O pasăre este un lucru mic și fragil. Ea ciripește, zboară și cuibărește. Cu siguranță nu prezidează ședințe ale consiliilor de administrație, nu conduce corporații multinaționale și nu guvernează națiuni. Așa că nu este o surpriză faptul că un nou sondaj arată că „pasăre” se află în fruntea listei de „nume de companie” pe care femeile britanice ar dori să le interzică din uzul cotidian.
Studiul, comandat de Kellogg’s Special K, a chestionat 2.000 de femei din întreaga țară. Cincizeci și patru la sută au spus că „pasăre” este un cuvânt pe care ar dori să-l trimită pentru totdeauna în camera 101; 45% ar ar arunca la gunoi „păpușă”; 44% ar alege „pui”, în timp ce 38% detestă „babe”. Toate acestea sunt diminutive, veți observa. Infantile, în cazul lui „puicuță” și „puișor”. În toate cele patru cazuri, incapabile de a vorbi sau chiar de a gândi complex. Drăguț, dar, în cele din urmă, incapabil să schimbe un bec fără ajutor.
Dar – oh, haide acum, iubire – ce contează cu adevărat? Sunt doar cuvinte, la urma urmei – termeni inofensivi de afecțiune, de fapt. Numele alese nu sunt nici măcar insulte sau insulte sexiste. Cine nu iubește o puicuță pufoasă? Unde este răul în a fi comparat cu una? Așa că nu vă mai agitați pe tema asta. Nu vă mai gândiți la asta. Toată această ciorovăială este doar hențoșenie.
Un singur cuvânt, vedeți, poate ecloza și se poate înmulți până când aveți o întreagă turmă de cuvinte înrudite, fiecare diferit, dar toate înrudite. Toate ciugulesc încet încrederea în sine a femeilor, modelând modul în care sunt văzute femeile la locul de muncă și având consecințe la fel de reale ca și daunele provocate de bâte și pietre.
Un alt raport a apărut săptămâna aceasta, de data aceasta de la firma globală de consultanță în management McKinsey and Co și organizația Lean In a lui Sheryl Sandberg. Acesta a analizat date de la 132 de companii americane, reprezentând 4,2 milioane de angajați. Și pentru fiecare 100 de femei promovate în funcții de conducere, a constatat că 130 de bărbați au făcut același salt pe scara ierarhică. De ce? În parte, pentru că „păsărelelor” nu li se oferă ocazia de a-și demonstra abilitățile. Raportul a evidențiat faptul că este mai puțin probabil ca femeilor să li se dea sarcini provocatoare sau să primească feedback-ul critic de care avem cu toții nevoie pentru a deveni mai buni la locurile de muncă pe care le ocupăm.
În timp ce 46% dintre bărbații intervievați au declarat că au primit feedback dificil, doar 36% dintre femei au primit. Cel mai frecvent motiv invocat de manageri pentru a reține aceste critici din partea femeilor a fost teama de a fi jignitoare. Și cine vrea să rănească o „puicuță” pufoasă? Ar fi pur și simplu răutăcios.
Cu câțiva ani în urmă, în cursul scrierii unei cărți intitulate 100 Leading Ladies, am vorbit cu 100 dintre cele mai influente femei din Marea Britanie, din toate domeniile și din diferite medii sociale. Într-un interviu cu psihoterapeutul Susie Orbach, aceasta mi-a spus: „Cred că avem o mică dificultate cu intelectualii publici de sex feminin în această țară, pentru că încă atribuim gravitas masculinității.”
Cele mai multe povești de acest gen s-au adunat. Betty Jackson CBE, una dintre cele mai de succes creatoare de modă din Marea Britanie, a descris cum: „Când am solicitat pentru prima dată un împrumut de la bancă, directorul băncii i-a adresat toate întrebările lui David, deși el este francez și abia dacă putea vorbi un cuvânt în engleză la acea vreme. A trebuit să traduc între ei.”
Ceea ce s-a întâmplat a evoluat din anii ’70 și mulți dintre acești termeni sună în mod ciudat de modă veche. Dar cuvintele încă mai pot ține femeile pe loc. După cum mi-a spus strălucitoarea baroneasă Lola Young, în prezent un peer independent crossbench, mi-a spus: „Ambiția este aproape un cuvânt murdar uneori, mai ales când este aplicat femeilor. Este înțeles ca o insultă ascunsă: „Este o femeie foarte ambițioasă.””
Poate surprinzător, cercetarea McKinsey a arătat că mai multe femei decât bărbați cer o mărire de salariu la locul de muncă (29 %, față de 27 % dintre bărbați). Ca răspuns, 30% dintre femei au fost informate că sunt „autoritare”, „agresive” sau „intimidante”, în comparație cu doar 23% dintre bărbați.
Nu este surprinzător, așadar, că al cincilea cel mai urât termen indicat de femeile britanice este „queen bee”. Pentru că, într-o lume în care poreclele afectuoase pentru femei sunt pufoase și drăguțe, a fi șefă devine o ușoară insultă. Cuvintele contează. Poți omorî doi iepuri dintr-o lovitură. Dar afectezi ambițiile a 3,52 miliarde de femei din întreaga lume dacă le împroști cu un întreg lexicon de pietricele.
{{{topLeft}}
{{{bottomLeft}}
{{topRight}}
{{bottomRight}}
.
{{/goalExceededMarkerPercentage}}
{{/ticker}}
{{heading}}
{{#paragraphs}}
{{.}}
{{{/paragrafe}}{{{highlightedText}}
- Share on Facebook
- Share on Twitter
- Share via Email
- Share on LinkedIn
- Share on Pinterest
- Share on WhatsApp
- Share on Messenger
.