Scop: Scopul acestui studiu a fost de a evalua starea pieței locurilor de muncă în radiologie, așa cum este reprezentată de tabloul de locuri de muncă ACR din octombrie 2010 până în iunie 2013.
Metode: Cu ajutorul ACR, datele de la ACR Jobs Board din octombrie 2010 până în iunie 2013, inclusiv numărul lunar de noi solicitanți de locuri de muncă, de noi anunțuri de angajare și de clicuri pentru anunțuri de angajare, au fost colectate și utilizate pentru a calcula un indice competitiv lunar, definit ca fiind raportul dintre noii solicitanți de locuri de muncă și noile anunțuri de angajare.
Rezultate: În timpul perioadei de studiu, numărul mediu de noi solicitanți de locuri de muncă a fost de 168 pe lună, ceea ce a fost semnificativ mai mare decât media de 84 de noi anunțuri de locuri de muncă pentru orice lună dată (P = 0,0002). Nu a existat nicio diferență semnificativă între 2011 și 2012 în ceea ce privește numărul de noi persoane aflate în căutarea unui loc de muncă sau de anunțuri de locuri de muncă. În perioada de timp evaluată, un număr mai mare de noi persoane aflate în căutarea unui loc de muncă s-au înregistrat în octombrie și noiembrie 2010, în perioada august-noiembrie 2011 și în octombrie și noiembrie 2012. Aceste perioade au fost, de asemenea, asociate cu cele mai ridicate valori ale indicelui de competitivitate. S-au înregistrat mai puține persoane în căutarea unui loc de muncă în iarna și primăvara anilor 2011, 2012 și 2013, perioade asociate cu valori mai scăzute ale indicelui de competitivitate. Activitatea ACR Jobs Board, măsurată prin numărul de clicuri pe posturile de muncă, a fost semnificativ mai mare în 2012 decât în 2011 (P < 0,004).
Concluzii: Pe baza ACR Jobs Board, au existat în mod constant mai mulți solicitanți noi de locuri de muncă decât postări de locuri de muncă în întreaga perioadă de studiu, iar toamna este perioada din an cea mai asociată cu cel mai mare indice competitiv pentru angajarea radiologilor.