Personal și unități
În ciuda importanței crescânde a tehnologiei militare, activitatea militară depinde în primul rând de oameni. De exemplu, în anul 2000, armata britanică a declarat:: „Omul este încă prima armă de război.”
Regim și rol
Organizația militară este caracterizată de o ierarhie de comandă strictă, împărțită pe grade militare, cu gradele grupate în mod normal (în ordinea descrescătoare a autorității) în ofițeri (de exemplu, colonel), subofițeri (de exemplu, sergent) și personal cu cel mai mic grad (de exemplu, soldat simplu soldat). În timp ce ofițerii superiori iau decizii strategice, personalul militar subordonat (soldați, marinari, infanteriști marini sau aviatori) le îndeplinește. Deși titlurile gradelor variază în funcție de ramura militară și de țară, ierarhia gradelor este comună tuturor forțelor armate de stat din întreaga lume.
În plus față de gradul lor, personalul ocupă unul dintre numeroasele roluri comerciale, care sunt adesea grupate în funcție de natura sarcinilor militare ale rolului în cadrul operațiunilor de luptă: roluri de luptă (de ex.ex. infanterie), roluri de sprijin de luptă (ex. geniști de luptă) și roluri de sprijin al serviciilor de luptă (ex. sprijin logistic).
Recrutarea
Personalul poate fi recrutat sau recrutat prin recrutare, în funcție de sistemul ales de stat. Majoritatea personalului militar sunt bărbați; proporția minoritară de personal feminin variază la nivel internațional (aproximativ 3% în India, 10% în Marea Britanie, 13% în Suedia, 16% în SUA și 27% în Africa de Sud). În timp ce două treimi dintre state recrutează sau înrolează în prezent numai adulți, în 2017, 50 de state încă se bazau parțial pe copii cu vârsta sub 18 ani (de obicei cu vârsta de 16 sau 17 ani) pentru a-și dota forțele armate.
În timp ce recruții care se înrolează ca ofițeri tind să aibă o mobilitate ascendentă, majoritatea personalului înrolat are un trecut din copilărie de privare socio-economică relativă. De exemplu, după ce SUA a suspendat conscripția în 1973, „armata a atras în mod disproporționat bărbați afro-americani, bărbați din medii socio-economice cu statut inferior, bărbați care au urmat programe liceale neacademice și bărbați ale căror note din liceu tindeau să fie scăzute”. Cu toate acestea, un studiu publicat în 2020 privind mediile socio-economice ale personalului forțelor armate americane sugerează că aceștia sunt la paritate sau ușor mai mari decât populația civilă în ceea ce privește indicatorii socio-economici, cum ar fi venitul părinților, averea părinților și abilitățile cognitive. Studiul a constatat că schimbările tehnologice, tactice, operaționale și doctrinare au dus la o schimbare în ceea ce privește cererea de personal. Mai mult, studiul sugerează că grupurile socio-economice cele mai defavorizate au mai puține șanse de a îndeplini cerințele armatei americane moderne.
Obligații
Obligațiile de angajare în armată sunt multe. Angajarea militară cu normă întreagă necesită, în mod normal, o perioadă minimă de serviciu de câțiva ani; între doi și șase ani este o perioadă tipică pentru forțele armate din Australia, Marea Britanie și SUA, de exemplu, în funcție de rol, ramură și grad. Unele forțe armate permit o scurtă fereastră de eliberare, în mod normal în timpul pregătirii, când recruții pot părăsi forțele armate de drept. Alternativ, angajarea militară cu fracțiune de normă, cunoscută sub numele de serviciu de rezervă, permite unui recrut să își mențină un loc de muncă civil în timp ce se antrenează sub disciplină militară la sfârșit de săptămână; el sau ea poate fi chemat(ă) să fie desfășurat(ă) în operațiuni pentru a suplimenta efectivul de personal cu normă întreagă. După ce părăsesc forțele armate, recruții pot rămâne pasibili de reîntoarcerea obligatorie la un loc de muncă militar cu normă întreagă pentru a se antrena sau a fi desfășurați în operațiuni.
Dreptul militar introduce infracțiuni care nu sunt recunoscute de instanțele civile, cum ar fi absența fără permis (AWOL), dezertarea, actele politice, prefăcătoria, comportamentul lipsit de respect și nesupunerea (a se vedea, de exemplu, infracțiunile împotriva dreptului militar în Regatul Unit). Sancțiunile variază de la o mustrare sumară până la închisoarea pentru mai mulți ani în urma unei curți marțiale. Anumite drepturi fundamentale sunt, de asemenea, restricționate sau suspendate, inclusiv libertatea de asociere (de exemplu, organizarea de sindicate) și libertatea de exprimare (exprimarea în mass-media). În unele țări, personalul militar are dreptul la obiecție de conștiință dacă consideră că un ordin este imoral sau ilegal, sau dacă nu îl poate executa în cunoștință de cauză.
Personalul poate fi detașat în bazele din țara de origine sau de peste mări, în funcție de necesitățile operaționale, și poate fi detașat din aceste baze pentru exerciții sau operațiuni oriunde în lume. În timp de pace, când personalul militar este, în general, staționat în garnizoane sau în alte facilități militare permanente, acesta desfășoară în principal sarcini administrative, activități de instruire și educație, întreținere tehnologică și recrutare.
Antrenament
Pregătirea inițială îi condiționează pe recruți pentru cerințele vieții militare, inclusiv pregătirea de a răni și ucide alte persoane și de a înfrunta un pericol mortal fără a fugi. Este un proces intensiv din punct de vedere fizic și psihologic care îi resocializează pe recruți pentru natura unică a cerințelor militare. De exemplu:
- Individualitatea este suprimată (de exemplu, prin rasul pe cap al noilor recruți, emiterea de uniforme, negarea intimității și interzicerea folosirii prenumelor);
- Rutinele zilnice sunt strict controlate (de ex.ex. recruții trebuie să își facă paturile, să își lustruiască cizmele și să își stivuiască hainele într-un anumit mod, iar greșelile sunt pedepsite);
- Continuitatea factorilor de stres epuizează rezistența psihologică la cerințele instructorilor lor (de ex.de exemplu, privarea recruților de somn, hrană sau adăpost, strigarea de insulte și darea de ordine menite să-i umilească)
- Pedepsele frecvente servesc la condiționarea conformității grupului și la descurajarea performanțelor slabe;
- Instructorul de instrucție disciplinat este prezentat ca un model al soldatului ideal.
Inteligență
Următoarea cerință vine ca o necesitate destul de elementară pentru ca armata să identifice posibilele amenințări cu care ar putea fi chemată să se confrunte. În acest scop, la identificarea acestor amenințări participă o parte din comandanții forțelor și alți militari, precum și, adesea, personal civil. Aceasta este, în același timp, o organizație, un sistem și un proces denumit colectiv informații militare (MI).
Dificultatea utilizării conceptelor de informații militare și a metodelor de informații militare constă în natura secretă a informațiilor pe care le caută și în caracterul clandestin în care lucrează agenții de informații pentru a obține ceea ce pot fi planuri pentru escaladarea unui conflict, inițierea luptei sau o invazie.
O parte importantă a rolului serviciilor de informații militare este reprezentată de analiza militară efectuată pentru a evalua capacitatea militară a potențialilor viitori agresori și pentru a furniza modele de luptă care ajută la înțelegerea factorilor pe baza cărora se pot face comparații de forțe. Acest lucru ajută la cuantificarea și calificarea unor afirmații cum ar fi: „China și India întrețin cele mai mari forțe armate din lume” sau că „Armata SUA este considerată cea mai puternică din lume”.
Deși unele grupuri angajate în luptă, cum ar fi militanții sau mișcările de rezistență, se referă la ele însele folosind terminologia militară, în special „Armata” sau „Frontul”, niciuna nu a avut structura unei armate naționale pentru a justifica această referire și, de obicei, a trebuit să se bazeze pe sprijinul unor armate naționale externe. De asemenea, folosesc acești termeni pentru a ascunde de MI adevăratele lor capacități și pentru a impresiona potențialii recruți ideologici.
Participarea reprezentanților serviciilor de informații militare la executarea politicii naționale de apărare este importantă, deoarece aceștia devin primul respondent și comentator al obiectivului strategic preconizat al politicii, în comparație cu realitățile amenințărilor identificate. Atunci când raportările serviciilor de informații sunt comparate cu politica, devine posibil ca liderii naționali să ia în considerare alocarea de resurse în plus față de solda militară a ofițerilor și a subordonaților lor, precum și față de cheltuielile de întreținere a facilităților militare și a serviciilor militare de sprijin pentru aceștia.
Economie
Economia apărării reprezintă eforturile financiare și monetare depuse pentru dotarea și susținerea armatelor, precum și pentru finanțarea operațiunilor militare, inclusiv a războiului.
Procesul de alocare a resurselor se realizează prin determinarea unui buget militar, care este administrat de o organizație financiară militară din cadrul armatei. Achizițiile militare sunt apoi autorizate să achiziționeze sau să contracteze furnizarea de bunuri și servicii pentru militari, fie pe timp de pace într-o bază permanentă, fie într-o zonă de luptă de la populația locală.
Dezvoltarea capacității
Dezvoltarea capacităților, care este adesea menționată ca fiind „puterea” militară, este, fără îndoială, una dintre cele mai complexe activități cunoscute de umanitate; deoarece necesită determinarea: cerințele de capacitate strategică, operațională și tactică pentru a contracara amenințările identificate; doctrinele strategice, operaționale și tactice prin care vor fi utilizate capacitățile dobândite; identificarea conceptelor, metodelor și sistemelor implicate în executarea doctrinelor; crearea unor specificații de proiectare pentru producătorii care să le producă în cantitate și calitate adecvate pentru utilizarea lor în luptă; achiziționarea conceptelor, metodelor și sistemelor; crearea unei structuri de forțe care să utilizeze conceptele, metodele și sistemele în modul cel mai eficient și eficace; să integreze aceste concepte, metode și sisteme în structura de forțe prin asigurarea educației, instruirii și practicii militare care să semene, de preferință, cu mediul de luptă al utilizării preconizate; să creeze sisteme de logistică militară care să permită performanța continuă și neîntreruptă a organizațiilor militare în condiții de luptă, inclusiv furnizarea de servicii de sănătate pentru personal și de întreținere pentru echipamente; serviciile de asistență pentru recuperarea personalului rănit și repararea echipamentelor deteriorate; și, în cele din urmă, demobilizarea post-conflict și eliminarea stocurilor de război excedentare față de cerințele din timp de pace.
Dezvoltarea doctrinei militare este poate cea mai importantă dintre toate activitățile de dezvoltare a capabilităților, deoarece ea determină modul în care forțele militare au fost și sunt folosite în conflicte, conceptele și metodele folosite de comandament pentru a utiliza personal calificat, înarmat și echipat militar corespunzător în realizarea scopurilor și obiectivelor tangibile ale războiului, campaniei, bătăliei, angajamentului, acțiunii sau ale unui duel. Linia de demarcație dintre strategie și tactică nu este ușor de estompat, deși a decide despre ce se discută a fost uneori o chestiune de apreciere personală a unor comentatori și istorici militari. Utilizarea forțelor la nivelul de organizare dintre strategic și tactic se numește mobilitate operațională.
Au existat încercări de a produce un indice de putere militară: acesta este un exemplu preluat dintr-un raport al Credit Suisse din septembrie 2015. Factorii avuți în vedere pentru acel indicator de putere militară și ponderile lor totale au fost: numărul de personal activ în forțele armate (5%), tancuri (10%), elicoptere de atac (15%), avioane (20%), portavioane (25%) și submarine (25%). A fost practic imposibil să se facă o estimare a pregătirii efective a forțelor armate.Iată care au fost rezultatele:
| Indicatorul de putere militară (2015) | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ranking general |
Țară | Scorul final al puterii militare | Personalul activ (‘000) |
Tancuri | Aeronave | Helicoptere de atac | Aeronave portavioane |
Submarine | ||
| 1 |
 Statele Unite ale Americii |
0.94 | 0.90 | 0.86 | 0.95 | 0.95 | 0.95 | 0.95 | ||
| 2 |
 Rusia |
0,80 | 0,81 | 0,95 | 0.90 | 0,90 | 0,52 | 0,86 | ||
| 3 |
 China |
0.79 | 0.95 | 0.90 | 0.86 | 0.86 | 0.52 | 0.90 | ||
| 4 |
 Japonia |
0,72 | 0,38 | 0,38 | 0,38 | 0.76 | 0,81 | 0,76 | 0,81 | |
| 5 |
 India |
0.69 | 0.86 | 0.81 | 0.81 | 0.19 | 0.76 | 0.76 | ||
| 6 |
 Franța |
0,61 | 0,33 | 0,24 | 0,67 | 0,43 | 0,90 | 0.57 | ||
| 7 |
 Coreea de Sud |
0,52 | 0,76 | 0,57 | 0.71 | 0,71 | 0,05 | 0,67 | ||
| 8 |
 Italia |
0.52 | 0.52 | 0.33 | 0.38 | 0.57 | 0.76 | 0.43 | ||
| 9 |
 Regatul Unit |
0,50 | 0,19 | 0,14 | 0,52 | 0,67 | 0,52 | 0,52 | 0.57 | |
| 10 |
 Turcia |
0,47 | 0,57 | 0,67 | 0.57 | 0,57 | 0,05 | 0,67 | ||
| 11 |
 Pakistan |
0.41 | 0.71 | 0.62 | 0.48 | 0.48 | 0.05 | 0.52 | ||
| 12 |
 Egipt |
0,34 | 0,62 | 0,76 | 0,62 | 0,38 | 0.05 | 0,14 | ||
| 13 |
 Taiwan |
0,32 | 0,43 | 0.52 | 0,43 | 0,76 | 0,05 | 0,14 | ||
| 14 |
 Israel |
0.32 | 0.24 | 0.71 | 0.33 | 0.48 | 0.05 | 0.33 | ||
| 15 |
 Australia |
0,30 | 0,05 | 0,05 | 0,05 | 0.10 | 0,24 | 0,52 | 0,43 | |
| 16 |
 Thailanda |
0.28 | 0.48 | 0.43 | 0.24 | 0.14 | 0.52 | 0.05 | ||
| 17 |
 Polonia |
0,23 | 0,14 | 0,48 | 0,19 | 0.29 | 0,05 | 0,33 | ||
| 18 |
 Germania |
0,19 | 0,29 | 0.19 | 0,29 | 0,33 | 0,05 | 0,14 | ||
| 19 |
 Indonezia |
0.12 | 0.67 | 0.29 | 0.05 | 0.10 | 0.05 | 0.10 | ||
| 20 |
 Canada |
0,10 | 0,10 | 0,10 | 0,10 | 0,10 | 0.14 | 0,05 | 0,05 | 0,14 |
| Cele șase elemente luate în considerare împreună cu ponderile lor sunt: | ||||||||||
| Cele șase elemente luate în considerare împreună cu ponderile lor sunt: Personal activ (5%), tancuri (10%), elicoptere de atac (15%), avioane (20%), portavioane (25%), submarine (25%). |
||||||||||
| Sursa: Figura 56, pagina 41, Credit Suisse septembrie 2015 | ||||||||||
Science
Pentru că majoritatea conceptelor și metodelor folosite de armată, precum și multe dintre sistemele sale nu se găsesc în ramurile comerciale, o mare parte a materialului este cercetat, proiectat, dezvoltat și oferit pentru a fi inclus în arsenale de către organizațiile științifice militare din cadrul structurii generale a armatei. Prin urmare, se constată că oamenii de știință militari interacționează cu toate armele și serviciile forțelor armate și la toate nivelurile ierarhiei militare de comandă.
Deși sunt preocupați de cercetarea în domeniul psihologiei militare, în special a stresului de luptă și a modului în care acesta afectează moralul trupelor, adesea cea mai mare parte a activităților de știință militară este direcționată către tehnologia de informații militare, comunicații militare și îmbunătățirea capacității militare prin cercetare. Proiectarea, dezvoltarea și prototiparea armelor, a echipamentelor militare de sprijin și a tehnologiei militare în general este, de asemenea, un domeniu în care se investește mult efort – acesta include totul, de la rețelele de comunicații globale și portavioane până la vopsea și alimente.
Logistică
Prezentarea unei capacități militare nu este suficientă dacă această capacitate nu poate fi desfășurată pentru, și utilizată în operațiuni de luptă. Pentru a realiza acest lucru, logistica militară este utilizată pentru managementul logistic și planificarea logistică a managementului lanțului de aprovizionare militară a forțelor, a consumabilelor și a echipamentelor de capital ale trupelor.
Deși se referă în principal la transportul militar, ca mijloc de livrare folosind diferite moduri de transport; de la camioane militare, la nave container care operează de la o bază militară permanentă, implică, de asemenea, crearea de depozite de aprovizionare pe teren în partea din spate a zonei de luptă, și chiar puncte de aprovizionare înaintate în zona de responsabilitate tactică a unei unități specifice.
Aceste puncte de aprovizionare sunt, de asemenea, utilizate pentru a furniza servicii de inginerie militară, cum ar fi recuperarea vehiculelor și armelor defecte și abandonate, întreținerea armelor pe teren, repararea și modificarea pe teren a armelor și echipamentelor; și, pe timp de pace, programele de prelungire a duratei de viață întreprinse pentru a permite utilizarea continuă a echipamentelor. Unul dintre cele mai importante roluri ale logisticii este furnizarea de muniții ca tip primar de consumabile, depozitarea și eliminarea acestora.
.