Florida nu are legi proprii care să oblige angajatorii să acorde concediu de odihnă sau concediu de odihnă angajaților. Cu toate acestea, există companii din Florida care oferă concediu sau concediu de odihnă sau concediu de odihnă ca parte a beneficiilor lor.
De asemenea, statul nu are în vigoare nicio lege privind orele suplimentare care să difere de legile federale ale muncii. În conformitate cu legea federală Fair Labor Standards Act (FLSA), nu este obligatoriu ca angajatorii să își plătească lucrătorii pentru timpul nelucrat, cum ar fi vacanțele, concediile medicale sau sărbătorile de stat și federale.
Citește mai multe despre orele suplimentare și plata sărbătorilor mai jos.
Câștig ore suplimentare dacă lucrez într-o zi de sărbătoare?
Angajații federali și angajații băncilor sunt în general plătiți pentru zilele libere care sunt sărbători federale, cum ar fi Ziua Președintelui și Ziua Muncii. Angajații din companiile private pot beneficia, de asemenea, de aceste zile libere sau pot primi plata pentru sărbători dacă lucrează.
Pentru acele companii din Florida care aleg să își plătească angajații pentru sărbători, majoritatea au o regulă conform căreia un angajat care face orice muncă în timpul săptămânii de lucru în care are loc o sărbătoare are dreptul la ziua liberă de sărbătoare – indiferent dacă sărbătoarea cade într-o duminică, într-o altă zi din timpul săptămânii de lucru în care angajatul nu este programat să lucreze în mod normal sau în ziua liberă obișnuită a angajatului. Cu toate acestea, angajatorii care își plătesc angajații pentru sărbători pot limita acest lucru spunând că angajații trebuie să fie angajați o anumită perioadă de timp înainte de a primi sărbătorile plătite (de exemplu, șase luni).
Dacă un angajat nu a lucrat în săptămâna de lucru a unei sărbători, de obicei nu va fi plătit pentru sărbătoare (cu excepția cazului în care este în concediu de odihnă plătit sau concediu medical). Dacă angajatorii merg mai departe și își plătesc angajații pentru sărbători, ei trebuie să plătească angajaților cu normă întreagă o zi întreagă de salariu până la opt ore.
Care angajat public cu normă întreagă are dreptul la o sărbătoare personală în fiecare an. Membrii corpului profesoral de predare și de cercetare din sistemul universitar de stat și posturile administrative și profesionale scutite nu sunt eligibile pentru acest beneficiu.
Cu cât trebuie să fie plătiți angajații din Florida pentru orele suplimentare?
În conformitate cu legea federală, toți angajații neexceptați din Florida trebuie să fie plătiți pentru orele suplimentare de timp și jumătate pentru orice ore lucrate peste o săptămână de lucru de 40 de ore. Există excepții de la normele federale privind orele suplimentare pentru profesioniști, directori, lucrători în domeniul calculatoarelor și angajați din administrație.
În 2020, salariul minim pentru orele suplimentare din Florida este de 12,84 dolari pe oră, sau de 1½ ori mai mare decât salariul minim normal de stat de 8,56 dolari pe oră. Iar dacă rata orară de plată este mai mare decât salariul minim din Florida, aveți dreptul la cel puțin de 1½ ori salariul orar obișnuit pentru toate orele suplimentare pe care le-ați lucrat.
Rețineți că dacă angajatorul dvs. vă acordă sau nu timp liber pentru o sărbătoare este de obicei la discreția sa. Dar angajatorii din Florida nu pot să vă discrimineze atunci când vă acordă timp liber. Și, în conformitate cu legea federală, toți angajații neexceptați trebuie să fie plătiți cu ore suplimentare de timp și jumătate pentru orice ore lucrate peste o săptămână de lucru de 40 de ore.
Dacă credeți că drepturile dvs. au fost încălcate la locul de muncă, ar trebui să contactați un avocat specializat în dreptul muncii.
Contactați un avocat cu experiență în dreptul muncii din Florida
Violarea regulilor și politicilor privind plata orelor suplimentare și a concediilor poate însemna o pierdere semnificativă de bani pentru un angajat. Dacă ați suferit un tratament ilegal la locul de muncă în ceea ce privește plata orelor suplimentare sau a concediilor, este posibil să aveți o cerere de despăgubiri. Un avocat cu experiență în dreptul muncii vă poate ajuta să obțineți despăgubiri pentru tratamentul și pierderea salariului. Contactați un avocat cu experiență în domeniul orelor suplimentare neplătite de la Florin Gray Bouzas Owens, LLC pentru întrebări legate de plata orelor suplimentare și a concediilor în Florida.
La Florin Gray Bouzas Owens, echipa noastră juridică este dedicată urmăririi dreptății pentru persoanele pe care le reprezentăm. Firma noastră de avocatură are mai mult de 100 de ani de experiență combinată în reprezentarea cu succes a clienților în dreptul muncii. Operăm diferit față de multe firme de avocatură și punem întotdeauna pe primul loc interesele clienților noștri. Contactați-ne astăzi.