Epuizarea medicilor, un sindrom legat de muncă care implică epuizare emoțională, depersonalizare și un sentiment de realizare personală redusă, este răspândită la nivel internațional. Ratele simptomelor de epuizare, care au fost asociate cu efecte negative asupra pacienților, a forței de muncă din domeniul sănătății, a costurilor și a sănătății medicilor, depășesc 50% în studiile efectuate atât asupra medicilor în formare, cât și asupra medicilor practicieni. Această problemă reprezintă o criză de sănătate publică cu impact negativ asupra medicilor individuali, a pacienților și a organizațiilor și sistemelor de sănătate. Factorii determinanți ai acestei epidemii sunt în mare măsură înrădăcinați în cadrul organizațiilor și sistemelor de asistență medicală și includ sarcini de lucru excesive, procese de lucru ineficiente, sarcini de birou, conflicte între muncă și domiciliu, lipsa de contribuție sau de control pentru medici în ceea ce privește aspectele care le afectează viața profesională, structurile de sprijin organizațional și cultura de conducere. Factorii individuali la nivel de medic joacă, de asemenea, un rol, ratele mai mari de epuizare fiind raportate în mod obișnuit la medicii de sex feminin și mai tineri. Soluțiile eficiente se aliniază la acești factori determinanți. De exemplu, eforturile organizaționale, cum ar fi modificările practicii dezvoltate la nivel local și un sprijin sporit pentru activitatea clinică, au demonstrat beneficii în reducerea burnout-ului. Soluțiile axate pe individ, cum ar fi reducerea stresului bazată pe mindfulness și programele de grupuri mici pentru a promova comunitatea, conectarea și semnificația, s-au dovedit, de asemenea, a fi eficiente. Indiferent de abordarea specifică adoptată, problema epuizării medicilor este abordată cel mai bine atunci când este privită ca o responsabilitate comună atât a sistemelor de sănătate, cât și a medicilor individuali. Deși înțelegerea noastră privind epuizarea medicilor a avansat considerabil în ultimii ani, există încă multe lacune în cunoștințele noastre. Sunt necesare studii longitudinale privind efectele burnout-ului și impactul intervențiilor atât asupra burnout-ului, cât și asupra efectelor acestuia, precum și studii privind soluțiile eficiente implementate în combinație. Pentru ca medicina să își îndeplinească misiunea față de pacienți și față de sănătatea publică, toate părțile interesate în furnizarea asistenței medicale trebuie să colaboreze pentru a dezvolta și a pune în aplicare remedii eficiente pentru epuizarea medicilor.