În calitate de evaluator, de aici am început cu fiecare evaluare de CV. Trebuie să arunc cel puțin o privire asupra unor lucrări, pentru a-mi face o idee despre competențele de bază cu care lucrăm. Suntem abia la începutul călătoriei noastre de angajare împreună și trebuie să stabilesc această bază de referință pentru a mă asigura că niciunul dintre noi nu pierde timpul. Nu fac o analiză în profunzime a muncii tale, dar trebuie să știu dacă te potrivești în general pentru tipul și nivelul postului la care se aplică.
Sugestie: Încercați un profil Dribbble sau Behance pentru a oferi o privire la nivel înalt asupra muncii și procesului dvs. de design. Aceasta este o modalitate excelentă de a obține o mulțime de exemple de muncă de calitate publicate rapid, cu costuri destul de reduse. Cu atât de multe soluții gratuite și găzduite, chiar nu există nicio scuză pentru a nu avea câteva lucrări online!
Asigură-te că imprimi URL-ul complet al portofoliului tău. Link-urile interactive în format PDF sunt frumoase și sofisticate, dar nu puteți presupune că cel care analizează CV-ul îl va primi în format digital. Atunci când acestea ajung pe un birou, tipărite, evaluatorul este forțat să stea și să se uite la un link tipărit pe care scrie „Portofoliu” (probabil cu o privire încruntată). Acest lucru îi oferă evaluatorului mai multă muncă de făcut, ceea ce nu este niciodată un lucru bun.
Asigură-te că link-ul către munca ta este activ
Acum, acest lucru poate părea redundant și prostesc, dar dacă incluzi un URL către munca ta, asigură-te că nu este un link mort! Nimic nu este mai rău decât să îți faci timp să examinezi un CV, să te hotărăști să te uiți la lucrarea candidatului, apoi să ajungi la un URL mort sau la o pagină de aterizare cu hosting parcat. Acest lucru mă face imediat să cred că nu vă pasă suficient de mult să vă testați propria muncă și să vă asigurați că experiența va fi perfectă pentru utilizatorii dumneavoastră (eu, cel care analizează CV-ul).
Păstrați-l scurt
Una sau două pagini este suficient spațiu pentru a completa un CV. Dacă nu sunteți de acord cu această limită de lungime aparent arbitrară, haideți să ne punem „bonetele UX” și să luăm în considerare utilizatorul de aici. Această persoană are deja o mulțime de muncă de făcut și cu siguranță se uită la CV-uri în loturi. Odată ce ajunge la a treia sau a patra pagină în timpul unei revizuiri rapide, începe să uite în mod natural introducerea dvs. și despre ce sunteți de pe prima pagină. Treceți de prima rundă de obstacole făcându-vă datele personale cât mai simplu posibil pentru ca evaluatorul să le înțeleagă.
Dacă stați pe un CV masiv și nu sunteți sigur cum să reduceți dimensiunea, iată câteva metode.
Iterați asupra aspectului
Încercați să reduceți dimensiunile fonturilor (nu le reduceți prea mult, 10pt este un minim bun), să eliminați monograma personală uriașă sau să fiți creativ cu designul aspectului. Încercați să includeți componente de economisire a spațiului, cum ar fi listele cu puncte și machetele cu mai multe coloane.
Tratați acest lucru ca pe un produs digital și explorați mai multe ierarhii și machete care pot acomoda cel mai bine conținutul cu care trebuie să lucrați.
Scurtați-vă istoricul muncii
Istoricul muncii este un lucru complicat. Deși înțeleg dorința de a arăta totul pe un CV, pentru asta este LinkedIn (dacă LinkedIn chiar este pentru ceva). Am întâlnit CV-uri ale unor profesioniști experimentați cu ultimele 15 poziții ocupate, care se întindeau pe 30 de ani!
La un moment dat, acel istoric de muncă vechi este doar o informație inutilă pentru mine. Tehnologiile și instrumentele sunt depășite și, în cele mai multe cazuri, este într-o industrie diferită cu totul și cu totul. Dacă trebuie să includeți o poziție veche, vă rugăm să rezumați în câteva propoziții, lăsând în același timp la o parte detaliile inutile.
În cazul unui post de începător sau al unui student abia ieșit de la școală, este posibil să nu aveți nicio experiență profesională în domeniul designului. În acest caz, scrieți ceva despre motivul pentru care vă doriți acest loc de muncă, ce v-a motivat să trimiteți CV-ul pentru acest post etc. Fiți creativi! Arătați câteva proiecte secundare, lucrări pe care le-ați făcut doar pentru distracție sau descrieți ceea ce vă pasionează să construiți și de ce. Ceva este întotdeauna mai bun decât nimic.
Să fii sincer
Am revăzut multe CV-uri de student/începător la nivel de designer UI/UX. Mulți dintre aceștia pretindeau că dețin poziții precum Creative Director, Art Director, CEO etc. În timp ce astfel de titluri pot părea impresionante sau măgulitoare la un mixer din industrie, acest lucru nu face decât să provoace confuzie pentru evaluator atunci când, cu bună știință, denaturezi adevărul. Atunci când calitatea muncii dvs. de design nu se potrivește cu titlul postului de pe un CV, evaluatorul este obligat să facă cercetări și să sape mai mult pentru a înțelege pe deplin contextul. Din nou, niciodată nu este un lucru bun să-l faci pe recenzent să facă muncă, așa că fii cât mai sincer cu informațiile tale.
Când calitatea muncii nu se potrivește cu titlurile de pe un CV, recenzentul este forțat să facă cercetări și să scormonească mai mult pentru a înțelege pe deplin contextul.
Nu încerc să fiu nepoliticos, dar pentru a câștiga aceste titluri este nevoie de ani și ani de experiență în industrie. Cele mai multe titluri de locuri de muncă implică un nivel de vechime pe care exemplele dvs. de muncă și studiile de caz trebuie să le susțină, pentru a evita confuzia. Toată lumea câștigă cu onestitatea, nu ați vrea să obțineți un loc de muncă pentru care nu sunteți potrivit! Veți fi descoperit foarte repede într-un mediu cu ritm rapid și exigent.
Includeți locația dvs. actuală
Este util ca locația fizică actuală de reședință să fie menționată în CV. Dacă sunteți din New York și aplicați la o companie din California, evaluatorul se poate întreba inițial dacă știți unde se află compania. Ați distribuit CV-ul peste tot, sau căutați în mod special să vă mutați aici?
Includerea locației dvs., plus o notă rapidă despre deschiderea față de o mutare înlătură în mod special această problemă pentru evaluator. Acest lucru îmi spune, de asemenea, că ați căutat în mod specific compania mea și că v-ați gândit mai mult la aplicație. Din nou, aplicați-vă abilitățile de UX și faceți ca această experiență să fie cât mai simplă posibil pentru recenzent.
Scoateți recenziile și referințele
Înțeleg că, în calitate de designer de experiență a utilizatorului, ați învățat la începutul carierei dvs. despre puterea dovezii sociale. Cu toate acestea, aceasta are un timp și un loc potrivit și, din păcate, CV-ul dvs. nu este niciuna dintre ele. Acesta nu este un produs SaaS în care dovada socială este plasată cu tact într-un flux de utilizator, încurajându-mă să merg mai departe și să acționez.
Dacă se verifică referințe pentru un post, voi contacta candidatul și îi voi cere să furnizeze câteva. De asemenea, așa cum am menționat anterior, evaluatorul vă va căuta online, acest lucru include profilul LinkedIn și site-ul personal. Acesta este locul potrivit pentru recenzii și referințe de la foști clienți, angajatori sau colegi.
Titulați fișierul cu ceva util
Numele fișierului CV-ului în sine ar trebui să fie util. Nu-l numiți pur și simplu CV.pdf! Acest lucru poate funcționa în contextul dvs., dar vă rugăm să luați în considerare și alte contexte (acesta este un loc de muncă, nu?) În mod ideal, ar trebui să includă numele dvs., postul pentru care candidați și anul în care candidați. Anul este opțional, dar mi se pare că face CV-ul să pară foarte actual, chiar dacă nu s-a schimbat de câțiva ani. De asemenea, este frumos pentru mine să urmăresc schimbările din CV-ul meu de-a lungul anilor și să păstrez lucrurile organizate.
Dacă tot suntem la acest subiect – CV-ul tău ar trebui să fie un PDF. Acesta este cel mai bun, cel mai universal format de fișier pentru un CV. Nu este nevoie de detalii aici, pur și simplu folosiți asta.
Un bun exemplu de nume de fișier pentru un CV ar putea fi: RaySensenbach_UIUXdesigner_2018.pdf
În cele din urmă, luați în considerare prezența dvs. holistică online
În afară de CV-ul fizic, este important să mențineți și o prezență online de un anumit fel. În industria noastră, există atât de multe modalități de a interacționa de la distanță cu comunitatea online. Aruncarea unui design work-in-progress pe Dribbble, scrierea unui articol rapid despre ceva ce tocmai ai învățat pe Medium/YouTube sau postarea muzicii tale pe SoundCloud sunt câteva dintre posibilitățile infinite. Deși acest lucru nu influențează întotdeauna decizia, poate fi super revigorant să vezi latura personală a unui candidat online înainte de a-l aduce la un interviu.
Angajarea este din ce în ce mai mult despre tine în întregime. Competențele profesionale sunt necesare pentru a intra pe ușă, dar abilitățile dvs. transversale, personalitatea și potrivirea cu echipa sunt, de asemenea, importante. Gândește-te la asta, vom petrece ~40 de ore pe săptămână împreună! Mi-ar plăcea să vă cunosc. Care sunt hobby-urile tale în afara locului de muncă (drumeții, muzică, proiecte artistice, emisiuni TV, orice)?
Vânătoare fericită! Ray.