Luni seară, revista Interview a publicat noua sa copertă pe Instagram – o fotografie hiper-urbană a cântăreței Selena Gomez cu limba scoasă, îmbrăcată în cizme negre, jambiere și un top Balenciaga X-Rated. Pe cap, cântăreața a purtat o coafură împletită cu margini de păr de bebeluș. Hispanica Gomez părea, de asemenea, să aibă un ten mai închis la culoare decât ar avea în mod normal. „A terminat să lase oamenii să-i controleze narațiunea”, a scris revista în legenda de mai jos. Și totuși, stilul imaginii de pe copertă părea să o arate pe cântăreață însușindu-și complet din altă cultură. „This is blackfishing y’all wake up”, scria un comentariu sub imaginea de copertă, în timp ce site-ul Pop Crave a postat pe Twitter întrebarea: „De ce încearcă Selena Gomez să fie neagră…” – prezentând imagini de la ședința foto de la Interview.
De la rapperul Bhad Bhabie, care a apărut pe Instagram săptămâna trecută profund bronzat și cu o perucă neagră, până la stilizarea Arianei Grande în videoclipul său 7 Rings (ea a purtat „cultura ca un costum”, potrivit Atlantic), „blackfishing” a devenit un tropar cultural mult prea familiar. Termenul a fost inventat pentru a reflecta percepția că îți îmbunătățești în mod cosmetic aspectul prin machiaj și coafuri pentru a părea că ai o moștenire de culoare. „Este vorba despre a alege trăsăturile și caracteristicile comune ale negrilor în beneficiul cuiva”, explică Johanna Yaovi, fondatoarea The Curl Talk Project, „în timp ce noi continuăm să ne confruntăm cu discriminarea zi de zi.
„În calitate de femei de culoare, luptăm în mod constant pentru o reprezentare clară, autentică și diversitate și apoi trebuie să ne confruntăm cu indivizi care fac blackfishing, indivizi care, prin urmare, vor părea suficient de ambigui pentru ca brandurile să îi folosească ca embleme pentru diversitate.”
Luna trecută, Kim Kardashian, o figură pe care unii comentatori au acuzat-o că normalizează blackfishing-ul, a fost chemată pentru că a purtat împletituri la săptămâna modei de la Paris, utilizatorii Twitter întrebând: „Poți, te rog, să nu-ți mai însușești cultura neagră?”. În decembrie, Kardashian a atras critici pentru apariția sa pe coperta revistei 7Hollywood, care a văzut-o purtând o perucă asemănătoare cu cea a Dianei Ross, o rochie și un ten mai închis la culoare. Karen Attiah, editorul de opinii globale al Washington Post, a scris pe Twitter: „Nu o văd ca fiind complicată. Apropierea și însușirea negrului i-au adus plata (și familiei sale). Frumos”. (Kim și Khloé Kardashian au o avere netă combinată de 400 de milioane de dolari, în timp ce sora lor mai mică, Kylie Jenner, a fost numită de Forbes cea mai tânără miliardară din lume). „Este obsesia Americii cu negrescul și cultura neagră – fără oamenii de culoare”, a adăugat ea.
În noiembrie, Molly Mae Hague de la Insula Iubirii a fost pusă sub semnul întrebării după ce a folosit un fond de ten care era cu multe nuanțe mai închis la culoare decât tonul natural al pielii sale. Mulți utilizatori de Twitter au considerat îngrijorător faptul că ea își transforma pielea într-o nuanță mai închisă decât era în mod natural, comparând-o cu Rachel Dolezal.
„Îmi pun la îndoială motivația din spatele utilizării excesive a bronzului de către unii oameni”, spune jurnalista Wanna Thompson. „Cred eu că fiecare persoană care se bronzează vrea să fie neagră? Nu în mod special, dar îmi pun întrebări cu privire la nevoia de a te face să pari mai întunecat cu câteva nuanțe. Pe cine încerci să imiți?”. Thompson a inventat termenul „blackfishing” când a văzut pe Twitter o discuție despre femei albe care se dădeau drept femei de culoare. „Și mi-am spus: „Trebuie să conștientizez această problemă în creștere”.
„A fost întotdeauna răspândită”, spune Thompson. „Fie că este vorba despre modă, frumusețe sau muzică. Negrul este cool, cu excepția cazului în care ești de fapt negru.”
{{{topLeft}}
{{{bottomLeft}}
{{topRight}}
{{bottomRight}}
.
{{/goalExceededMarkerPercentage}}
{{/ticker}}
{{heading}}
{{#paragraphs}}
{{.}}}
{{/paragrafe}}{{{highlightedText}}
- Share on Facebook
- Share on Twitter
- Share via Email
- Share via Email
- Share on LinkedIn
- Share on Pinterest
- Share on WhatsApp
- Share on Messenger