Acest post poate conține link-uri afiliate, ceea ce înseamnă că primesc un comision dacă decideți să faceți o achiziție prin intermediul link-urilor mele, fără niciun cost pentru dumneavoastră. Vă rugăm să consultați dezvăluirea mea pentru mai multe informații.
Egalitatea este subiectivă.
Când lucrurile merg bine, totul pare corect. Călărești sus pe nori, absorbind toate lucrurile minunate pe care viața le are de oferit. Dar odată ce te lovești de turbulențe și furtuni aspre, începi să simți că totul se întoarce împotriva ta. Totul pare atât de…nedrept.
Ceea ce se întâmplă este că viața funcționează în termenii ei, nu ai tăi. Și chiar dacă s-ar putea să nu-ți placă acești termeni, așa stau lucrurile. În loc să refuzați să le acceptați existența, este mai bine să le recunoașteți și să continuați să mergeți înainte.
Iată cinci lucruri normale despre viață care pot părea enorm de nedrepte:
Câteva persoane au în mod natural puncte forte mai mari decât altele.
Imaginați-vă dacă ați lua două persoane la întâmplare și le-ați da lecții de vioară. Pe parcursul aceleiași perioade de timp, fiecare dintre ei primește aceleași lecții și face aceleași 10.000 de ore de practică. Ați crede că, chiar dacă ar avea aceleași oportunități, una dintre persoane ar ieși mai bună la vioară decât cealaltă?
Răspunsul ar fi probabil un „da”. Oamenii cu o afinitate naturală pentru o abilitate au talentul brut care îi pregătește să performeze la un nivel superior. De exemplu, cineva se poate naște cu un atribut fizic mai ideal pentru a îndeplini o sarcină decât altcineva.
Credem pe scară largă că oricine poate realiza orice dacă depune suficient timp și efort. Și totuși, dacă cineva nu este potrivit spre a îndeplini o anumită sarcină, persoana respectivă ar fi mai bine să își cheltuiască energia în altă parte.
Este mai logic să îți găsești punctele forte și să le folosești în avantajul tău, în loc să alegi ceva ce pare atrăgător sau popular și să încerci să faci să funcționeze.
Succesul fenomenal este în mare parte un rezultat al norocului.
Ne uităm la oamenii care au atins niveluri înalte de succes și le admirăm inteligența, munca și tenacitatea. Ne închipuim că cel mai bine plătit performer este superior, într-un fel, unui om plătit decent.
Adevărul este că o mare parte din acest decalaj se poate atribui norocului. Nu ne place să credem acest lucru, deoarece norocul este în mare parte în afara controlului nostru. Ne place să credem, în schimb, că doar munca grea și talentul pot catapulta pe cineva de la „bun” la „extraordinar.”
Munca grea și talentul vă pot duce la un nivel care este peste medie. Dar, pentru a ajunge în eșaloanele superioare, este nevoie de un amestec de oportunitate și sincronizare, care sunt factori externi care nu pot fi controlați de noi.
Mediul în care te afli îți dictează deciziile majore din viață.
Dacă colegii tăi merg la facultate, este mai probabil să mergi la facultate. Dacă toată lumea din jurul tău lenevește, nu te gândi că tu vei fi cel care îi va ridica pe toți. Cel mai probabil, vei sfârși prin a te coborî la standardele pe care le-au stabilit ceilalți.
Există și cazuri aberante, dar pentru majoritatea oamenilor, mediul înconjurător va determina cursul parcursului lor. De aceea este atât de important să te înconjori de tipul de oameni și de locuri cu care vrei să fii ca ei. Atunci când ștacheta este ridicată, ești împins la un alt nivel.
Oamenii sunt mult mai predispuși să ajute, să lucreze și să interacționeze cu persoanele pe care le cunosc.
Oamenii au tendința de a arăta favoritism față de familie și prieteni, mai ales atunci când vine vorba de locuri de muncă și oportunități. Cu alte cuvinte, nepotismul există. Există de o mie de ani și nu va dispărea prea curând.
Acum, mulți dintre noi și-ar dori să fie recunoscuți doar pe baza meritelor. Vrem să credem că sunt aleși cei mai buni și cei mai străluciți. Și totuși, sistemul de alegere a persoanelor pe care le cunoaștem a fost o constantă în istorie.
În ciuda faptului că noi credem sau nu că este un sistem corect, există câteva motive pentru care oamenii își ajută proprii membri ai familiei și prieteni.
În primul rând, există o încredere încorporată, deoarece cunoaștem istoricul și abilitățile persoanei respective. În al doilea rând, vrem să menținem relații bune cu oamenii pe care îi cunoaștem ajutându-i. Și, în cele din urmă, oamenii cred că oferind o poziție de influență unui prieten sau unui membru al familiei își consolidează propria poziție pe termen lung.
Ești recompensat pe baza rezultatelor finale, nu a eforturilor tale.
Nu „meriți” să fii bogat pentru că ai muncit din greu la afacerea ta. Nu „meriți” să fii promovat pentru că ești o persoană bună. Nu așa funcționează lucrurile.
Recepționezi proporțional cu ceea ce livrezi. Câtă valoare ați oferit celorlalți? Dacă ai muncit ca un sclav la o întreprindere care în cele din urmă a eșuat, nu ar trebui să fie o surpriză faptul că nu ai primit profit. Dar dacă construiți o întreprindere pe care clienții se bazează foarte mult, atunci veniturile ar trebui să reflecte cât de mult i-ați ajutat.
Pentru dumneavoastră, s-ar putea să vă fi vărsat toată energia în a face ceva măreț. Cu toate acestea, dacă ceilalți oameni nu simt la fel, atunci nu le-ați oferit nimic care să merite o compensație.
În loc să vă gândiți la corectitudine, gândiți-vă la ceea ce este de fapt
Noi vorbim adesea despre cum „ar trebui” să funcționeze lucrurile. Vrem ca oamenii să gândească într-un anumit fel sau ca evenimentele să se desfășoare după anumite tipare. Ne construim în cap o preconcepție despre cum ar trebui să funcționeze o lume perfectă.
Dar există o diferență între modul în care ar trebui să funcționeze lucrurile și modul în care funcționează lucrurile în realitate. Este important să începem să acceptăm cum stau lucrurile de fapt, astfel încât să putem acționa în consecință și să luăm decizii mai bune.
Cu cât mai repede vom face acest lucru, cu atât mai repede vom putea trece la ceea ce ar trebui să facem.
.