Wielokrotnie, podczas wypełniania aplikacji online lub osobiście, możesz zostać poproszony o podanie swojego obecnego pracodawcy. Te formularze zazwyczaj wymagają konkretnych informacji od osoby i mogą zawierać poprzednich pracodawców, aktualny adres pocztowy i pełną nazwę prawną.
Znaczenie terminu aktualny pracodawca oznacza po prostu pracodawcę, u którego obecnie pracujesz. Tak więc, jeśli pracujesz dla firmy XYZ, jest to twój obecny pracodawca. Jeśli jednak pracowałeś dla firmy XYZ i nie pracujesz już w tej firmie, nie powinieneś jej wymieniać.
Jeśli aplikacja prosi o podanie aktualnego pracodawcy, a jesteś obecnie bezrobotny lub nie masz pracy, możesz pozostawić tę sekcję pustą. Nie chcesz kłamać lub wymieniać pracodawcy, dla którego obecnie nie pracujesz, ponieważ jest to oszustwo i może zdyskwalifikować Cię z aplikacji.
Twój aktualny pracodawca powinien być zawsze wymieniony jako aktualne miejsce zatrudnienia. Ogólnie rzecz biorąc, nie powinno mieć znaczenia, jak długo byłeś zatrudniony u tego konkretnego pracodawcy. Czy byłeś zatrudniony tam przez jeden dzień czy przez dziesięć lat, ta firma pozostanie twoim aktualnym pracodawcą.
Co jeśli aplikacja o pracę chce się skontaktować z moim aktualnym pracodawcą?
Jeśli aplikacja o pracę pyta o twojego aktualnego pracodawcę, powinieneś czuć się bezpiecznie i pewnie podając mu te informacje. Jeśli jednak w podaniu o pracę zostaniesz zapytany o możliwość skontaktowania się z Twoim obecnym pracodawcą, radzę Ci odmówić. To nie jest rzadkością dla kandydatów, aby odmówić, aby umożliwić potencjalnym pracodawcom dotrzeć do ich aktualnych pracodawców i nie wpłynie na szanse na lądowanie wywiadu lub stanowisko.
Powód, dla którego nie chcesz pozwolić potencjalnym pracodawcom dotrzeć do aktualnego pracodawcy jest, ponieważ obecny pracodawca prawdopodobnie nie wie, że szukasz lub wywiady w innych firmach lub organizacji. Pozwalając innemu pracodawcy lub firmie dotrzeć do obecnego pracodawcy, ryzykujesz, że twój obecny pracodawca dowie się, że szukasz innych stanowisk.
Choć nie jest to z natury złe, a na pewno nie nielegalne, może powodować tarcia i konflikty u obecnego pracodawcy. Twój obecny pracodawca będzie wiedział, że szukasz gdzie indziej i może zacząć dawać ci mniej pracy i szukać zastępstwa. Dodatkowo, jeśli nie dostaniesz oferty od potencjalnego pracodawcy, ryzykujesz spaleniem mostów u obecnego pracodawcy.
Powinieneś zawsze starać się utrzymać swój wywiad i proces polowania na pracę w tajemnicy. Nie pozwól nikomu w biurze lub jakichkolwiek współpracowników lub kolegów wiedzieć, że szukasz zrezygnować wkrótce. Choć może być na przyjaznych warunkach, pozwalając kolega wie, że szukasz może spowodować konflikt i niechęć. Powinieneś poinformować o nowym pracodawcy dopiero po złożeniu oferty pracy i ustaleniu daty jej rozpoczęcia.