Engineering Psychology to nauka psychologiczna, która stosuje ludzkie zachowanie i możliwości do projektowania i obsługi produktów i technologii. To pole jest uważane za stosowane pole psychologiczne z interdyscyplinarnym związkiem z dziedziną ergonomii. Celem dziedziny psychologii inżynierskiej jest poprawa interakcji między ludźmi i maszynami poprzez pomoc w projektowaniu produktów, technologii lub systemów, które wiążą się z tymi interakcjami. Psycholog inżynieryjny jest zatrudniony, aby uczynić korzystanie z produktów lub technologii bardziej „przyjaznymi dla użytkownika.”
Jakie są główne obowiązki psychologa inżynieryjnego?
Psychologowie inżynieryjni są odpowiedzialni zarówno za badania, jak i pracę jako konsultanci w dziedzinach takich jak inżynieria, projektowanie produktów i rozwój oprogramowania. Jednym z głównych obowiązków psychologów inżynierii jest wdrożenie badań badających, co konsumenci chcą i potrzebują, jeśli chodzi o produkty i technologie. Mogą to robić poprzez tworzenie grup fokusowych, paneli testowych i ankiet konsumenckich. Pozwala to psychologom inżynieryjnym badać, jak ludzie wchodzą w interakcje z produktami i identyfikować potencjalne problemy, takie jak kwestie bezpieczeństwa lub trudności dla użytkownika. Psychologowie inżynieryjni współpracują z innymi specjalistami, aby pomóc w tworzeniu produktów, w przypadku których prawdopodobieństwo wystąpienia problemów wynikających z błędów ludzkich jest mniejsze. Innym ważnym obszarem dla psychologii inżynieryjnej jest zbieranie informacji demograficznych i badanie ogólnych zdolności użytkowników. Innym obowiązkiem jest wprowadzanie subtelnych zmian w produkcie, aby konsumenci znaleźli go łatwiejszym w użyciu lub bardziej atrakcyjnym.
How Much Can an Engineering Psychologist Earn?
Istnieje szeroki zakres potencjalnych zarobków w zależności od poziomu stopnia, regionu zatrudnienia i obszaru zatrudnienia. Średnie pensje są najwyższe dla psychologów inżynieryjnych w przemyśle prywatnym i najniższe dla tych w środowisku akademickim, z pracą rządową pomiędzy. Psychologowie inżynierii na poziomie doktorskim pracujący w sektorze prywatnym zarobili średnio 111 368 USD, specjaliści w środowisku akademickim zarobili średnio 92 614 USD. Specjaliści z tytułem magistra zarabiali 90 164 $ w środowisku biznesowym, 90 500 $ w rządowym i 75 150 $ na stanowiskach uniwersyteckich. Początkowe pensje we wszystkich sektorach wahają się od 48 000 USD do 75 367 USD. Konsultanci z doktoratem, którzy pracują w przemyśle radzili sobie najlepiej, zarabiając średnio 179 160 dolarów.
Gdzie pracują psychologowie inżynieryjni?
Psychologowie inżynieryjni pracują w wielu środowiskach, w tym w środowisku akademickim, agencjach rządowych i przemyśle prywatnym. Psychologowie inżynieryjni mogą zostać doradcami firm lub agencji rządowych, takich jak producenci samochodów, Departament Transportu Stanów Zjednoczonych, Federalna Administracja Autostrad i NASA, aby pomóc w poprawie bezpieczeństwa.
Jakie są wymagania edukacyjne w dziedzinie psychologii inżynieryjnej?
Obecnie około 70 uniwersytetów w Stanach Zjednoczonych oferuje akredytowane programy studiów magisterskich w zakresie psychologii inżynieryjnej, a lista ta nadal rośnie wraz z rozwojem tej dziedziny. Studenci wchodzą do tych programów z szerokiej gamy stopni licencjackich, w tym psychologii, inżynierii, programowania komputerowego i produktu lub projektowania stron internetowych. Absolwenci z tytułem magistra mają możliwość znalezienia pracy w tej dziedzinie, jednak psychologowie inżynieryjni z tytułem doktora często zarabiają wyższe pensje i mają wyższy poziom odpowiedzialności. Niektóre obszary, takie jak środowisko akademickie i stanowiska rządowe mogą wymagać doktoratów. Absolwenci zarówno na poziomie magisterskim i doktoranckim ukończą kursy z zakresu ludzkiego poznania, rozwoju, uczenia się i percepcji. Jest wysoce zalecane, aby absolwenci szukali dodatkowych kursów w zakresie metod badawczych i statystyki.
.