About this Report
Ten raport został wydany wiosną 2019 roku.
GPA & LSAT
Referencje do najniższego, mediany i najwyższego GPA i wyników LSAT odzwierciedlają te z 25, 50 i 75 percentyla, odpowiednio, wśród tych wnioskodawców, którym przyznano przyjęcie, którzy zapisali się jako studenci w pełnym wymiarze godzin jesienią2018.
Stopień akceptacji
Stopień akceptacji to liczba wnioskodawców, którym przyznano przyjęcie jako studentom w pełnym wymiarze godzin na zajęcia rozpoczynające się jesienią 2018 r. Stopień akceptacji wnioskodawców nie odzwierciedla rzeczywistych wskaźników przyjęć, podzbiór figure.
Student-to-Faculty Ratios
Stopień studentów do wydziału pokazuje liczbę studentów dla tej klasy na członka wydziału. Stosunek ten odzwierciedla wnioskodawców, którym przyznano przyjęcie, którzy zapisali się jako studenci w pełnym wymiarze godzin jesienią 2018 r.
Stopy przejścia baru
Stopy przejścia baru odzwierciedlają te wśród osób po raz pierwszy przystępujących do egzaminu dla zimowych i letnich2017administracji egzaminów baru. Stan zauważyć jest to, w którym największa liczba absolwentów szkoły prawa przystąpił do egzaminu bar dla zgłoszonego okresu.
Stopy zatrudnienia
Stopy zatrudnienia pokazane są te z2017 pełnoetatowych absolwentów w czasie ukończenia studiów i dziesięć miesięcy po ukończeniu studiów.
Biblioteki prawnicze Wolumeny
Dane wskazują liczbę wydruków i mikroform woluminów, jak również ekwiwalentów objętości.
Gender, Race & Ethnicity
Przedstawione dane wskazują procent wydziału, że są mężczyźni i kobiety, odpowiednio, oraz procent wydziału i studentów, które są rasowe lub etniczne mniejszości (Latynosi każdej rasy, American Indian lub Alaska Native, azjatyckie, czarne lub afrykańskie amerykańskie, Native Hawaiian lub innych wysp Pacyfiku, wielorasowe, non-rezydent cudzoziemców, lub nieznanej rasy).
Salaries
Statystyki wynagrodzeń są te w pełnym wymiarze czasu pracy, długoterminowych zatrudnionych absolwentów prawa dla klasy2017at czasie ukończenia studiów i w ciągu dziesięciu miesięcy po ukończeniu studiów (około wiosna2018), jak samodzielnie zgłoszone przez absolwentów.
Wynagrodzenia wskazane dla „Mediana Salary Private” odzwierciedlają te wynagrodzenia 50 percentyla, wśród tych absolwentów pracujących w prywatnej praktyce jako współpracowników kancelarii prawnej. Wynagrodzenia wskazane dla „Mediana Salary Public” odzwierciedlają te wynagrodzenia z 50 percentyla, wśród tych absolwentów pracujących w pracach rządowych lub urzędników sądowych na poziomie federalnym lub state.
W określaniu mediany wynagrodzeń, miejsca pracy sklasyfikowane jako „JD advantage” zostały wyłączone (tj, Stanowiska, w których pracodawca wymaga JD lub uważa za zaletę posiadanie takiego stopnia, ale w których przyjęcie do baru nie jest wymagane).
Tytuł raportu
Zasadą zatytułowania tego raportu jako raportu „2020” jest to, że nasze 2020 Law School Rankingsreport i 2020 Law School Profilesare znacznego zainteresowania potencjalnych kandydatów do szkół prawniczych, którzy chcą zapisać się do klas rozpoczynających się jesienią 2020 roku. W czasie naszej publikacji niniejszego raportu na wiosnę 2019 roku, te statystyki zatrudnienia odzwierciedlały najbardziej aktualne dostępne dane.