Cel: Celem badania była ocena stanu rynku pracy w radiologii reprezentowanego przez ACR Jobs Board od października 2010 r. do czerwca 2013 r.
Metody: Z pomocą ACR, dane z ACR Jobs Board od października 2010 r. do czerwca 2013 r., w tym liczby miesięcznych nowych osób poszukujących pracy, nowych ofert pracy i kliknięć w oferty pracy, zostały zebrane i wykorzystane do obliczenia miesięcznego wskaźnika konkurencyjności, zdefiniowanego jako stosunek nowych osób poszukujących pracy do nowych ofert pracy.
Wyniki: W badanym okresie średnia liczba nowych poszukujących pracy wynosiła 168 osób miesięcznie, co było istotnie większe niż średnia liczba nowych ofert pracy w danym miesiącu wynosząca 84 (P = .0002). Nie było znaczącej różnicy między 2011 a 2012 r., jeśli chodzi o liczbę nowych osób poszukujących pracy lub ogłoszeń o pracy. W ocenianym okresie czasu więcej nowych osób poszukujących pracy zarejestrowało się w październiku i listopadzie 2010 r., od sierpnia do listopada 2011 r. oraz w październiku i listopadzie 2012 r. Okresy te wiązały się również z największą liczbą nowych ogłoszeń o pracę. Okresy te były również związane z najwyższymi wartościami wskaźnika konkurencyjności. Mniej osób szukających pracy było zimą i wiosną 2011, 2012 i 2013 roku, okresy związane z niższymi wartościami wskaźnika konkurencyjności. Aktywność ACR Jobs Board, mierzona kliknięciami w oferty pracy, była znacząco wyższa w 2012 niż w 2011 (P < .004).
Wnioski: Na podstawie ACR Jobs Board, było konsekwentnie więcej nowych osób poszukujących pracy niż ogłoszeń o pracy w całym okresie badania, a jesień jest okresem w roku najbardziej związanym z najwyższym indeksem konkurencyjnym dla zatrudnienia radiologów.