Program EZone

„Każda firma, która zapewnia regularne szkolenia dla swoich pracowników powinna rozważyć udział w programie przekwalifikowania EZone.”

– Terri Roberts, Manager, Business Incentives
Michelin North America, Inc.
Dowiedz się więcej

Program przekwalifikowania w Strefie Przedsiębiorczości (EZone) oferuje zachęty podatkowe dla firm, które chcą pozostać konkurencyjne poprzez wprowadzenie nowego sprzętu i/lub nowej technologii do swojego zakładu.

Jeśli posiadasz zakład w Karolinie Południowej z pełnoetatowymi pracownikami pierwszej linii produkcyjnej/technologicznej lub bezpośrednimi przełożonymi, którzy potrzebują szkolenia w zakresie nowych procesów i/lub nowego sprzętu, EZone może być w stanie pomóc. Aplikacja jest łatwa, a raz zatwierdzona aplikacja trwa pięć lat.

Significantly Save on Employee Training Costs

Easily Claim a Tax Credit for Training

Firma wydająca co najmniej $1.50 na przekwalifikowanie kwalifikujących się pracowników może ubiegać się o kredyt w wysokości $1.00 przeciwko potrąceniu u źródła za zatwierdzone przekwalifikowanie ($1,000 na osobę cap, na rok). Przedstawiciele lokalnej uczelni technicznej pomogą w procesie aplikacji.

Kwalifikacje pracowników

Pełnoetatowi pracownicy pierwszej linii produkcyjnej i technologicznej i/lub bezpośredni przełożeni, którzy spełniają następujące warunki: 1) są na liście płac firmy od co najmniej dwóch lat; 2) potrzebują szkolenia w zakresie nowego sprzętu i/lub procesów oraz 3) mają oferowane świadczenia/opiekę zdrowotną przez firmę.

Kwalifikujące się przekwalifikowanie

Obejmuje (lecz nie ogranicza się do) szkolenia w zakresie następujących zagadnień:

• Nowo zainstalowany sprzęt
• Nowo wdrożona technologia

Szkolenia nieobjęte programem EZone

• Szkolenie kadry kierowniczej
• Szkolenie w zakresie rozwoju zarządzania
• Rozwój kariery
• Wzbogacanie osobowości. szkolenia
• Szkolenia krzyżowe pracowników w zakresie sprzętu lub technologii, które nie są nowe dla firmy

Wymagania WSE
	Kwalifikowalność Przedsiębiorstwa z Karoliny Południowej zajmujące się produkcją, przetwórstwem lub działalnością intensywnie wykorzystującą technologię w zakładach produkcyjnych, przetwórczych lub intensywnie wykorzystujących technologię kwalifikują się do uczestnictwa.
	Koszt szkolenia firmy Firma wydająca co najmniej $1,50 na przekwalifikowanie kwalifikujących się pracowników może ubiegać się o kredyt w wysokości $1,00 na poczet potrącenia u źródła za zatwierdzone przekwalifikowanie (limit $1,000 na osobę, rocznie).
	Proces zatwierdzania Proces uczestnictwa firmy i plany ciągłego szkolenia są przeglądane i zatwierdzane przez State Board for Technical and Comprehensive Education.Obejmuje to coroczny przegląd. Aplikacja pozostaje w mocy przez pięć lat.
	$250 Roczna opłata za odnowienie (płatna do SC Department of Revenue) Brak początkowej opłaty aplikacyjnej dla nowych firm. *Firma musi składać kwartalne EZA 1605Z i 1606Z Returns, nawet jeśli $0 claimed.

Kwalifikacja jest łatwa!

Firma

• Pokrywa minimum 50% premii na świadczenia/opiekę zdrowotną dla pracowników
• Część przemysłu wytwórczego i/lub intensywne procesy lub technologie

Stażyści/pracownicy

• Pracownicy pełnoetatowi (nie tymczasowi lub kontraktowi).Pracownicy etatowi (nie tymczasowi lub kontraktowi)
• Pracownicy pierwszej linii produkcyjnej lub technologicznej lub bezpośredni przełożeni
• Pracujący nieprzerwanie na liście płac przedsiębiorstwa przez minimum dwa lata
• Nieobjęci porozumieniem rewitalizacyjnym/kredytem na rozwój miejsc pracy, w tym wstępna umowa rewitalizacyjna

Szkolenie

• Szkolenie w zakresie nowo zainstalowanego sprzętu
  lub
• Szkolenie w zakresie nowo wdrożonej technologii, takiej jak platformy komputerowe, wdrożenie/aktualizacja oprogramowania, Total Quality Management, ISO 9000, samokierujące się zespoły robocze, odświeżenie zasad bezpieczeństwa OSHA itp.

„Michelin uważa, że dobrze wyszkoleni pracownicy są niezbędni, abyśmy mogli zachować konkurencyjność i dostosować się do stale zmieniających się technologii. Dotyczy to nie tylko nowo zatrudnionych, ale również tysięcy naszych obecnych pracowników. Ilość czasu i pieniędzy zainwestowanych w szkolenia jest znacząca, dlatego Michelin bierze udział w programie EZone Retraining. Program EZone Retraining pozwala nam zrekompensować część kosztów finansowych związanych ze szkoleniem obecnych pracowników. Firmy mogą uzyskać zwrotną ulgę podatkową, którą można przeznaczyć na dodatkowe szkolenia. Kierownik programu EZone i lokalne uczelnie techniczne są bardzo pomocne i współpracują z nami, aby zorganizować wszystko, co konieczne. Każda firma, która regularnie szkoli swoich pracowników powinna rozważyć udział w programie EZone Retraining.”

Terri Roberts, Manager, Business Incentives
Michelin North America, Inc.

.