Piąty rok z rzędu, Rappahannock Community College został wyróżniony jako „Great College to Work For” przez The Chronicle of Higher Education.
Witamy na stronie możliwości zatrudnienia w Rappahannock Community College. W RCC, jesteśmy zobowiązani do naszych studentów, społeczności i pracowników. Zachęcamy wykwalifikowane, zmotywowane i zróżnicowane osoby do dołączenia do zespołu RCC.
RCC zostało uznane jako pracodawca V3.
Niepełnosprawność i udogodnienia
Poszukiwacze pracy z niepełnosprawnością powinni skontaktować się z działem kadr co najmniej pięć (5) dni przed terminem, jeśli potrzebne są specjalne udogodnienia.
Ubieganie się
Poszukiwacze pracy ubiegający się o stanowiska nauczycielskie, administracyjne lub zawodowe muszą złożyć następujące materiały uzupełniające oprócz W PEŁNI wypełnionego podania o pracę w Commonwealth of Virginia, aby ich podanie zostało rozpatrzone:
- List motywacyjny opisujący kwalifikacje
- Resume
- Kopie kompletnych, czytelnych i zaktualizowanych nieoficjalnych transkryptów wszystkich prac uniwersyteckich.
- Kopie wszelkich licencji i certyfikatów
RCC oferuje konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia.
Zadowalające referencje i sprawdzenie przeszłości kryminalnej są warunkiem zatrudnienia. Zobacz informacje o bezpieczeństwie i świadomości przestępczości w RCC
Pytania związane z możliwościami zatrudnienia w college’u należy kierować do Bridgit King, HR Analyst/Employment Coordinator, drogą mailową na adres [email protected].
Obecnie prowadzimy rekrutację na następujące stanowiska:
Wydział administracyjny/profesjonalny:
- Brak dostępnych stanowisk w tym momencie.
Wydział Nauczania w pełnym wymiarze godzin:
- Brak stanowiska dostępnego w tym czasie.
Wydział Tajny w pełnym wymiarze godzin:
- Brak stanowiska dostępnego w tym czasie.
Praca w niepełnym wymiarze godzin:
- EmS Instructional Assistant
- Tutor
- Work Study (RCC Students Only)
- Student Ambassador (RCC Students Only)
Workforce and Community Development:
- Nurse Aide Instructor (Kilmarnock)
- CDL Instructor
- Workforce Development Instructors
- Pharmacy Technician (Kilmarnock)
Adjunct Teaching Faculty:
- Health Education Instructor (Glenns/Warsaw)
- Nutrition Instructor (Glenns/Warsaw)
- EMS Instructor (Glenns/Warsaw)
- Geology Instructor (Glenns/Warsaw)
- . Instruktor chemii (Glenns/Warszawa)
- Instruktor sztuki kulinarnej (Glenns)
- Adiunkt matematyki (Glenns/Warszawa/King George)
- Instruktor amerykańskiego języka migowego (Glenns/Warszawa/King George)
- Instruktor biologii (Glenns/Warsaw/King George)
- Adiunkt języka angielskiego (Glenns/Warsaw/New Kent/King George)
- Instruktor flebotomii (Glenns)
- Instruktor technologii informacyjnej Instruktor Technologii (TBD)
- Adiunkci Pielęgniarstwa (Glenns/Warszawa)
- Instruktor Technologii Elektrycznej (Glenns/Warszawa)
- Instruktor Psychologii (Glenns/Warszawa)
New Kent:
- Diesel Instructor
- Psychology Instructor
- Philosophy Instructor
- HVAC Instructor
- Nursing/Practical Nursing
- Nurse Aide Instructor
- Phlebotomy
King George:
- Nurse Aide Instructor
- Psychology Instructor
- Information Technology/Cybersecurity Adjunct
Dual Enrollment:
- Dual Enrollment Instructor
- Minority Professionals Teaching Fellows Program
- Graduate Student Teaching Program
- Bridging Communities
- Chesapeake Bay Governor’s School
- Northern Neck Technical Center
EEO Policy
Rappahannock Community College celowo rozwija swoją siłę roboczą, aby odzwierciedlić różnorodność swojego regionu. College utrzymuje kulturę miejsca pracy, która ceni integrację i wykazuje szacunek dla wszystkich ludzi. Ponadto, Rappahannock Community College jest zobowiązana do zapewnienia równych szans zatrudnienia wszystkim pracownikom i kandydatom do pracy bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, orientację seksualną, wiek, niepełnosprawność lub genetykę. Rappahannock Community College przestrzega obowiązujących przepisów federalnych, stanowych i lokalnych dotyczących niedyskryminacji w zatrudnieniu w każdej lokalizacji college’u. Zapytania dotyczące polityki niedyskryminacji college’u należy kierować do dyrektora ds. zasobów ludzkich, 12745 College Drive, Glenns, Virginia 23149, pocztą elektroniczną na adres [email protected] lub telefonicznie pod numerem 804-758-6728.
.