Piąty rok z rzędu, Rappahannock Community College został wyróżniony jako „Great College to Work For” przez The Chronicle of Higher Education.

Witamy na stronie możliwości zatrudnienia w Rappahannock Community College. W RCC, jesteśmy zobowiązani do naszych studentów, społeczności i pracowników. Zachęcamy wykwalifikowane, zmotywowane i zróżnicowane osoby do dołączenia do zespołu RCC.

RCC zostało uznane jako pracodawca V3.

Niepełnosprawność i udogodnienia
Poszukiwacze pracy z niepełnosprawnością powinni skontaktować się z działem kadr co najmniej pięć (5) dni przed terminem, jeśli potrzebne są specjalne udogodnienia.

Ubieganie się
Poszukiwacze pracy ubiegający się o stanowiska nauczycielskie, administracyjne lub zawodowe muszą złożyć następujące materiały uzupełniające oprócz W PEŁNI wypełnionego podania o pracę w Commonwealth of Virginia, aby ich podanie zostało rozpatrzone:

  • List motywacyjny opisujący kwalifikacje
  • Resume
  • Kopie kompletnych, czytelnych i zaktualizowanych nieoficjalnych transkryptów wszystkich prac uniwersyteckich.
  • Kopie wszelkich licencji i certyfikatów

RCC oferuje konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia.

Zadowalające referencje i sprawdzenie przeszłości kryminalnej są warunkiem zatrudnienia. Zobacz informacje o bezpieczeństwie i świadomości przestępczości w RCC

Pytania związane z możliwościami zatrudnienia w college’u należy kierować do Bridgit King, HR Analyst/Employment Coordinator, drogą mailową na adres [email protected].

Obecnie prowadzimy rekrutację na następujące stanowiska:

Wydział administracyjny/profesjonalny:

  • Brak dostępnych stanowisk w tym momencie.

Wydział Nauczania w pełnym wymiarze godzin:

  • Brak stanowiska dostępnego w tym czasie.

Wydział Tajny w pełnym wymiarze godzin:

  • Brak stanowiska dostępnego w tym czasie.

Praca w niepełnym wymiarze godzin:

  • EmS Instructional Assistant
  • Tutor
  • Work Study (RCC Students Only)
  • Student Ambassador (RCC Students Only)

Workforce and Community Development:

  • Nurse Aide Instructor (Kilmarnock)
  • CDL Instructor
  • Workforce Development Instructors
  • Pharmacy Technician (Kilmarnock)

Adjunct Teaching Faculty:

  • Health Education Instructor (Glenns/Warsaw)
  • Nutrition Instructor (Glenns/Warsaw)
  • EMS Instructor (Glenns/Warsaw)
  • Geology Instructor (Glenns/Warsaw)
  • . Instruktor chemii (Glenns/Warszawa)
  • Instruktor sztuki kulinarnej (Glenns)
  • Adiunkt matematyki (Glenns/Warszawa/King George)
  • Instruktor amerykańskiego języka migowego (Glenns/Warszawa/King George)
  • Instruktor biologii (Glenns/Warsaw/King George)
  • Adiunkt języka angielskiego (Glenns/Warsaw/New Kent/King George)
  • Instruktor flebotomii (Glenns)
  • Instruktor technologii informacyjnej Instruktor Technologii (TBD)
  • Adiunkci Pielęgniarstwa (Glenns/Warszawa)
  • Instruktor Technologii Elektrycznej (Glenns/Warszawa)
  • Instruktor Psychologii (Glenns/Warszawa)

New Kent:

  • Diesel Instructor
  • Psychology Instructor
  • Philosophy Instructor
  • HVAC Instructor
  • Nursing/Practical Nursing
  • Nurse Aide Instructor
  • Phlebotomy

King George:

  • Nurse Aide Instructor
  • Psychology Instructor
  • Information Technology/Cybersecurity Adjunct

Dual Enrollment:

  • Dual Enrollment Instructor

The Chancellor’s Faculty Diversity Initiative (CFDI)

  • Minority Professionals Teaching Fellows Program
  • Graduate Student Teaching Program
Możliwości zatrudnienia u naszych partnerami społecznymi

  • Bridging Communities
  • Chesapeake Bay Governor’s School
  • Northern Neck Technical Center

EEO Policy

Rappahannock Community College celowo rozwija swoją siłę roboczą, aby odzwierciedlić różnorodność swojego regionu. College utrzymuje kulturę miejsca pracy, która ceni integrację i wykazuje szacunek dla wszystkich ludzi. Ponadto, Rappahannock Community College jest zobowiązana do zapewnienia równych szans zatrudnienia wszystkim pracownikom i kandydatom do pracy bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, orientację seksualną, wiek, niepełnosprawność lub genetykę. Rappahannock Community College przestrzega obowiązujących przepisów federalnych, stanowych i lokalnych dotyczących niedyskryminacji w zatrudnieniu w każdej lokalizacji college’u. Zapytania dotyczące polityki niedyskryminacji college’u należy kierować do dyrektora ds. zasobów ludzkich, 12745 College Drive, Glenns, Virginia 23149, pocztą elektroniczną na adres [email protected] lub telefonicznie pod numerem 804-758-6728.

.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.