Engineering Psychology is a psychological science that applies human behavior and capability to design and operation of products and technology. この分野は、人間工学の分野と学際的な関係にある応用心理学分野と考えられています。 工学心理学分野の目標は、人と機械の相互作用を伴う製品、技術、またはシステムの設計を支援することによって、これらの相互作用を強化することです。 工学心理学者は、製品や技術の使用をより「ユーザーフレンドリー」にするために参加するのです。 エンジニアリング心理学者の主な義務の1つは、それが製品や技術に来るとき、消費者が何をしたい、何を必要とするかを調査する研究を実施することです。 フォーカスグループ、テストパネル、消費者調査などを実施することもあります。 これにより、工学心理学者は、人々が製品とどのように関わっているかを研究し、安全性の問題やユーザーにとっての困難さなど、潜在的な問題を特定することができるのです。 工学心理士は、他の専門家と協力して、ヒューマンエラーによる問題を起こしにくい製品を作る手助けをします。 また、人口統計学的な情報を収集し、一般的なユーザーの能力を研究することも、工学心理学の重要な分野です。 また、消費者がより使いやすく、またはより魅力的であると感じるように、製品に微妙な変更を加えることも任務の一つである。 平均的な給与は、民間企業の技術心理学者で最も高く、学術界の技術心理学者で最も低く、政府の仕事はその中間にあります。 民間企業で働く博士号取得レベルの技術者心理学者の平均収入は111,368ドル、学界の専門家の平均収入は92,614ドルです。 修士レベルの専門家は、ビジネス環境で90,164ドル、政府で90,500ドル、大学での役職で75,150ドルの収入を得ています。 初任給は全業種で48,000ドルから75,367ドルとなっています。 9796>
Where Do Engineering Psychologists Work?
Engineering Psychologists work in the range of environments, including academia, government agencies, and private industry.This is the best fared from the PhDs with Consultants who work in industry, earning $179,160 on average.
³’s>博士号を持つコンサルタントが最も多く、平均して179,160を稼いでいる。 エンジニアリング心理学者は、自動車メーカー、米国運輸省、連邦道路管理局、NASAなどの企業や政府機関のアドバイザーとなり、安全性の向上に貢献します。
エンジニアリング心理学の分野で求められる教育とは？
現在米国では約70大学がエンジニアリング心理学の公認大学院プログラムを提供しており、この分野のブームとともに、リストは増加し続けています。 学生は、心理学、工学、コンピュータ プログラミング、製品やウェブ デザインなど、さまざまな学士号を持ってこれらのプログラムに参加します。 修士号取得者もこの分野で仕事を見つけることができますが、博士号取得者の方が給料が高く、責任も重くなることが多いようです。 学術界や政府の役職など、一部の分野では博士号が必要な場合もあります。 修士課程および博士課程の大学院生は、人間の認知、発達、学習、および知覚に関するコースを修了します。 大学院生には、研究方法と統計学の追加コースを探すことが強く推奨されています
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