U.S.。 労働省の定期監査で矛盾が発覚、最も影響を受けたのは女子バスケットボールのコーチ
コネチカット大学は、米国労働省が行った監査の一環として、男性職員に比べて賃金が低いことが判明した女性職員計7人に24万9539ドルを支払うことになった。
この定期監査は、いかなる苦情によっても開始されたものではなく、2014年10月30日に始まり、2018年1月29日に終了しました。 UConnは報告書に記載されたすべての主張に異議を唱えています。
「7つのケースにはそれぞれ、その従業員特有の複雑な事情がありましたが、UConnはそれが性別によるものではないと主張しています」とUConnの広報担当者Stephanie Reitz氏は述べました。 “UConnは、それらのユニークな状況を検討する際に監査人が使用した方法の一部に同意しませんでしたが、大学は問題を解決して前進することが皆にとって最善の利益であると考えました。”
“UConnはそれらのユニークな状況をレビューする際に監査人が使用したいくつかの方法論に同意しなかったが、大学はその問題を解決して前進することがすべての人の最善の利益であると感じた。”
Stephanie Reitz, UConn Spokesperson
Reitzによると、関与した7人の女性のうち5人が陸上競技部門に所属していたとのことです。 女子バスケットボール副ヘッドコーチのクリス・デイリー、女子バスケットボールアシスタントコーチのマリサ・モーズリー、女子バスケットボールアシスタントコーチのシア・ラルフ、女子バスケットボール運営ディレクターのサラ・ダラス、ボブ・ディアコのもとフットボール運営ディレクターのサラ
Lawless などだそうです。 このうち、合計150,634ドルのバックペイが分配される予定です。
州の記録によると、ダイリーは2015年に250,035ドルの報酬を受け取っている。 2020年の彼女の予想総支給額は268,848ドルだ。 男子バスケットボール部には2014年に副ヘッドコーチがいなかったが、女子バスケットボール部のヘッドコーチであるジェノ・オーリエンマと、当時の男子バスケットボール部のヘッドコーチであるケビン・オリーは、2014年から一貫して200万ドル以上を稼いでいる。
残りの女性2人は法科大学院の教員で、合計98,905ドルを受け取っている。 このうち9万2290ドルは、すでに特定され、UConnが是正を進めている義務の一部として、身元不明のスタッフ1人に授与されるとReitzは述べている。 残りの6,615ドルは、別の無名の職員に支給される予定です。
「UConnは、従業員の1人のケースについて、数年前に問題を自己特定し、報酬に関する誤りを是正しました」とReitzは述べました。 「その修正額（前会計年度にその従業員に支払われた9万2290ドル）は、DOL調停合意書に記載されたものの中で最大のものである」。
「UConnは、従業員の一人のケースで数年前に問題を自己認識し、報酬に関する誤りを是正した。 その修正額（前会計年度にその従業員に支払われた9万2290ドル）は、DOL調停合意書に記載されたものの中で最大のものとなっています。”
Stephanie Reitz, UConn Spokesperson
DOLによるプレスリリースによると、女性への支払いに加え、和解の一環としてUConnは市場調査や不一致に関わった者へのトレーニングによって、時代遅れの給与慣行を見直し、修正することに同意しているとのことです。
「コネティカット大学は、これらの不一致に対処し、給与慣行における雇用機会均等を確保するための積極的な取り組みを行いました」と、連邦契約コンプライアンス局北東地域ディレクターのDiana Senは述べています。