目的：本研究の目的は、ACR Jobs Boardに代表される放射線科求人市場の状況を2010年10月から2013年6月まで評価することであった。
方法は以下の通りです。 ACRの協力を得て、2010年10月から2013年6月までのACR Jobs Boardから、毎月の新規求職者数、新規求人票数、求人票クリック数などのデータを集め、新規求人票に対する新規求職者の比率と定義される毎月の競争指数の算出に使用されました。
結果 調査期間中、新規求職者の数は月平均168人で、新規求人広告の月平均84人を有意に上回った（P = 0.0002）。 2011年と2012年では、新規求職者数、求人票の数に大きな差はありませんでした。 2010年10月と11月、2011年8月と11月、2012年10月と11月に、より多くの求職者が登録されました。 これらの時期は、競争指数の値が最も高い時期でもあります。 2011年、2012年、2013年の冬と春は求職者が少なく、競争指数の数値が低くなっています。 求人広告のクリック数で測定されるACR Jobs Boardの活動は、2011年に比べて2012年に有意に高かった（P < .004）。
結論。 ACR Jobs Boardに基づくと、調査期間中一貫して新規求職者が求人情報よりも多く、秋は1年のうちで最も放射線科医雇用の競争指数と関連する時期であることがわかった。