Minimum Wage
Iowa の現在の最低賃金は $7.25 です。
アイオワ州の最低賃金法についての詳細は、最低賃金、チップ最低賃金、チップの共有とプーリング、および subminimum 賃金などのトピックを含む私たちのアイオワ州の最低賃金法のページを参照してください。
- Compensable time (hours worked)
- Minimum wage and overtime exemptions
Overtime
Iowa labor laws have no laws governning the payment of overtime.これは、アイオワ州の労働法では、残業代の支払いを規定する法律は存在しません。 連邦の時間外労働法が適用されます。 FLSAをご参照ください。
Prevailing Wages
アイオワ州には、政府プロジェクトやサービス契約における賃金レートを規定する現行賃金法はありません。
特定の状況下では、アイオワ州の雇用者は連邦政府の現行賃金レートや規則によって定められた住民賃金を支払うよう要求されることがあります。 現行の賃金率は、連邦や州の標準的な最低賃金率とは異なる場合があります。 政府または政府出資の建設プロジェクトに従事する場合、あるいは特定の政府サービスを行う場合、従業員は実勢賃金の適用を受けることができます。
食事と休憩
アイオワ州労働法は、5時間以上連続して働く予定の16歳未満の従業員に、少なくとも30分の食事時間を与えることを雇用者に義務付けています。 Iowa Code 92.7; IA Div. of Labor Wage FAQs.
アイオワ州には、16歳以上の従業員に食事時間や休憩を与えるよう雇用主に要求する法律がないため、連邦規則が適用されます。 連邦規則では、雇用主は食事(昼食)時間や休憩を提供することを要求していません。 しかし、雇用主がそうすることを選択した場合、通常20分未満の休憩時間には賃金が支払われなければなりません。 食事や昼食の時間（通常30分以上）は、従業員が食事や昼食の時間中に自由に行動できるのであれば、賃金を支払う必要はありません。 DOL: Breaks and Meal Periods.
休暇
アイオワ州の休暇に関する法律については、Iowa Leave Lawsのページでご覧いただけます。
病気休暇
アイオワ州の病気休暇に関する情報は、「アイオワ州休暇関連法」のページでご覧いただけます。
休日休暇
アイオワ州の休日休暇関連法は、「アイオワ州休暇関連法」のページでご覧いただけます。
陪審員休暇
アイオワ州陪審員休暇法に関する情報は、”Iowa Leave Laws “のページでご覧いただけます。
投票休暇
アイオワ州投票休暇法に関する情報は、”Iowa Leave Laws” のページでご覧いただけます。
失業
特定の状況下では、アイオワ州民は次の仕事を探す間、失業給付を受けることができます。 この給付を受けるには、週単位で失業中であることを証明することが必要です。 アイオワ州失業手当
をご参照ください。