Facebookはオンラインで最もワイルドに成功しているソーシャルネットワークであるだけでなく、求人を出して有能な人材を見つけるための場所でもあるのです。 そのため、多くの人がFacebookに多くの時間を費やしており（米国のユーザーでは1日に40分）、求人情報を知らせる場所として自然なことです。
公開投稿を行うと、誰でも見ることができます。 また、共有アクティビティという点では、他のすべてのチャネルを圧倒しています。 Facebookに求人を掲載することで、従業員や支援者があなたのページから求人を共有しやすくなり、Facebookでの採用活動をバイラルに後押しします。
ソーシャルリクルーティングには、ページにリンクを貼って移動するだけではありません。 また、「facebook」での求人情報の投稿の仕方や、適切な人に見てもらい共有する方法についてもご紹介します。
Facebookでの求人情報をより魅力的にする方法についてアドバイスします。
Use:
- A nice length.Of Your Job Potting on Facebook. Facebookの投稿に理想的な長さはありませんが、Facebookの共有の半分以上は、スマートフォンなどのモバイルデバイスで行われることを覚えておいてください。 投稿を読み飛ばしている読者のために書く。 最初の4文字で読者の注意を引くようにしましょう。そうしないと、単にスクロールダウンしてしまうかもしれません。
- 画像。 を使用して、候補者があなたのために働きたいと思う理由を示す画像を使用しています。 また、”崖っぷち “であることを強調し、”崖っぷち “であることをアピールすることも大切です。 共有リンクのサムネイル画像は問題ありませんが、フルサイズの画像を1つ以上アップロードした方が良いでしょう。
- その他のビジュアルエイド。 画像の代わりに、リンクをステータスアップデートに貼り付けてGIFを投稿したり、ビデオをアップロードしたりすることができます。
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多くの求職者を引き寄せるにはFacebook有料広告を使用します
急遽、有資格者を探している場合はFacebookのスポンサー投稿を試してみてください。 このような場合、「Boost Post」ボタンをクリックすれば、どんなFacebookの投稿もスポンサー付き投稿にすることができます。 このような場合、WorkableのFacebookで投稿をブーストすると、次のようになります。
これを実行したら、Facebookのターゲットオプションを使用して、仕事に適した候補者を絞り込みます。 このような場合、「萌え萌え」なのは、「萌え萌え」なのですが、「萌え萌え」なのは、「萌え萌え」なのですが、「萌え萌え」なのは、「萌え萌え」なのですが、「萌え萌え」なのです。 このような場合、「Skype」を利用することで、「Skype」の利用者数を増やすことができます。 予算を設定すると、選択したターゲットオプションに応じて、Facebookが投稿でリーチできる人数を決定します。
関連記事 また、このような場合、「誹謗中傷」「誹謗中傷」「誹謗中傷」「誹謗中傷」「誹謗中傷」「誹謗中傷」「誹謗中傷」「誹謗中傷」「誹謗中傷」「誹謗中傷」「誹謗中傷」「誹謗中傷」「誹謗中傷」「誹謗中傷」「誹謗中傷」「誹謗中傷」のいずれかを選択します。 求人広告はFacebookのフィードに表示されるため、すべての友達（または選択したサブセット）が募集中の職種を知ることができます。 従業員は、自分の個人的な Facebook アカウントで共有することもできます。
- グループ。 あなたが専門的なFacebookのグループの一部であるか、またはソーシャルグループでこのポジションに興味があるかもしれない人々を知っている場合、それらのメンバーとあなたの求人広告を共有する。 ソーシャルリクルーティングを管理するためのFacebookのキャリアページを持っている場合、それはあなたの会社のメインのFacebookのページのように、同様に他のページでFacebookの求人情報を共有することが有用である可能性があります。 こうすることで、受動的な候補者（積極的に仕事を探していないが、誘惑される可能性がある人）にアピールできます。
- プライベートメッセージ。 このような場合、「facebook」を活用することで、「facebook」での求人広告をより多くの人に知ってもらうことができます。
Workable のような採用ソフトウェアを使用している場合、求人広告プロセスの一環として、ソーシャルメディア上で直接求人を共有することは簡単です。 Workable は、無料および有料の求人情報サイトだけでなく、複数のソーシャル ネットワークと統合されています。 The best places to post your job openings
How to post jobs on Facebook
Facebookは最近、Facebookに求人を投稿して応募を受けるプロセスを簡素化するための新しい求人タブ機能（当面は米国とカナダで、まもなく40カ国以上に拡大）を開始しました。 Facebook の求人タブ機能は、Facebookのビジネス ページで利用でき、次のように表示されます。
Image via Workable ビジネス ページがある場合、ページのステータス更新ツールを使用するだけで、Facebookの求人情報を作成することが可能です。 求人情報は、あなたのページと一緒に求人用の新しいタブに表示されます。
Workable のような採用プラットフォームを使用している場合、企業ページに無料の求人タブを作成するオプションもあります。
求人タブ無料 Facebook 連携機能は、あなたの Facebook 企業ページ上の求人タブに募集職種を自動的に更新します。 また、Facebookから応募してきた求職者を自動的に追跡します。
すぐに使えるFacebookの求人情報投稿テンプレートはこちら：「募集中」Facebook投稿テンプレート
Facebookに求人情報を投稿する方法を簡単にまとめたビデオと役立つヒントがあります。 求人広告を出すのに最適な日とは？
なぜFacebookで止めるのか？ LinkedIn や Glassdoor など、15 以上の求人サイトやソーシャルメディアサイトに無料で求人広告を掲載し、ワンクリックでソーシャルメディアの採用活動を強化しましょう。 今すぐWorkableの無料トライアルを開始する。
求人広告を掲載するためのその他のリソース。
- Craigslistに求人を出す方法
- Dribbbleに求人を出す方法
- Glassdoorに求人を出す方法
- Googleで求人を出す方法求人情報を掲載する方法
- Indeedでの求人掲載方法
- Jobserveでの求人掲載方法
- LinkedInでの求人掲載方法
- Monsterでの求人掲載方法
- Prospectsでの求人掲載方法
- 求人掲載方法。ac.uk
- Seek
- Snagajob
- Stack Overflow
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