「従業員に定期的なトレーニングを提供している企業は、EZone Retraining programへの参加を検討してください」
– Terri Roberts, Manager, Business Incentives
Michelin North America, Inc.
エンタープライズゾーン再研修プログラム（EZone）は、新しい設備や技術を導入して競争力を維持したいと考えている企業に対して税制優遇措置を提供します。
サウスカロライナ州に生産/技術第一線の正社員や直属上司がいる施設で、新しいプロセスや新しい設備に関するトレーニングを必要とするなら、EZoneは手助けできるかもしれません。
Significantly Save on Employee Training Costs
Easily Claim a Tax Credit for Training
適格従業員の再教育に少なくとも1ドル50セント支出した企業は、承認された再教育に対して源泉徴収に対して1ドル（1人年間上限1000ドル）の控除を請求することが可能です。
Employee Qualifications
Full-time production and technology first-line employees and/or immediate supervisors, who are met the following.地元の技術専門学校の代表者が申請手続きを支援します。 1) 2年以上在籍していること、2) 新しい設備や工程に関するトレーニングを必要としていること、3) 会社から福利厚生や健康保険が提供されていること。
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Eligible Retraining
下記のトレーニングを含む（ただしこれに限定されない）。
- 新たに導入した機器
- 新たに導入した技術
EZoneでカバーできないトレーニング
- 幹部研修
- マネジメント開発研修
- キャリア開発
- 個人強化のためのトレーニング
- 会社にとって新しいものではない設備や技術に関する従業員のクロストレーニング
EZone Requirements |
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Approval ProcessCompany participation and ongoing training plans are reviewed and approved by the State Board for Technical and Comprehensive Education.This includes a yearly review.This may be used by the State Board for technical and Comprehensive education.This may be used by the State Board for technical and comprehensive education. |
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$250 Annual Renewal Fee (payable to SC Department of Revenue) New Companies for initial application fee no dollars claimed. |
Qualifying is easy!
Company
- 従業員の福利厚生/医療費の50%以上を負担している
- 製造業やプロセス・技術集約型の企業
研修生/社員
- 正規社員
- 正規社員
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研修生や社員が正規の雇用契約を結んでいる
- 正規社員
- 生産または技術の第一線の社員または直属の上司
- 最低2年間、継続的に会社の給与支払者である
- 活性化協定/雇用開発クレジットの対象外である。 再生予備契約を含む
Training
- Retraining on newly installed equipment
or - Retraining on newly implemented technology, such as computer platforms, software implementation/upgrades, Total Quality Management, ISO 9000, self-directed work teams, OSHA safety refreshers, etc….
「ミシュランは、競争力を維持し、絶えず変化する技術に適応するためには、よく訓練された従業員が不可欠であると考えています。 これは、新入社員だけでなく、何千人もの既存の社員にも当てはまります。 そのため、ミシュランはEZoneリトレーニングプログラムに参加しています。 EZone再研修プログラムでは、既存の従業員の研修に関連する金銭的コストの一部を相殺することができます。 企業は還付可能な税額控除を受けることができ、それをそのまま追加研修に回すことができます。 EZoneプログラムマネージャーと地元の高等専門学校は非常に協力的で、必要なものをすべてセットアップするために私たちと一緒に働いてくれます。 従業員に定期的なトレーニングを提供している企業は、ぜひEZone Retrainingプログラムへの参加を検討してください」
Terri Roberts, Manager, Business Incentives
ミシュラン・ノース・アメリカ社
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