自動売買プラン（AIP）

Employer-Sponsored Automatic Investment Plans

Employers は、福利厚生プログラムを通じて、自動投資のためのさまざまなオプションを提供している。 投資オプションは、従業員の短期および長期の投資目標の両方をサポートするのに役立ちます。 雇用主主催の自動投資で最も一般的な投資手段は、401kである。 従業員は、給与の何割かを自動的に雇用主が提供する401kに投資することを選択することができる。 多くの雇用主は、福利厚生プログラムの一環として、従業員の自動投資の一定割合を上乗せすることが多い。

企業はまた、自社株や投資信託会社のZ株など、自動投資のための追加オプションを提供することもある。 これらの自動投資オプションは、忠誠心や長期在籍の促進に役立つ。

さらに、一部の企業は福利厚生プログラムを通じて金融会社と提携し、自動投資のための他のオプションを提供することもある。 このような提携は、短期的な投資目標や全体的なファイナンシャル・プランニングをサポートすることができる。

個人向け自動投資プラン

雇用主が主催する自動投資プラン以外でも、個人は投資市場で幅広い選択肢の中から選ぶことができます。

自動投資を行うための最も一般的な投資口座には、退職金口座と証券取引口座があります。 このような自動投資を行うために、投資家にインセンティブを与える退職金口座もある。 このプラットフォームでは、投資家が火曜日に自動投資を行うと、取引手数料の割引を提供しています。 多くの投資プラットフォームは、自動化された投資をマネーマーケット口座に保存し、他の種類の証券に資金を配分するまで利息を得ることを選択するオプションも提供している。

単一の株式への投資を増やすのに役立つAIPの一つの形態は、配当再投資プラン（DRIP）である。 DRIPは、投資家が配当支払日に現金配当を原株の追加株式または端株に自動的に再投資することを可能にするプログラムである。 この用語は、証券会社や投資会社を通じて設定されたあらゆる自動再投資の仕組みに適用できますが、一般的には、上場企業が既存の株主に直接提供する正式なプログラムを指します。

ロボ・アドバイザーによる自動投資

急成長するフィンテック市場では、ロボアドバイザーという自動投資の新しいオプションも数多く登場しています。 フィンテック企業は、投資家が少額ずつ自動投資できるマイクロ投資プラットフォームを提供しています。 Acornsはその一例である。 このプラットフォームは、投資家の銀行口座と接続し、買い物のたびに生じる小銭（切り上げ）を、選択された投資ポートフォリオに投資する。 ロボアドバイザーのプラットフォームとしては、WealthfrontとBettermentが有名である。 彼らは、与えられたリスク許容度に対して期待リターンを最大化するために資産配分のウェイトを最適化し、そのポートフォリオのウェイトのバランスを保つために、現代ポートフォリオ理論（MPT）に基づいたパッシブ投資戦略に従う傾向があります。 ロボアドバイザーの特徴は、超低コストで、最低投資金額が非常に低く、初心者でも少額で最適化されたポートフォリオを手に入れることができる点です。

自動投資プランの利点

自動的な投資拠出に関心のある投資家向けに、数多くの手法や市場商品が提供されている。 また、雇用主の福利厚生プログラムを通じて自動投資を行う投資家は、通常、取引コストを節約し、手数料が低くなります。

「まず自分にお金を払う」ことによって、多くの人が長期的にはより多く投資することに気づきます。 その投資は、通常の予算の一部として扱われます。 また、投資のための支払いを自動的に強制することで、可処分所得のすべてを使うことができなくなるのを防ぐことができます。