コネチカット州は、連邦および契約上の限度を超えて、毎年数百万ドルの年金給付を支払い続けており、この問題は約10年間解決されていないと、州の監査役は月曜日に報告しました。
監査役ジョン・ジェラゴシアンとロバート・ケインはまた、州の退職者の年金給付を監督する会計監査人ケビン・P・レンボに、州司法長官ウィリアム・トンから明確な意見を求めるように促しました。
2015年と2016年度の分析で、監査人は、コネチカット州が95人の退職者に約1ドルを支払ったと推定しています。内国歳入庁によって設定された年間上限を超える累積年金給付で毎年100万ドル、受給者一人当たり21万ドルだったとGeragosianは言った。
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State Auditor John Geragosian
「限度を超えた給付金の支払いは…IRSの適格性を損なう」と監査役は報告書に書き、近年、監査役が何度か提起した懸念を繰り返した。
議会の超党派の財政分析局によると、すべての州の退職者の平均年金は38,284ドルです。
しかしコネチカットは、州職員年金制度の中でも最悪の資金調達をしており、2010年までに70年以上も適切に貯金することができなかったのです。 また、2017年と2019年に拠出スケジュールを借り換え、より多くの費用と利息を将来に押し付けている。 2009年、2011年、2017年に組合の譲歩案が出され、年金コストの削減、新入社員の年金の手厚さ、またはその両方が行われたにもかかわらず、このプログラムの初期の段階の退職者は、米国で最も有利な公共部門の給付を享受している。S.
たとえば、会計監査人の年金透明性ウェブサイトによると、州は2019年に、引退したコネチカット大学ビジネス教授のジョン・ベイガに34万9443ドルの年金を支払っています。 そして、元UConn学長のハリー・ハートリー氏の昨年の年金は25万1588ドルでした。
2014年、当時の州財務長官デニス・L・ナピア氏は昨年、同様の過払いにより州の年金制度が連邦政府の適格ランキングを失う危険性があると、コネチカット州の債券投資家に警告を発しています。 この問題は完全に評価され、対処され、年金基金の非課税状態への脅威がなくなるまで、私は簡単に休まないだろう」と、ナピアは州職員退職委員会への手紙に書いている。「
労働組合は、IRSの上限は監査人が主張するほど広くは適用されないと主張している。
2011年1月に就任したレンボは、その日以降に退職する労働者の上限についてすべての関係者に同意してもらった。 しかし、2011年1月以前に退職し、上限を超える年金を受け取っていた人々は、引き続き全額を受け取ることができる。 Lembo はまた、この問題を解決するために、何年も前から組合の指導者や州の労働関係当局に働きかけてきた。
しかし、問題は長年にわたって非常にゆっくりと進行してきた。org
State Auditor Rob Kane
政府年金制度を専門とするインディアナポリスの法律事務所、アイスミラーLLPは、コネティカット州が過剰に給付金を払っていることを認め、IRSに自主的に訂正申告をするよう勧告しました。
州と組合代表からなる退職委員会はそうせず、アイスミラーも2013年に州との関係を打ち切ったのです。
コネティカット州とIRSはその後も交渉を続けているが、問題は未解決のままだ。
月曜の監査では、過剰な年金給付の2番目の告発もあり、この場合は業務上の障害を持つ退職者が対象だ。
Geragosian氏とKane氏は、州がそうすることを認める1989年の仲裁判断にもかかわらず、障害を持つ退職者の給付金が外部収益を反映して会計事務所によって適切に削減されないと告発した。
「退職者の外部収益をこのように扱うことで、法定相殺を本質的に排除しており、その結果、不必要な障害者退職給付金の支払いが数百万ドル発生している」と監査人は書き、レンボに司法長官からの説明を求めるよう求めた。
過剰支払いは、最新の監査で対象となった2015年と2016年の各会計年度に約80万ドルだったとGeragosianは述べている。
レンボと組合は、1989年の仲裁裁定を異なる方法で解釈し、それは州が社会保障と労災関連の収入を反映するために障害年金を減らすことを認めているだけで、他の外部賃金は認めていないと述べた。 「しかし、彼らは団体交渉の専門家ではなく、1989年の仲裁裁定についての彼らのコメントは完全に間違っている。 これは団体交渉の合意である。 当事者はその意味を正確に知っており、会計検査院はそれに従ってその規定を執行している」
障害年金問題は、2013年の内部告発の訴えと、2012年から2014年まで会計検査院で働いていたエイボン弁護士のバージニア・ブラウンによる2015年の訴えを呼び起こしました。
レムボ、州職員退職委員会および他の州当局者を被告としたブラウンは、当局者が「純粋に政治的な理由で」「故意に間違った法的基準を適用し、時には無資格者に」過剰な退職障害給付を与えたと主張している。
米国地方裁判所判事ステファン R. アンダーヒルは2015年12月にブラウンの訴状を技術的理由で退けました。 しかし、彼はその時、彼女が修正した訴状を提出することも許可し、彼女はそれを実行した。 この問題はまだ係争中だ。
ブラウンの主張を否定するレンボは、それが提出されたとき、彼のオフィスは障害給付に関する不一致を解決するために労使と協力してきたと述べた。 しかし、これらは複雑な問題であり、解決に何年もかかることがある。
「私が発見し、明るみに出し、終わらせるための措置をとらなければ、これらの問題について一滴のインクも書かれていなかっただろう」Lemboは2015年にCT Mirrorに語った。
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