大学には2種類の学生がいて、高いGPAと社会生活を維持し、1日3食食べられる学生と、私のようにその一つもできない学生がいます。
私のように現在多くの大学生は、仕事やインターンに応募しようと履歴書を更新したり作成したりしています。 7769>
Undercover Recruiterによると、求職者は平均3.14分かけて候補者の履歴書を読み、通常、最初の1分で候補者について決心するそうです。
私のように、教室の外でより多くのことを達成したが、期待された高い GPA を達成できなかった学生は、自分の低い GPA にびくびくして、他のクラスメートと自分を比べている。
幸運にも、私たちは、Ask a Managerで毎日質問に答えているキャリア専門家のアリソン・グリーンに、履歴書におけるGPAの重要性について尋ねました。
アリソンは毎月200万件のアクセスを集め、フォーブスの最も影響力のあるキャリアサイトとして認められ、2013年ブロギー賞（ベストトピックブログ）を受賞し、マネー誌やInc, このような状況下において、「震災復興に向けた取り組み」の一環として、「震災復興に向けた取り組み」の一環として、「震災復興に向けた取り組み」の一環として、「震災復興に向けた取り組み」の一環として、「震災復興に向けた取り組み」の一環として、「震災復興に向けた取り組み」の一環として、「震災復興に向けた取り組み」の一環として、「震災復興に向けた取り組み」の一環として、「震災復興に向けた取り組み」の一環として、「震災復興に向けた取り組み」の一環として、「震災復興に向けた取り組み」を実施することといたしましたのでお知らせいたします。 GPA は、学校を卒業してキャリアをスタートさせた後は、重要ではなくなります。 法律のようないくつかの例外はありますが、一般的に、あなたが仕事を始めたら誰も気にしなくなります。 7769>
課外活動と学業を同時にこなせる人がいる一方で、教室の外でより多くのことを達成しても、低いGPAが長い目で見て自分に影響することを心配する人もいます。
アリソンは、教室の外で優れた業績を上げていても、GPAが低ければ、落胆せず、履歴書に一切記載しない方が良いと語っています。 そのため、このような場合、「忖度（そんたく）」と呼ばれます。 このような場合、「このままではいけない。
アリソンは、自身のウェブサイトで回答した質問の中で、採用担当者が本当にあなたのGPAを気にするかどうか答えています。
「学生が学校を卒業して十分に時間が経ち、実世界での仕事の実績を持てば、GPAはかなり無意味になるでしょう。 GPA の高い人の多くは平凡な仕事をすることになり、GPA の低い人の多くはキャリアで卓越することになるのです。 しかし、キャリアの初期であまり実績がない場合、雇用主によってはGPAをその人がどの程度活躍できるかを予測する材料として利用することがあるようです。 しかし、そのような場合でも、通常、4.0満点の成績を求めているわけではなく、3点満点の成績を求めています」
大学生として学業が重要だと考える人は多いかもしれませんが、教室外でも多くのことを達成することも忘れてはならないのです。
アリソンは、履歴書に書くべき最も重要なことは、職歴、仕事、インターンシップ、そしてそれらにおける実績だとThe Tabに語っています。
GPA4.0は家族に話すには格好良いかもしれませんが、自分をフルパッケージにしておく方が未来の雇用主には印象的だということを覚えておきましょう。
@gailvivarx3