AYE FAM! 今月は、全米メンター月間ということで、メンターシップに焦点をあてています。 プロフィールがより良いメンターになるための3つの方法、敬意の欠如はどこから来るのか、そして今度はネオスに話を聞こう。 そう、私たちの驚くほど誇大で、熱狂的で、特別に熱心な赤ちゃんたちです。 私たちは新入生を愛しているので、このギリシャライフの波に乗るための適切なツールを与えずに飛び込んで欲しくなかったのです。 そのため、このような些細なことであっても、そのようなことが起こってしまうのです,モンクレール ダウン 激安。 と聞かれます。 とか、「どこの学校にいたんですか？ 何年生？ 何人組？ …” そこから十中八九、彼らは「あなたのプロセス」に飛び込み、それがどんなものであったか、あるいはそうでなかったかを調べ始めるだろう。
そして、このすべてが徹底的に面白いのですが、その人がどれだけ長く組織にいたとしても、（パーティーや予言者以外で）転職した後に経験したことについて話すのを聞くことはほとんどありません。 さらに言えば、自分の支部で今何が起こっているのか、なかなか話してくれません。 これは、彼らが活動をしていないからかもしれません（いろいろな理由が考えられます）。 また、通常のイベントが検認やステップショーなどのように「セクシー」でないためかもしれません。 また、プログラムについて問い合わせる見込み客以外に、誰もポストプロセスについて尋ねないからかもしれません。
たとえプロセスが、どのように始めるかを決定するとしても、どのように足跡を残し続けるかを決定するものではありません。 前工程の人間にはなるな。 私たちの存在意義は、検認の仮面が剥がれた後、あなたがさらに強い存在感を示すことにあります。 あなたが実践している素晴らしい取り組みを自慢してください。 あなたのキャンパスに変化をもたらしているプログラムを強調しましょう。 プロフィートとオールドヘッドに、好きなプログラムとその理由を聞いてみてください。 何が特別だったのか、どのようにイベントを効果的に成功させたのかについて、彼らに質問してください。 そして、そのような話を今後の会話に盛り込むのです。 そのため、このような「曖昧」な表現が使われることが多いのです。 私たちは皆、手紙の中で飲んではいけないという規則を知っています; それは当然です。 しかし、それと同じような注意は、人生の他の面でも使われるべきです（喧嘩、噂話、乱交-陰口を言わない、など）。 特典は許可と同じではありません。 許されるとされるすべての「伝統」は、適切でないかもしれない。 3863>
私たちは、創立者とその使命を、最大限の力を発揮して代表する責任を負っています。 今、それは楽しみを無効にするものではありません。 ひねくれないように。 しかし、それはあなたがもっと自己認識しなければならないことを意味します。 あなたは、フランクやサンドラだけではありません。 フランクは社交クラブのお兄さん、サンドラは女子学生。 あなたの組織は重みがあり、他の人がどう振る舞おうとも、あなたはそれを優雅に運ばなければなりません。 もし、その夜、別の情報を得るかもしれないと感じたら、気をつけるために、あなたの文字（と色）を着るのを控えましょう。 私たちは皆、私たちの瞬間を持っています。ブルブル、私たちは人間です。 あなたが、しかしmindful.
7) であることを行う。 GREEK ORGANIZATION IS RUNNING A LITERALLY A BUSINESS
We ask you to be accountable because we whole existence depends on it. 私たちの組織は、文字通りビジネスであり、非営利団体なのです。 つまり、ミスは許されないのです。 私たちには、財政的、社会的にパートナーとなってくれるステークホルダー、投資家、地域貢献者がいます。 会費や資金調達の努力と合わせて、私たちは組織を維持するための資金を調達しているのです。 停学、退学、学業不振、ハジキ事件、ささいな政治的行為、会員、支部、組織に対する否定的なイメージは、私たちの懐を痛めることになります。 そのため、私たちは、そのようなことがないように、私たちは、そのようなことがないように、私たちは、そのようなことがないように、私たちは、そのようなことがないように、私たちは、そのようなことがないように、私たちは、そのようなことがないように、私たちは、そのようなことがないように、私たちは、そのようなことがないように、私たちは、そのようなことがないように、私たちは、そのようなことがないように、私たちは、そのようなが、そのようなが、そのようなことがないように、私たちは、そのようなが、そのようなことがないように、私たちは、そのようなことがある。 そのため、潜在的なメンバー、スポンサー、投資家などが離れていってしまうのです。 レピュテーションが損なわれれば損なわれるほど、組織にとって大きな負担となります。 消滅させるところまで追い込むわけにはいきません。 対策に全力を尽くしましょう。 兄弟&姉妹のように常にチェックし合うこと。 Aint nobody got time for shade. 解決策や建設的な批判ができないのであれば、他の人に話をさせましょう。 さらに、あなたは卒業後に仕事の経験が必要になります。 あなたの利点にあなたのギリシャの経験を使用します。 これは、あなたが探していたプロフェッショナルな経験です。 それを無駄にしないでください。
6) DISCRETION GOES PAST INITIATION
When run a business, not everyone needs to know your business.ビジネスを実行するとき、誰もがあなたのビジネスを知っている必要はありません。 執行委員会が、支部のミーティングよりも詳細な会話をする場合があることを知っておいてください。 彼らはリーダーであり、厳しい決断を下さなければならないのです。 決定事項に問題がある場合は、投票しましょう。 もし反対票を投じられたら、役員会と話し合ってください。 必要であれば、学長顧問に相談しましょう。 そうならないことを祈ります。 もし、懸念を表明しなければならないのであれば、支部のメンバーに話せばいいのです。 しかし、その場合は、事実に基づいて、伝聞に基づくことは少なくしてください。 ゴシップは、不和、分裂、不信を生みます。 あなた方は大人です。 話し合いで解決しましょう。 必要であれば、妥協する。
At the end of the day, the most importantly, keep yo business to yoself! その日のうちに、最も重要なことは、自分のことは自分で守れ！自分のチャプターの外の人に自分のビジネスを話しに行くな。 地獄のように、あなたの支部の中に水を差すことができない人々がいるかもしれません。 優先順位の高いことを話してはいけません。 彼らは素晴らしい人かもしれないが、ただ口が達者なだけだ。 彼らをありのままに受け入れ、特定の情報に関しては、彼らを振り切ることです。 それは小心者でも卑怯者でもありません。 これは保険というものです。 自分の組織の矛盾が庭に染み出て、世界中の人に見られるのは嫌でしょう。 このようなことが適切に行われるのは、誰かが肉体的、精神的、あるいは感情的に劣悪な扱いを受けている場合だけです。 もし、誰かが自分の権限を乱用し、それが支部に支障をきたすようであれば、その状況を処理するために、適切な上位者に相談しましょう。 そして、その間、それを支部の中に留めておくこと。
5) プロフィテスは、私を含めて、ある時点であなたを失敗させるでしょう
あなたのプロフィテスを含めて、私たちのすべては間違いを犯します。 私たちが危うい立場にあることを知ることもあるでしょう。 私たちが最善の方法で自分を表現していないときに、私たちが滑っているのを見つけるかもしれません。 私たちは、可能な限り（あるいはそうあるべき）利用できない瞬間があるでしょう。 私たちは他のことに夢中になり、あなたは孤独を感じるかもしれません。 そんなときこそ、私たちが見たあなたの中の可能性と、あなたのラインの可能性を引き出してください。 自分自身に挑戦する。 お互いに一歩上のレベルに挑戦する。 すべては進歩のため。 自分たちの能力に満足してはいけない。 常に、常に、レベルアップを目指す。 時には、先達が欠けていたために、私たちも欠けてしまい、先達の怠慢を反映することもある。 言い訳はしないけれど、行動で示す瞬間がある。 私たちの失敗から学んでください。 そして何より、私たちを許してください」
4) PUSH US TO LEAD YOU – OUR LEGACY DEPENDS ON IT
As saying goes “A closed mouth don’t get fed.”. もし、あなたが指導やリーダーシップに憧れているのなら、それを求めることを恐れないでください。 プロフィテスとして、物事を始めるために必要なものはすべて持っているという考えを持つようになります。 しかし、私たちが怠っているのは、庭に出たばかりのころの気持ちを思い出すことです。 沈むか泳ぐかのアプローチは人によっては有効かもしれませんが、それだけが教育戦略であってはなりません。
Expect more from us. 私たちからもっと多くを求めなさい。 支部を運営するために何が必要なのか、私たちに質問してください。 何がうまくいき、何がうまくいかないかについて、私たちに考えさせるのです。 どうすればもっと良くなるか、どこでその改善を実施できるかについて、私たちに質問してください。 虫けらのような存在になる必要はありません。 しかし、あなたのチャプターの成功の複雑な要因になる方法を学ぶために、一貫して、しつこくすることです。 そうすることで、私たちはゲームをステップアップさせ、私たちの小さな世界から連れ出し、支部を超えて視野を広げることができるのです。 私たちの遺産は、あなたが今日取り入れたものにかかっています。 私たちが笏を受け継ぐこと、そしてその使い方を説明することなしに、私たちを去らせないでください。
3) 私たちは、あなたが私たちの間違いを証明してくれることを望んでいます & RIGHT
私たちがあなたを選んだ理由は、可能性にありました。 その可能性が十分に育っているか、あるいは多少の成長が必要であるかにかかわらず、私たちはあなたの中にそれを見たのです。 私たちの正しさを証明するのは、あなたの義務です。私たちがあなたの中に見た光は、必ず輝き、そして明るく輝くと、私たちに示してください。 また、私たちが間違っていることを証明するのもあなたの義務です。私たちがあなたに対して抱いていた疑問は、再確認するよりも、むしろ否定する必要があります。 私たちにできること以上に、あなたにはできることがあるはずです。 あなたが本気であることを私たちに見せてください。 率先して行動する。 問題を解決する。 私たちの空白を埋めてください。 昨日、今日、そして明日のリーダーは、あなたたちです。 自分の道を切り開いてください。 2) IT’S OKAY TO BE A GDI
あなたを選んだもう一つの理由は、あなたが我々のストーリーラインにユニークなひねりを加えてくれるからです。 決してそれを失ってはいけない。 たまにソロでドロをやりたいなら、それはそれでクールだ。 一日中一緒じゃなくてもいいんだ。 パーティーを欠席してもいい。 他の組織のミーティングに参加することに罪悪感を感じる必要はありません。 ギリシャ人以外の友人と過ごすことは罪ではありません。 NPHCに所属していない人とデートすることは、敬遠されることはありません。 まじめな話、GDIであってもいいのです。 また、ギリシャライフがあなたの人生の重要なこと（恋愛関係、精神的な関係、友情、成績、健康、機会、正気など）を妨げていると感じることがあれば、遠慮なく一息ついてください。 信頼できる人に、このシーンから離れることを知らせてください。 私たちは、あなたができるだけ全体的でバランスの取れた状態であることを望んでいます。 私たちは、あなたが所属する多くの組織のひとつであって、オンリーワンではありません。 私たちを偶像化しないでください。 私たちはそれほど重要ではありません。 を分析し、優先順位を付け、あなたがstep away.
We understand you have a life outside of Greekdom (or you should have one). それは、あなたがプロブレムするとすぐに私たちを無視することを意味するものではありません。 (しかし、私たちはあなたの人生の一部でありたいと思います、あなたの社会的な活動のすべてである終わりではありません。 ギリシャ以前の友人たちは、私たちよりも先にあなたと一緒に乗っていたのです。 だからといって、私たちの絆や関係が深まらないというわけではありません。 しかし、あなたをあなたたらしめているもの、人、場所、空間、そして私たちが愛する人たちとの関わりを忘れないでください。 1）あなたは永遠に学生である
たとえあなたのプロセスが終わったとしても、あなたは決して、決して、エバ・エバ・エバの学びを終えたわけではありません。 (クリス・タッカーの声で読んだのなら、私はあなたと一緒にロックしています）。 常に何か新しいものを取り入れることができるのです。 歴史の中の小物も出てくる。 改訂され、洗練されたやり方が紹介されるでしょう。 名言は、聞きたくもない時にやってくるが、それはとても必要なことだろう。 ギリシャの生活はあなたに挑戦し、面白いほど厳しいジャブを投げてくるでしょう。 それに対抗する最善の方法は、あなたの居場所は–今この瞬間は–Neoであることを思い出すことです。 ネオはギリシャ語で文字通り「新しい植物」と訳される。 あなたは種の段階にいます。 土を突き破ったが、根も茎も芽もまだ確立していない。 そこに至るまでには、育成と訓練と時間が必要です。 あなたはすべてを知っているわけではない、そのことを受け入れなければならない。 それを受け入れた瞬間に、神聖なチャンスの扉が大きく開かれるのです。 抵抗があれば荒れるのに対し、学習曲線は乗りやすくなります。 人々は、より喜んであなたを指導するようになります。 あなたが後工程の甌穴を回避し、ギリシャの世界とそれ以降であなたの魅力を高めるのを助けるメンター。 なお、私たちは皆、自分自身が素晴らしいグリークライフメンバーに成長する過程にあるので、あなたは一人ではありません。 私たちは皆、一緒に学んでいるのです、ほんの2、3歩先にいるのです。 私たちは、私たちの組織を一緒に向上させるために、あなたを助けさせてください。 Mk.
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