良い音楽マネージャーになるためには、組織的で、人々と優れた、それが今日立っているように業界の良い理解を持ってする必要があります。 その目標とは、トップ10ヒットを生み出すことであったり、グラストンベリーでギグを行うことであったり、さまざまです。 いずれにせよ、プロジェクトのあらゆる側面を調整し、イベントプロモーター、パブリシティエージェント、タレントブッキングエージェントなど、個人や組織、さらには代理店であるアーティストやレコード会社と協力しなければなりません。 そのため、マネージャーは全体像と最終的なゴールに集中することが重要です。 アーティストがレコード会社と契約している場合は、彼らがミュージシャンのために何を達成したいかを念頭に置く必要があります。 無名のミュージシャンをマネジメントするにしても、大手のレコード会社をマネジメントするにしても、クライアントが活動している音楽の分野を理解することが重要です。
自分がいる、あるいは入りたいと思っている音楽ビジネスを調査し、大手プロモーターや放送局からレコード会社まで、主要な影響力を持つ人物を特定することが重要です。 ビジネスがどのように行われ、誰が何に責任を持ち、誰が意思決定者なのかを明確にすることで、相手の会社の構造も知ることができます。 そして、相手の注意を引き、尊敬の念を抱かせるようにしましょう。 また、プロフェッショナルでありながら、親しみやすく、新しいコンタクトを維持・創出できるようなネットワークも必要です。 さまざまな人物や組織と接し、それぞれがプレッシャーを抱えているため、困難が伴うことがあります。 また、「震災が起きたらどうするのか」ということを考えることも大切です。
多くのマネージャーは、プロモーター、アシスタント、エンジニア、あるいはアーティストとしてスタートします。 そのため、このような弊害が生じることはありません。 それはあなたが山の麓にいるように感じるかもしれませんが、それはあなたがトップ.
に自分の半分の方法を見つけるまで長くはありません音楽ビジネスはで働くには素晴らしい業界ですが、マネージャーになるには、音楽への情熱によって駆動されるドライブと決意が必要です。
David Elkabas氏はMN2S Label Groupの共同ディレクターです。
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