他人の悪いリーダーシップを見分けるのは、実に簡単です。 実際、あなたもキャリアの中で、悪いリーダーの資質がもたらす影響を経験したことがあるのではないでしょうか。
悪いリーダーシップの鎖に縛られることは、望ましくなく、個人的にも苦痛ですが、それは永久的な終身刑ではありません。 不運なリーダーシップの特質を見極めることで、自分のリーダーシップがいつ、なぜ欠けているのか、どうしたら自分を取り戻せるのか、より深く理解できるようになります。 ここでは、悪いリーダーシップを定義する7つの資質を紹介します。
The Top 7 Qualities of Bad Leadership:
1. ビジョンや企業価値がない
自分のリーダーシップのもとでチームをどのように発展させたいか、ビジョンや目標を設定しなければ、どうしても物足りなさを感じてしまうでしょう。 効果的なリーダーシップを発揮するためには、従業員を鼓舞するような説得力のあるビジョン、チームのパフォーマンスをサポートし高める目標、会社の中核となる信念や存在理由を反映した価値観を持つ必要があります。 ビジョンのないリーダーは、旅の目的やチームとしての方向性が不明確なため、従業員を集めて共通の目標に向かって働かせることができません。 下手なリーダーは権威にこだわる。” –
2.You Failure to Produce Positive Results
Successful leaders must lead by example.成功するリーダーは、模範を示す必要があります。 そのため、このような「忖度」は、「忖度」と「忖度」の間にある「忖度」を「忖度」と呼ぶことにします。 そのため、このような「曖昧さ」があるのです,モンクレール ダウン 激安。
「ひどいリーダーであることの最も有害な属性は、従業員を支配するために会社の地位を利用することである」。 – Lisa Chu.
4.You Lack Empathy
Lisa Chuは、「偉大なリーダーは共感を理解し、従業員に丁寧な態度でアプローチする方法を知っている」と述べている。 悪いリーダーは皆、共感能力に欠けており、従業員に敬意を示すことがない。
他人の立場に立ち、異なる視点の価値を認め、他人の視点に敬意を示す能力を持つことは、リーダーや会社が新しいレベルの成功に到達するのに役立ちます。 コミュニケーションに失敗している
コミュニケーション不足は、貧しいリーダーの特徴である。 優れたリーダーは、困難な状況下でも効果的にコミュニケーションをとることができるが、弱いリーダーは、苦難に直面したとき、ひるんでしまう。
「コミュニケーション不足は、心を閉ざし、どんなアイデアや批判も受け入れないという点でもよく見られます」と、リサ・チューは言います。
6.融通が利かない
リーダーシップの柔軟性と文脈管理（特に現代の労働環境において）の力と必要性を理解しない限り、リーダーとして成功することはありません。 「また、このような態度を仕事に持ち込むと、必然的に不満のある従業員でいっぱいの不安定な職場になってしまいます。
Workforce Development Group, Inc.の社長であるRandi Brusse氏によれば、「従業員を商品のように扱い」、「部署間で対立させる」ことは、悪いリーダーの兆候であるという。 謙虚さに欠ける
悪いリーダーは、しばしば自分だけが仕事をうまくやれるかのように振舞うことがあります。 彼らは従業員をマイクロマネジメントするだけでなく、彼らはしばしば他の人が自分の基準まで仕事を行うことができると信じることを拒否するため、自分自身に飛び込んで仕事を行う。 他の人が有能であること、ベストを尽くすこと、自分にとってベストな方法で責任を果たすことを信頼するのではなく、リーダーのやり方とまったく同じやり方で仕事を成し遂げるよう他の人に要求するのだ。 他人に何をすべきかを指示できることで大きな充実感を得ている。 私の最高の上司は、シャツの袖をまくり上げ、自分がその仕事を達成するのに最適な人間であるときに塹壕に入り、他の人を連れてきて訓練してきた。 – サラ・マクマリン
Don’t be a Poor Leader – Be an Effective Leader
これらの7つの特性のうち1つ以上を持っていても、永遠にリーダーシップの失敗が続くわけではありませんが、それはあなたのマネジメントスタイルを少し変える必要があることを示すサインなのです。 このような場合、「自分のことをよく知っている」「自分のことをよく知っている」「自分のことをよく知っている」「自分のことをよく知っている」「自分のことをよく知っている」「自分のことをよく知っている」「自分のことをよく知っている」「自分のことをよく知っている」「自分のことをよく知っている」「自分のことをよく知っている」「自分のことをよく知っている」「自分のことをよく知っている」「自分のことをよく知っている」「自分のことをよく知っている」「自分のことをよく知っている」「自分のことをよく知っている」「自分のことをよく知っている」。