Molte volte, quando si compilano le domande online o di persona, ti può essere chiesto di elencare il tuo datore di lavoro attuale. Questi moduli hanno generalmente bisogno di informazioni specifiche dall’individuo e possono includere i precedenti datori di lavoro, l’indirizzo postale attuale e il tuo nome legale completo.
Il significato di datore di lavoro attuale significa semplicemente il datore di lavoro dove lavori attualmente. Quindi, se lavorate per la XYZ Company, questo sarebbe il vostro attuale datore di lavoro. Tuttavia, se hai lavorato per la XYZ Company e non lavori più lì o in quella società, allora non li elencheresti.
Se una domanda chiede il tuo attuale datore di lavoro e sei attualmente disoccupato o tra un lavoro e l’altro, allora puoi lasciare quella sezione in bianco. Non si vuole mentire o elencare un datore di lavoro per il quale attualmente non si lavora in quanto questa è una frode e potrebbe squalificare l’applicazione.
Il tuo attuale datore di lavoro dovrebbe sempre essere elencato come tuo attuale luogo di lavoro. In generale, non dovrebbe essere importante la durata del tempo in cui siete stati impiegati da quel particolare datore di lavoro. Se sei stato impiegato lì per un giorno o per dieci anni, quella società rimarrà il tuo attuale datore di lavoro.
Che cosa succede se una domanda di lavoro vuole contattare il mio attuale datore di lavoro?
Se una domanda di lavoro ti chiede chi è il tuo attuale datore di lavoro, dovresti sentirti sicuro nel fornirgli questa informazione. Tuttavia, se ti viene chiesto su una domanda di lavoro se possono contattare il tuo attuale datore di lavoro, ti consiglierei di dire di no. Non è raro che i candidati si rifiutino di permettere ai potenziali datori di lavoro di contattare i loro attuali datori di lavoro e non influirà sulle vostre possibilità di ottenere il colloquio o la posizione.
La ragione per cui non volete permettere ai potenziali datori di lavoro di contattare il vostro attuale datore di lavoro è che il vostro attuale datore di lavoro probabilmente non sa che state cercando o facendo colloqui presso altre società o organizzazioni. Permettendo a un altro datore di lavoro o a un’altra società di contattare il tuo attuale datore di lavoro, rischi che il tuo attuale datore di lavoro scopra che stai cercando altre posizioni.
Anche se questo non è intrinsecamente sbagliato, e sicuramente non illegale, può causare attrito e conflitto al tuo attuale datore di lavoro. Il tuo attuale datore di lavoro saprà che stai cercando altrove e potrebbe iniziare a darti meno lavoro e cercare di sostituirti. Inoltre, se non ottieni un’offerta dal potenziale datore di lavoro, rischi di bruciare i ponti con il tuo attuale datore di lavoro.
Dovresti sempre cercare di mantenere il tuo processo di intervista e di ricerca di lavoro un segreto. Non lasciate che nessuno in ufficio o qualsiasi collega o collega sappia che state cercando di dimettervi presto. Anche se siete in buoni rapporti, far sapere a un collega che state cercando può causare conflitti e risentimenti. Dovresti far sapere alle persone al lavoro di un nuovo datore di lavoro solo dopo che l’offerta di lavoro è stata fatta e una data di inizio è stata fissata.