Per il quinto anno consecutivo, Rappahannock Community College è stato premiato come “Great College to Work For” da The Chronicle of Higher Education.

Benvenuti alla pagina delle opportunità di lavoro del Rappahannock Community College. A RCC, siamo impegnati per i nostri studenti, comunità e dipendenti.

RCC è stato riconosciuto come un datore di lavoro V3.

Disabilità e Alloggi
Cercatori di lavoro con disabilità devono contattare le Risorse Umane almeno cinque (5) giorni prima della scadenza se sono necessari alloggi speciali.

Candidarsi
Le persone in cerca di lavoro che si candidano per posizioni di insegnamento, amministrative o professionali devono presentare i seguenti materiali supplementari oltre alla domanda di lavoro COMPLETAMENTE compilata del Commonwealth della Virginia per essere considerati:

  • Lettera di presentazione che descrive le qualifiche
  • Resume
  • Copie di trascrizioni non ufficiali complete, leggibili e aggiornate per tutti i lavori universitari.
  • Copie di tutte le licenze e certificazioni

RCC offre uno stipendio competitivo e benefici.

I controlli soddisfacenti delle referenze e dei precedenti penali sono una condizione dell’impiego. Visualizza le informazioni sulla sicurezza e la consapevolezza del crimine alla RCC

Le richieste relative alle opportunità di lavoro del college devono essere indirizzate a Bridgit King, HR Analyst/Employment Coordinator, via email a [email protected].

Stiamo attualmente reclutando per le seguenti posizioni:

Facoltà amministrativa/professionale:

  • Nessuna posizione disponibile in questo momento.

Full Time Teaching Faculty:

  • Nessuna posizione disponibile in questo momento.

Full Time Classified:

  • Nessuna posizione disponibile in questo momento.

Part Time Classificato:

  • EMS Instructional Assistant
  • Tutor
  • Work Study (RCC Students Only)
  • Student Ambassador (RCC Students Only)

Workforce and Community Development:

  • Istruttore di assistenza infermieristica (Kilmarnock)
  • Istruttore CDL
  • Istruttori di sviluppo della forza lavoro
  • Tecnico di farmacia (Kilmarnock)

Docente aggiunto:

  • Istruttore di educazione sanitaria (Glenns/Warsaw)
  • Istruttore di nutrizione (Glenns/Warsaw)
  • Istruttore EMS (Glenns/Warsaw)
  • Istruttore di geologia (Glenns/Warsaw)
  • Istruttore di chimica (Glenns/Warsaw)
  • Istruttore di arti culinarie (Glenns)
  • Istruttore aggiunto di matematica (Glenns/Warsaw/King George)
  • Istruttore di lingua dei segni americana (Glenns/Warsaw/King George)
  • Istruttore di biologia (Glenns/Warsaw/King George)
  • Istruttore aggiunto di inglese (Glenns/Warsaw/New Kent/King George)
  • Istruttore di flebotomia (Glenns)
  • Informatico Technology Instructor (TBD)
  • Nursing Adjuncts (Glenns/Warsaw)
  • Electrical Technology Instructor (Glenns/Warsaw)
  • Psychology Instructor (Glenns/Warsaw)

New Kent:

  • Istruttore di diesel
  • Istruttore di psicologia
  • Istruttore di filosofia
  • Istruttore di HVAC
  • Infermiere/infermiere pratico
  • Istruttore di aiuto infermiere
  • Flebotomia

King George:

  • Istruttore di assistenza infermieristica
  • Istruttore di psicologia
  • Informatica/Cybersecurity Adjunct

Iscrizione doppia:

  • Dual Enrollment Instructor

The Chancellor’s Faculty Diversity Initiative (CFDI)

  • Minority Professionals Teaching Fellows Program
  • Graduate Student Teaching Program
Opportunità di impiego con i nostri partner della comunità

  • Bridging Communities
  • Chesapeake Bay Governor’s School
  • Northern Neck Technical Center

Politica EO

Rappahannock Community College sviluppa intenzionalmente la sua forza lavoro per riflettere la diversità della sua regione. Il College mantiene una cultura del posto di lavoro che valorizza l’inclusione e dimostra il rispetto per tutte le persone. Inoltre, Rappahannock Community College si impegna a fornire pari opportunità di lavoro a tutti i dipendenti e candidati per l’occupazione senza riguardo alla razza, colore, religione, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, età, disabilità o genetica. Il Rappahannock Community College rispetta le leggi federali, statali e locali applicabili che regolano la non discriminazione nell’impiego in ogni sede del college. Le domande relative alle politiche di non discriminazione del college devono essere rivolte al direttore delle risorse umane, 12745 College Drive, Glenns, Virginia 23149, via e-mail all’indirizzo [email protected] o per telefono al numero 804-758-6728.

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