Tutte le persone non sono nate per guidare, ma possono comunque avere un effetto positivo all’interno della loro organizzazione. La leadership è un processo attraverso il quale un individuo influenza un gruppo di individui per raggiungere un obiettivo comune (Northouse, 2016). I leader provengono da tutti i tipi di background, il che porta diversi aspetti della leadership nelle loro organizzazioni. Si può essere un leader all’interno di un gruppo, un’organizzazione o una squadra. Di solito c’è una persona all’interno di un gruppo che è disposta a farsi carico e a guidare. Ci sono buoni leader e ci sono cattivi leader, ma la chiave è essere il miglior leader che puoi essere per i tuoi seguaci. Il Dr. Martin Luther King Jr. era un leader fenomenale e alcuni dei tratti che possedeva erano l’intelligenza, la fiducia in se stesso e la determinazione.
Come leader, essere intelligente è molto importante in un’organizzazione perché ci si aspetta che un leader sappia molto. L’apprendimento continuo sia formalmente che informalmente può aiutare a sviluppare e mantenere le tue capacità intellettuali. Formalmente puoi seguire diversi corsi disponibili all’interno della tua organizzazione per migliorare ulteriormente le tue conoscenze. Nell’esercito, ci sono tonnellate di corsi formali disponibili per acquisire conoscenze. Per quanto riguarda i modi informali per imparare continuamente, puoi leggere libri. Educate voi stessi in modo da poter a vostra volta educare coloro che guidate. Essere intelligente non significa che devi essere arrogante, perché i tuoi seguaci non ti rispetteranno per questo. Sii umile e sii intelligente!
Il dottor Martin Luther King Jr è stato un leader di successo del movimento per i diritti civili degli afroamericani negli Stati Uniti. Era intelligente per il fatto che è stato in grado di condurre gli afroamericani in modo non violento all’avanzamento dei diritti civili. Era potente e usava il suo potere per influenzare i credenti. Il Dr. King fu istruito ricevendo il suo dottorato di filosofia in teologia sistematica dalla Boston University. Avere una forte capacità verbale, di percezione e di ragionamento sembra rendere un leader migliore (Northouse, 2016). La sua abilità verbale era estremamente forte. Il discorso “I Have a Dream” fu pronunciato durante la marcia su Washington dove chiese la fine del razzismo. Più di 40 anni dopo il potente discorso continua a vivere. Il Dr. King ha ispirato molti con il suo discorso.
Avere fiducia in se stessi è anche una caratteristica importante per un leader. La fiducia in se stessi è la capacità di essere certi delle proprie competenze e abilità (Northouse, 2016). Se si è sicuri delle proprie azioni, allora si otterrà la fiducia dei propri seguaci. Nessuno vuole essere guidato da qualcuno che è insicuro e incompetente. Come leader, deve avere fiducia in se stesso per prendere le decisioni giuste al momento giusto. La fiducia e il portamento del Dr. King hanno attirato i seguaci. Era fiducioso nelle sue capacità di condurre la comunità afroamericana ad essere trattata un giorno alla pari. Se il Dr. King non avesse avuto fiducia in se stesso non sarebbe stato in grado di cambiare la vita del popolo afroamericano. Il Dr. King non ha lasciato che nessuna negatività contro di lui lo fermasse dal raggiungere la grandezza.
Infine, il tratto di un buon leader è avere determinazione. La determinazione è il desiderio di portare a termine il lavoro (Northouse, 2016). Il Dr. King era determinato a realizzare il suo sogno di essere trattato un giorno alla pari. La sua spinta e la sua passione ispirarono gli altri a seguirlo. Anche quando i tempi erano duri e fu messo in prigione, non rinunciò. Continuò il suo viaggio non violento per il popolo afroamericano. Il Dr. King si è messo in situazioni pericolose per il suo popolo e ha dato tutto. La perseveranza che il Dr. King ebbe fu il motivo per cui il suo movimento fu così potente. Alla fine, ha pagato l’ultimo sacrificio mentre lottava per la libertà. Fu assassinato da James Earl Ray a Memphis, Tennessee. Nonostante l’agitazione che affrontò, gli fu assegnato il premio Nobel per la pace nel 1964. La sua vita e il suo lavoro sono stati onorati con una festa nazionale, scuole ed edifici pubblici intitolati a lui, e un memoriale sull’Independence Mall a Washington DC (Assefa, 2016). Se il Dr. King non fosse stato determinato, non avrebbe ricevuto tutti questi riconoscimenti.
Anche se tutti non sono nati per comandare, possono comunque fare la differenza all’interno della loro organizzazione. Si possono possedere diversi tratti di leadership che li aiuteranno ad essere leader efficaci all’interno della loro organizzazione. Il Dr. King era l’unica persona all’interno del suo gruppo di afroamericani a prendere il comando. Ha eccelso in ogni aspetto per condurre la sua gente ad essere trattata come uguale. I tratti di leadership che possedeva gli hanno permesso di realizzare il suo sogno. Il Dr. King ha dimostrato di essere il miglior leader che potesse essere. Anche se non è più in vita, la sua eredità vive ancora.