Ci sono due tipi di studenti al college, quelli che possono mantenere una GPA alta, una vita sociale e mangiare tre pasti al giorno e poi ci sono gli studenti come me che non possono fare nemmeno una di queste cose.
Molti studenti del college come me stanno attualmente aggiornando o creando i nostri curriculum per fare domanda per lavori o stage. Mentre è finalmente bello essere adulti ora, non possiamo fare a meno di preoccuparci se i datori di lavoro butteranno i nostri curriculum nella spazzatura quando vedranno i nostri bassi GPA.
Secondo Undercover Recruiter, un selezionatore di lavoro spende una media di 3,14 minuti per leggere il curriculum di un candidato e generalmente si fa un’idea sul candidato entro il primo minuto.
Se sei uno studente come me che ha ottenuto di più al di fuori della classe ma non è riuscito a raggiungere l’alto GPA che ci si aspettava – stai impazzendo per il tuo basso GPA e ti confronti con gli altri compagni di classe.
Per fortuna, abbiamo chiesto a un’esperta di carriera, Alison Green, che risponde quotidianamente a domande su Ask a Manager sull’importanza della nostra GPA sui nostri curriculum.
Alison riceve 2 milioni di visite ogni mese ed è stata riconosciuta come uno dei siti di carriera più influenti di Forbes, ha vinto un Bloggie Award 2013 (Best Topical Blog), è stata pubblicata su Money Magazine e Inc, ed è stato descritto in USA Today, The Wall St. Journal, Business Insider, CBS News, ABCnews.com, Fox Business News, Marketplace, Glamour, e altro ancora.
Secondo Alison, il tuo GPA conta di più quando fai domanda per il tuo primo lavoro dopo il college e dopo non avrà più importanza.
“Nella maggior parte dei campi, non ti verrà più chiesto. Il tuo GPA smette di avere importanza dopo che hai finito la scuola e hai iniziato la tua carriera. Ci sono un paio di eccezioni a questo, come la legge, ma in generale non importa a nessuno una volta che stai lavorando. Questa è una di quelle cose in cui essere a scuola deforma la tua prospettiva su ciò che interessa ai datori di lavoro.”
Mentre alcuni sono in grado di destreggiarsi tra attività extra curriculari e accademiche contemporaneamente, ci sono altri che realizzano di più al di fuori della classe, ma sono preoccupati che una bassa GPA possa influenzarli a lungo termine.
Alison dice a The Tab che se hai risultati eccezionali al di fuori della classe, ma la tua GPA è bassa – non dovresti scoraggiarti e semplicemente non menzionarla affatto nel tuo curriculum.
“Lascia la tua GPA fuori dal tuo curriculum. Concentrati sulla storia lavorativa e sui risultati del lavoro. Le attività extracurricolari non contano davvero, a meno che tu non abbia un ruolo di leadership in cui hai fatto un lavoro reale. Quello che i datori di lavoro vogliono vedere sono i lavori e gli stage.”
In una delle domande a cui ha risposto sul suo sito web, Alison ha risposto se i responsabili delle assunzioni si preoccupano davvero del tuo GPA.
“Una volta che i tuoi studenti sono stati fuori dalla scuola abbastanza a lungo da avere realizzazioni di lavoro nel mondo reale, il loro GPA diventerà piuttosto insignificante.
Il suo valore è come un supporto approssimativo quando non hanno ancora una vera esperienza di lavoro da indicare, per dimostrare ciò di cui potrebbero essere capaci. E anche allora, la maggior parte dei datori di lavoro sa che è un indicatore imperfetto; molte persone con alti GPA finiscono per fare un lavoro mediocre, e molte persone con GPA insignificanti finiscono per eccellere nelle loro carriere. Ma all’inizio della tua carriera, quando non c’è molto di un track record da guardare, alcuni datori di lavoro useranno la GPA come un predittore di quanto bene una persona possa fare. Ma anche in quei casi, non sono tipicamente alla ricerca di perfetti 4.0 – stanno cercando alti 3.”
Mentre molti di noi potrebbero pensare che l’accademia sia importante come studenti universitari, non dovremmo anche dimenticare di fare di più fuori dalla classe.
Alison dice a The Tab che la cosa più importante da includere nel tuo curriculum dovrebbe essere la tua storia lavorativa, i lavori e gli stage e un track record di risultati in quelli.
Una GPA di 4.0 potrebbe essere qualcosa di fresco da dire alla tua famiglia, ma ricorda che farti il pacchetto completo è più impressionante per i futuri datori di lavoro.
@gailvivarx3