Cél: A tanulmány célja az volt, hogy felmérje a radiológiai munkaerőpiac helyzetét, amelyet az ACR Jobs Board 2010 októberétől 2013 júniusáig képviselt.
Módszerek: Az ACR segítségével összegyűjtötték az ACR Jobs Board 2010 októbere és 2013 júniusa közötti időszakra vonatkozó adatait, beleértve a havi új álláskeresők, az új álláshirdetések és az álláshirdetésekre történő kattintások számát, és ezek alapján kiszámították a havi versenyindexet, amelyet az új álláskeresők és az új álláshirdetések arányaként határoztak meg.
Eredmények: A vizsgált időszakban az új álláskeresők átlagos száma 168 volt havonta, ami szignifikánsan nagyobb volt, mint az adott hónapban átlagosan 84 új álláshirdetés (P = .0002). 2011 és 2012 között nem volt szignifikáns különbség az új álláskeresők és az álláshirdetések számát illetően. A vizsgált időszakban 2010 októberében és novemberében, 2011 augusztus-novemberében és 2012 októberében és novemberében több új álláskereső jelentkezett. Ezekhez az időszakokhoz kapcsolódtak a legmagasabb versenyindex-értékek is. Kevesebb álláskereső volt 2011 telén és tavaszán, 2012 és 2013 telén és tavaszán, amelyekhez alacsonyabb versenyindex-értékek társultak. Az ACR állásbörze aktivitása, az álláshirdetések kattintásai alapján mérve, 2012-ben szignifikánsan magasabb volt, mint 2011-ben (P < .004).
Következtetések: Az ACR Jobs Board alapján a vizsgált időszakban következetesen több új álláskereső volt, mint álláshirdetés, és az ősz az az időszak az évben, amely leginkább összefügg a legmagasabb versenyindexszel a radiológus foglalkoztatás tekintetében.