A jó zenei menedzsernek szervezettnek kell lennie, kiválóan kell bánnia az emberekkel, és jól kell ismernie a mai iparágat.
Az alapvető feladata, hogy összehozza azokat az embereket és projekteket, amelyek megfelelnek a művész és a lemezkiadó céljainak. Ez a cél lehet bármi, legyen az egy top 10-es sláger vagy egy fellépés a Glastonbury-n. Bárhogy is legyen, neked kell koordinálnod a projekt minden aspektusát, együtt kell működnöd az olyan személyekkel és szervezetekkel, mint a rendezvényszervezők, reklámügynökök és tehetségkutató ügynökségek – valamint az általad képviselt művészekkel és lemezkiadókkal.
Az, hogy minden projekt zökkenőmentesen haladjon, a határidőket betartják és a kampányok összeálljanak, a te feladatod. Mindegyik fél a saját egyéni feladatának megszállottja lesz, ezért a menedzser számára létfontosságú, hogy a nagyobb képre és a végcélra összpontosítson.
A feladatai attól is függnek, hogy az ügyfele a karrierje melyik pontján áll. Ha egy művész egy lemezkiadóhoz szerződött, szem előtt kell tartanod, hogy mit szeretnének elérni a zenész számára. Ha nem szerződtetett művészeket menedzselsz, az lesz az elsődleges feladatod, hogy minél több munkát generálj, hogy felfigyeljenek rájuk és fizetést kapjanak.
Függetlenül attól, hogy ismeretlen zenészeket vagy nagy lemezkiadókat menedzselsz, fontos, hogy megértsd a zenei területet, amelyen az ügyfeleid tevékenykednek. Minden különböző zenetípusnak megvan a maga színtere, rajongótábora és egyedi munkamódszere.
Nagyon fontos, hogy felkutassa a zenei üzletágat, amelyben tevékenykedik – vagy amelybe be akar lépni -, és azonosítsa a legfontosabb befolyásolókat, a nagy promoterektől és műsorszolgáltatóktól kezdve a lemezkiadókig. Ismerje meg a cégek struktúráját is, amelyekkel kapcsolatban áll – legyen tisztában azzal, hogyan folyik az üzlet, ki miért felelős, és kik a döntéshozók. Aztán menjen ki, és ragadja meg a figyelmüket, és parancsoljon a tiszteletüknek. A befolyásos hálózat segít, ezért mindig legyen profi, de barátságos és megközelíthető, hogy fenntartsa és új kapcsolatokat teremtsen.
A nyomás alatt is jól kell tudnia megbirkózni. A különböző személyiségekkel és szervezetekkel való kapcsolattartás, amelyek mindegyike saját nyomással jár, kihívást jelenthet. Ha valaki elveszti a hidegvérét, akkor gondoskodnod kell arról, hogy te ne veszítsd el – az a feladatod, hogy nyugodt maradj, lásd a stratégiai képet, és oltsd el a tüzet, amit mások gyújtanak.
Ha vezetői pozícióba szeretnél kerülni, akkor a megfelelő helyeken való jelenléted nagyszerű módja annak, hogy észrevegyenek. Sok menedzsert mindenféle helyzetben kineveznek, például koncerteken vagy klubokban, mivel szinte minden kulcsember ott lesz.
A legtöbb menedzser promóterként, asszisztensként, mérnökként vagy akár művészként kezd. Ha időt töltesz az iparág különböző szintjein, az jól felvértez téged a jövőben. A legjobb módja az indulásnak, ha tapasztalatot szerzel a különböző részlegeken, és felfelé haladsz.
A saját vállalkozás indítása nagyszerű módja a menedzsmentbe való betörésnek, és valódi tapasztalatot szerezhetsz. Úgy érezheted, hogy egy hegy alján állsz, de nem fog sokáig tartani, amíg a csúcs felé vezető út felénél találod magad.
A zeneiparban remekül lehet dolgozni, de ahhoz, hogy menedzser legyél, lendületre és elszántságra van szükség, amit a zene iránti szenvedély hajt. Kemény verseny jellemzi, de ha egyszer sikerül, ez lehet az egyik legteljesebb és gyakran anyagilag is kifizetődő karrier.
David Elkabas az MN2S Label Group társigazgatója.
Ez a tartalom a Guardian Professional gondozásában jelent meg. Ha még több ilyen tartalmat és tanácsot szeretne közvetlenül a postaládájába kapni, iratkozzon fel heti frissítésünkre és karrier ebookunkra.
- Megosztás a Facebookon
- Megosztás a Twitteren
- Megosztás e-mailben
- Megosztás a LinkedInen
- Megosztás a Pinteresten
- Megosztás a WhatsAppon
- Megosztás Messengeren