Jelenlegi álláslehetőségek
A rendelkezésre álló álláslehetőségekkel kapcsolatos további információkért kérjük, forduljon állásvonalunkhoz a 828-274-1531 3601-es számon vagy az ingyenes 800-284-1531-es telefonszámon.
A csatolt jelentkezési lapot elküldheti faxon a 828-589-0414-es telefonszámra, vagy postai úton a következő címre: HR Department/ Deerfield, 1617 Hendersonville Road, Asheville, NC 28803.
Deerfield nem csak egy nagyszerű hely, ahol élni lehet, hanem egy csodálatos hely a munkához is! Nagy része annak, ami Deerfieldet olyan különlegessé teszi, a magas színvonalú személyzetünk.
Deerfield célja, hogy olyan embereket alkalmazzon, akik osztoznak a gondoskodásról alkotott elképzeléseinkben, és hogy folyamatos képzést és támogatást biztosítson számukra, ami szükséges szakmai képességeik fejlesztéséhez. Osztályról osztályra találhat olyan embereket, akik 10 éve vagy annál is régebben dolgoznak nálunk – sőt vannak olyanok is, akik már több mint 20 éve a Deerfieldnél vannak.
A Deerfield juttatási csomagja bőséges. A próbaidőn túljutott teljes munkaidős alkalmazottak jogosultak az orvosi/fogászati ellátási csomagunkra, a 403(b) tervünkbe való beiratkozásra munkáltatói hozzájárulással, fizetett szabadságra, szabadságra és betegszabadságra, kiegészítő biztosításokra, ösztöndíjakra és előrelépési lehetőségekre, felhalmozott fizetett szabadságra, valamint a közösségi kényelmi szolgáltatásokhoz való hozzáférésre.
Munkatársaink elkötelezettek lakosaink egészsége és jóléte iránt, és rendszeresen mindent megtesznek azért, hogy a Deerfield-i életet egyedülálló és kifizetődő környezetté tegyék. Fedezze fel magának a Deerfieldben egy barátságos, támogató környezetben végzett, örömteli és kifizetődő szolgálati karriert.
A Deerfield egyenlő esélyeket biztosító munkáltató.
A Deerfield a foglalkoztatási vagy lakhatási gyakorlatában nem alkalmaz hátrányos megkülönböztetést faj, bőrszín, vallás, nem, nem, nemzeti származás, családi állapot, életkor, fogyatékosság, genetikai információ, veterán státusz, szexuális irányultság vagy bármely más, a vonatkozó jogszabályok által tiltott alapon.