Hogyan indítsak csoportos keresetet: 5 egyszerű lépés
(1) Készítse elő a történetét
Fogalmazza meg a tényeket. Általában hasznos, ha időrendi sorrendben leírva rendszerezed a gondolataidat.
Vettem _____. Aztán megtörtént a _____. A cég megtagadta a _____. Emiatt elvesztettem ______ dollárt.
(2) Azonosítsa a közös problémákat
A csoportos kereset indításához azonosítania kell valamit, ami összeköti a követelését másokéval. Nem lehet csoportos keresetet indítani csak azért, mert sok embernek nem tetszik egy adott vállalat. Szükség van egy közös szálra. Nézzen utána az interneten, hogy más ügyfelek pontosan ugyanarra a problémára vonatkozó panaszokat találtak-e. Kérdezd meg a barátaidat, hogy volt-e hasonló tapasztalatuk. Ellenőrizze a termékértékeléseket, hátha bárki, aki rossz értékelést hagyott, ugyanezt a problémát tapasztalta.
(3) Derítse ki, hogy milyen típusú jog vonatkozik a követelésére
A jognak számos különböző területe van. A munkajog szabályozza a munkavállalók vagy független vállalkozók csoportos kereseteit a vállalat ellen, amelynek dolgoznak. Az értékpapírjog a rossz befektetésekkel vagy a részvényesek tájékoztatásának elmulasztásával kapcsolatos csoportos keresetekre vonatkozik. A hamis reklámra és a fogyasztóvédelmi törvények pedig a fogyasztók megtévesztő vagy tisztességtelen gyakorlatokkal kapcsolatos követeléseire vonatkoznak.
A jogtípus fontos a következő lépéshez és ahhoz, hogy tudjuk, milyen követeléseket nyújtsunk be.
(4) Keressen olyan csoportos keresetekkel foglalkozó ügyvédet, aki az Önt érdeklő jogterületre szakosodott
Nem minden csoportos keresetekkel foglalkozó ügyvédi iroda foglalkozik minden típusú joggal. Bár a mi irodánk munkaügyi, értékpapír- és hamis reklámügyekkel foglalkozik, egyes ügyvédi irodák csak munkavállalókat vagy csak fogyasztókat képviselnek.
(5) Adja be a keresetet
A csoportos kereset benyújtásához csak egy ember kell. Egyetlen felperes képviselheti a perben a hasonló körülmények között élő egyének egy csoportját. Nem szükséges minden egyes károsult személyt megkeresni. Ez a csoportos kereset lényege: az a hatékonyság, amely abból származik, hogy egy személy képes az összes többit képviselni.
Mi akadályozhatja meg, hogy csoportos keresetet indítson?
Sajnos a vállalatok egyre gyakrabban kényszerítik a fogyasztókat vagy a munkavállalókat választottbírósági záradékok aláírására, amelyek lemondhatnak a csoportos perben való részvétel jogáról. Nem minden választottbírósági kikötés vasszilárd, így egy ügyes csoportos keresetindítással foglalkozó ügyvéd néha le tudja küzdeni ezt az akadályt. De érdemes beszélnie egy tapasztalt ügyvéddel, ha csoportos kereset indításán gondolkodik.
