Hatékony egyetemi nagyköveti program indítása

Az egyetemi nagyköveti programok népszerű módja annak, hogy a márkák meghonosítsák magukat az egyetemi kampuszon. Egy hatékony egyetemi nagyköveti program kiépítése megfelelő szervezést igényel annak érdekében, hogy erőfeszítései jól legyenek becsatornázva, a képzett képviselők mindannyian a fedélzeten legyenek, és az ajánlások megfelelően történjenek.

Az alábbiakban néhány tippet adunk ahhoz, hogy egyetemi nagyköveti programja sikeres legyen

#1A megfelelő egyetemi campusokat kell megcéloznia

Az első lépés a márkája számára megfelelő egyetem kiválasztása. Ez biztosítja, hogy szilárd alapokra építkezhessen, amikor programját más egyetemi kampuszokra is kiterjeszti. Jó kiindulópont az adatok kereséséhez egy Pályakövető rendszer (ATS), például a Sideqik Advocate modulja. Ennek segítségével megtudhatja, hogy honnan érkezik az egyetemi nagyköveti állásra jelentkezők többsége. Ha azonosítja, hogy az Ön márkája melyik egyetemmel rezonál leginkább, sokkal könnyebb lesz beindítania az egyetemi nagyköveti programját.

#2 Határozza meg a célközönséget

A következő lépés az, hogy meghatározza, milyen kaliberű egyetemi hallgatókat szeretne a programjába bevonni. A tanórán kívüli tevékenységeik, például a klubok és programok, valamint a tanulmányi teljesítményük nagyon jó mutatói annak, hogy milyen minőségű leendő diákokat fogsz toborozni. Egy egyetemi nagyköveti program toborzójaként azt szeretné, ha mintadiákok képviselnék az Ön márkáját.

#3 Keresse meg a megfelelő nagykövetet

Az egyetemi nagykövet úgy viselkedik, mint az Ön márkájának “reklámarca” az egyetemi közösségen belül. Ha teheted, alkalmazz diákgyakornokokat, akik egykor a cégednél dolgoztak diáknagykövetként. A cégednél eltöltött idő segít nekik jobban megérteni a céged értékeit és kultúráját, így megfelelően tudják képviselni a vállalatodat. Tapasztalatuknak köszönhetően meggyőzőbbek lesznek, és jobban tudnak majd jövőbeli egyetemi nagyköveteket toborozni az Ön márkája számára.

Ha az Ön cége eddig nem folytatott diplomás felvételt, akkor az alapoktól kell kezdenie azzal, hogy a legjobb tehetségeket keresi az egyetemistákban

#4 Biztos jelenlétet épít ki a kiválasztott egyetemen

Az egyetemek jó része lehetővé teszi a vállalatok toborzóinak, hogy az egyetemi rendezvényeken, például karriervásárokon vagy interjúkon hirdessenek állásokat. Az egyetemen belüli márkaépítés során kulcsfontosságú, hogy az előírtnál többet tegyen (többet tegyen, mint amit más cégek tesznek). A hallgatói versenyek szervezése és a hallgatói álláshirdetések közzététele az egyetemi kiadványokban és újságokban szintén jó módja annak, hogy jelenlétet építsen az egyetemen.

#5 Használja a közösségi média marketinget az előnyére

Az egyetemi nagyköveti pozíciókra vonatkozó ajánlási rendszer működtetése remek módja annak, hogy ösztönözze a korábbi és a jövőbeli nagyköveteket is, hogy részt vegyenek az egyetemi nagyköveti programban. Ezáltal sokkal jobban megismerheti egyetemi nagyköveteinek társadalmi életét, és sajátos kultúrát építhet egyetemi nagyköveti programja köré. A diákszövetség vezetőitől, a végzős asszisztensektől és a diáknagyköveti programtól kapott ajánlások mind jó módszerek arra, hogy hírnevet szerezz az egyetemi kampuszokon, és fenntartsd a láncot.

#6 Semmi sem állhat meg a szükséges képzések biztosításában

A nagyköveteid kiválasztása után be kell hoznod őket az irodádba, és el kell kezdened a képzésüket. Először is kezdheted a nagyköveteid képzését a konkrét feladatok köré, amelyek nemcsak abban segítenek, hogy értéket nyújtsanak a céged számára, hanem abban is, hogy jobban megismerjék a márkádat. Ezután lépjen egyet-egyet azokkal a konkrét célokkal, amelyek a jövőben a leghasznosabbak lennének számukra. Ha ebben a szakaszban jó benyomást teszel a nagyköveteidre, az nemcsak azt jelenti, hogy értékes munkatársat teremtesz, hanem azt is, hogy jobb képet alakítasz ki a márkádról a nyilvánosság előtt.

#7 Jutalmazz minél többet

A legtöbb vállalat beleesik abba a csapdába, hogy azt hiszi, a képzés és a nyomon követés elegendő a sikeres Campus Ambassador programhoz. Ahhoz, hogy a CA programod működjön, szükség van jutalmakra, például ajándéktárgyakra. Ilyen például, hogy a legtöbb jelentkezést benyújtó nagykövet nyer egy iPadet vagy meghívást egy rendezvényre vagy konferenciára. Ez motiválja őket, hogy többet tegyenek, és egyszerű módja annak, hogy ösztönözze az egyetemi nagyköveteket, hogy továbbra is részt vegyenek a programban.

#8 Vegye komolyan a visszajelzéseket

Rossz befektetés lenne, ha időt és pénzt költene a nagykövetek képzésére, majd visszajelzés nélkül elengedné őket. A korábbi nagykövetekkel való kapcsolattartás segít megismerni az apró kihívásokat, amelyekkel esetleg szembesülnek, és a jövőbeni képzéseket úgy módosítani, hogy azokkal foglalkozzanak. Erős kapcsolatnak kell lennie a vezetői és az egyetemi nagykövetek között, mivel ez biztosítja a program és a jövőben toborzandó nagykövetek sikerét.

Egy jól megtervezett és szervezett egyetemi nagyköveti program sok szempontból előnyös lehet a vállalat számára. A jövőbeli tehetségek könnyű toborzásától kezdve a márka jelenlétének megteremtéséig egy egyetemi kampuszon, egy jól kidolgozott egyetemi nagyköveti program mindig előnyös lesz a márkája számára.