EZone Program

“Minden vállalatnak, amely rendszeres képzést biztosít alkalmazottainak, érdemes megfontolnia az EZone átképzési programban való részvételt.”

– Terri Roberts, Manager, Business Incentives
Michelin North America, Inc.
Tudjon meg többet

A Vállalkozási Zóna Átképzési Program (EZone) adókedvezményt kínál azon vállalatok számára, amelyek új berendezések és/vagy új technológiák üzemükben történő bevezetésével kívánnak versenyképesek maradni.

Ha Dél-Karolinában van olyan telephelye, ahol teljes munkaidős termelési/technológiai első vonalbeli alkalmazottak vagy közvetlen felettesek dolgoznak, akiknek új folyamatokra és/vagy új berendezésekre vonatkozó képzésre van szükségük, az EZone segíthet. A jelentkezés egyszerű, és a jóváhagyás után az alkalmazás öt évig tart.

Meghatározó megtakarítás az alkalmazottak képzési költségein

Egyszerűen igényeljen adójóváírást a képzésre

Egy vállalat, amely legalább 1,50 dollárt költ a jogosult alkalmazottak átképzésére, 1,00 dolláros jóváírást igényelhet a jóváhagyott átképzések után a forrásadóból (1000 dollár/fő/év felső határ). A helyi műszaki főiskola képviselői segítenek az igénylési folyamatban.

Munkavállalói feltételek

Teljes munkaidős termelési és technológiai első vonalbeli alkalmazottak és/vagy közvetlen felettesek, akik megfelelnek az alábbiaknak: 1) legalább két éve a vállalat bérlistáján szerepelnek; 2) új berendezésekkel és/vagy eljárásokkal kapcsolatos képzésre van szükségük, és 3) a vállalat juttatásokat/egészségügyet biztosít számukra.

Megfelelő átképzés

Magában foglalja (de nem kizárólagosan) az alábbiakra vonatkozó képzést:

• Újonnan telepített berendezések
• Újonnan bevezetett technológia

Az EZone által nem fedezett képzés

• Vezetői képzés
• Vezetésfejlesztési képzés
• Karrierfejlesztés
• Személyes gazdagítás. képzés
• Munkavállalók keresztirányú képzése a vállalat számára nem új berendezésekre vagy technológiákra

Zónakövetelmények
	Támogathatóság Dél-karolinai gyártó vállalatok, feldolgozó, feldolgozó vagy technológiaintenzív tevékenységet folytatnak feldolgozó, feldolgozó vagy technológiaintenzív létesítményekben, jogosultak a részvételre.
	Vállalati képzési költségek Az a vállalat, amely legalább 1,50 $-t költ a jogosult alkalmazottak átképzésére, 1,00 $ jóváírást igényelhet az engedélyezett átképzés után a forrásadóból (1000 $/fő/év felső határ).
	Elismerési folyamat A vállalat részvételét és a folyamatos képzési terveket az Állami Műszaki és Átfogó Oktatási Tanács vizsgálja és hagyja jóvá.Ez magában foglalja az éves felülvizsgálatot. A kérelem öt évig marad érvényben.
	250$ éves megújítási díj (SC Department of Revenue részére fizetendő) Új vállalatoknak nincs kezdeti jelentkezési díj. *A vállalatnak negyedévente be kell nyújtania az EZA 1605Z és 1606Z bevallásokat, még akkor is, ha 0 $-t igényeltek.

A minősítés egyszerű!

Vállalat

• A dolgozók juttatásaihoz/egészségügyéhez a díj legalább 50%-át fedezi
• Feldolgozóiparban és/vagy folyamat- vagy technológiaintenzív

Tanulók/alkalmazottak

• Teljes-(nem ideiglenes vagy szerződéses)
• Termelési vagy technológiai első vonalbeli alkalmazottak vagy közvetlen felettesek
• Minimum két éve folyamatosan a vállalat bérlistáján
• Nem tartoznak újjáélesztési megállapodás/munkahelyfejlesztési hitel hatálya alá, beleértve az előzetes újjáélesztési megállapodást

Képzés

• Újonnan telepített berendezésekkel kapcsolatos átképzés
  vagy
• Újonnan bevezetett technológiával kapcsolatos átképzés, például számítógépes platformok, szoftverek bevezetése/frissítése, teljes körű minőségirányítás, ISO 9000, önvezető munkacsoportok, OSHA biztonsági felfrissítés stb.

“A Michelin úgy véli, hogy a jól képzett alkalmazottak elengedhetetlenek ahhoz, hogy versenyképesek maradjunk és alkalmazkodjunk a folyamatosan változó technológiákhoz. Ez nemcsak az újonnan felvett alkalmazottakra, hanem több ezer meglévő alkalmazottunkra is vonatkozik. A képzésbe fektetett idő és pénz jelentős, ezért a Michelin részt vesz az EZone átképzési programban. Az EZone átképzési program lehetővé teszi számunkra, hogy a meglévő alkalmazottak képzésével kapcsolatos pénzügyi költségek egy részét kompenzáljuk. A vállalatok visszatérítendő adójóváírást szerezhetnek, amelyet azonnal visszaforgathatnak további képzésekbe. Az EZone program vezetője és a helyi szakközépiskolák nagyon támogatóak, és együttműködnek velünk, hogy minden szükséges dolgot beállíthassunk. Minden olyan vállalatnak, amely rendszeres képzést biztosít alkalmazottai számára, érdemes megfontolnia az EZone átképzési programban való részvételt.”

Terri Roberts, Manager, Business Incentives
Michelin North America, Inc.

Michelin North America, Inc.