A madár kicsi, törékeny dolog. Csiripel, röpköd és fészkel. Határozottan nem elnököl igazgatósági üléseken, nem vezet multinacionális vállalatokat, és nem kormányoz nemzeteket. Így nem meglepő, hogy egy új felmérés szerint a “madár” vezeti azoknak a “kedveskedő neveknek” a listáját, amelyeket a brit nők szívesen kitiltanának a mindennapi használatból.
A Kellogg’s Special K megbízásából készült kutatásban 2000 nőt kérdeztek meg országszerte. Ötvennégy százalékuk mondta, hogy a “madár” az a szó, amelyet örökre a 101-es szobába küldenének; 45% a “babát”, 44% a “csajt”, míg 38% a “babát” utálja. Ezek mind kicsinyítőképzők, amint észrevehetitek. A “csaj” és a “bébi” esetében infantilisek. Mind a négy esetben beszédre vagy akár összetett gondolkodásra képtelenek. Aranyosak, de végső soron képtelenek arra, hogy segítség nélkül kicseréljenek egy villanykörtét.
De – ó, ugyan már, szerelmem – mit számít ez valójában? Végül is ezek csak szavak – ártalmatlan ragaszkodási kifejezések. A választott nevek még csak nem is sértések vagy szexista szidalmak. Ki ne szeretné a bolyhos csajokat? Mi a baj azzal, ha egy ilyenhez hasonlítanak? Szóval hagyd abba a rinyálást. Ne töprengjetek rajta. Ez az egész nyafogás csak tyúkhúzás.
Egyetlen szó, tudod, addig kikelhet és szaporodhat, amíg egy egész nyájnyi rokon szó nem lesz belőle, mindegyik más, de mind rokon. Mindegyik lassan csorbítja a nők önbizalmát, alakítja a nők munkahelyi megítélését, és ugyanolyan valós következményekkel jár, mint a botok és kövek által okozott károk.
A héten újabb jelentés jelent meg, ezúttal a McKinsey and Co globális vezetési tanácsadó cég és Sheryl Sandberg Lean In nevű szervezete által. A jelentés 132 amerikai vállalat adatait elemezte, amelyek 4,2 millió alkalmazottat képviselnek. A jelentés szerint minden 100 vezetői pozícióba előléptetett nőre 130 férfi jutott, akik ugyanezt a ranglétrát megugrották. Hogy miért? Részben azért, mert a “madarak” nem kapnak lehetőséget arra, hogy megmutassák képességeiket. A jelentés kiemelte azt a tényt, hogy a nők kisebb valószínűséggel kapnak kihívást jelentő feladatokat, vagy kapnak kritikus visszajelzést, amire mindannyiunknak szüksége van ahhoz, hogy jobbak legyünk a munkánkban.
Míg a megkérdezett férfiak 46%-a mondta, hogy kapott már nehéz visszajelzést, addig a nőknek csak 36%-a. A leggyakoribb ok, amit a vezetők a kritika nőkkel szembeni visszatartására adtak meg, az volt, hogy félnek attól, hogy megbántják őket. És ki akar megbántani egy kis bolyhos “csajt”? Az egyszerűen gonosz lenne.”
Pár évvel ezelőtt, a 100 vezető hölgy című könyv megírása során Nagy-Britannia 100 legbefolyásosabb nőjével beszélgettem, minden területen és az élet különböző területeiről. Egy interjúban Susie Orbach pszichoterapeuta azt mondta nekem: “Azt hiszem, ebben az országban azért van egy kis nehézségünk a női közértelmiségiekkel, mert még mindig a férfiasságnak tulajdonítunk gravitációt.”
Az ehhez hasonló történetek halmozódnak. Betty Jackson CBE, az Egyesült Királyság egyik legsikeresebb divattervezője leírta, hogyan: “Amikor először kértünk hitelt a banktól, a bankigazgató minden kérdését Davidhez intézte, annak ellenére, hogy ő francia, és akkoriban alig beszélt egy szót angolul. Nekem kellett fordítanom közöttük.”
A 70-es évek óta a dolgok fejlődtek, és sok ilyen kifejezés sajátosan régimódinak hangzik. De a szavak még mindig visszatarthatják a nőket. Ahogy a briliáns Lola Young bárónő, aki jelenleg független crossbench peer, mondta nekem: “Az ambíció néha már-már csúnya szó, különösen, ha nőkre alkalmazzák. Ez burkolt sértésnek számít: “Ez egy nagyon ambiciózus nő.””
A McKinsey kutatása talán meglepő módon kimutatta, hogy több nő kér fizetésemelést a munkahelyén, mint férfi (29%, szemben a férfiak 27%-ával). Válaszul a nők 30%-ára azt mondták, hogy “főnökösködő”, “agresszív” vagy “megfélemlítő”, míg a férfiaknak csak 23%-a.
Nem meglepő tehát, hogy a brit nők által az ötödik leggyűlöltebb kifejezés, amit a “méhkirálynő” jelzővel illetnek. Mert egy olyan világban, ahol a nők kedvelt becenevei a bolyhos és aranyos, főnöknek lenni enyhe sértéssé válik. A szavak számítanak. Két legyet üthetsz egy csapásra. De világszerte 3,52 milliárd nő ambícióit csorbítod azzal, hogy egy egész lexikonnyi apró kavicsot zúdítasz rájuk.
{{topLeft}}
{{{bottomLeft}}
{{{topRight}}
{{{bottomRight}}
{{/goalExceededMarkerPercentage}}
{{/ticker}}
{{heading}}
{{#paragraphs}}
{{.}}
{{{/paragraphs}}}{{highlightedText}}
- Megosztás a Facebookon
- Megosztás a Twitteren
- Megosztás e-mailben
- Megosztás a LinkedInen
- Megosztás a Pinteresten
- Megosztás a WhatsAppon
- Megosztás a Messengeren