Az online vagy személyes pályázatok kitöltésekor sokszor megkérhetik, hogy adja meg a jelenlegi munkáltatóját. Ezek az űrlapok általában konkrét információkat igényelnek az egyéntől, és tartalmazhatják a korábbi munkáltatókat, a jelenlegi levelezési címet és a teljes hivatalos nevét.
A jelenlegi munkáltató jelentése egyszerűen azt a munkáltatót jelenti, ahol Ön jelenleg dolgozik. Tehát, ha Ön az XYZ vállalatnál dolgozik, akkor ez az Ön jelenlegi munkáltatója. Ha azonban az XYZ vállalatnál dolgozott, és már nem dolgozik ott vagy annál a vállalatnál, akkor nem kell feltüntetnie őket.
Ha egy kérelem a jelenlegi munkáltatóját kéri, és Ön jelenleg munkanélküli vagy két munkahely között van, akkor ezt a részt üresen hagyhatja. Ne akarjon hazudni vagy olyan munkáltatót feltüntetni, amelynél jelenleg nem dolgozik, mivel ez csalásnak minősül, és kizárhatja Önt a pályázatból.
A jelenlegi munkáltatóját mindig a jelenlegi munkahelyeként kell feltüntetni. Általában nem számít, hogy mennyi ideje dolgozik az adott munkáltatónál. Akár egy napja, akár tíz éve dolgozik ott, ez a vállalat marad az Ön jelenlegi munkáltatója.
Mi van, ha egy álláspályázat kapcsolatba akar lépni a jelenlegi munkáltatómmal?
Ha egy álláspályázat megkérdezi, hogy ki az Ön jelenlegi munkáltatója, akkor biztonságban kell éreznie magát, ha megadja nekik ezt az információt. Ha azonban egy álláspályázatban megkérdezik, hogy felvehetik-e a kapcsolatot a jelenlegi munkáltatójával, azt javaslom, hogy mondjon nemet. Nem ritka, hogy a jelöltek elutasítják, hogy a potenciális munkáltatók kapcsolatba léphessenek a jelenlegi munkáltatójukkal, és ez nem befolyásolja az esélyeit az interjú vagy a pozíció megszerzésére.
Az ok, amiért nem szeretné, hogy a potenciális munkáltatók kapcsolatba léphessenek a jelenlegi munkáltatójával, az az, hogy a jelenlegi munkáltatója valószínűleg nem tudja, hogy Ön más cégeknél vagy szervezeteknél keresgél vagy interjút készít. Azzal, hogy lehetővé teszi egy másik munkáltató vagy vállalat számára, hogy elérje a jelenlegi munkáltatóját, azt kockáztatja, hogy a jelenlegi munkáltatója megtudja, hogy Ön más pozíciókat keres.
Noha ez önmagában nem helytelen, és semmiképpen sem illegális, súrlódásokat és konfliktusokat okozhat a jelenlegi munkáltatónál. A jelenlegi munkáltatója tudni fogja, hogy Ön máshol keresgél, és lehet, hogy kevesebb munkát kezd majd adni Önnek, és megpróbálja leváltani Önt. Ráadásul, ha nem kap ajánlatot a potenciális munkáltatótól, azt kockáztatja, hogy felégeti a hidakat a jelenlegi munkáltatónál.
Az állásinterjúk és az álláskeresés folyamatát mindig igyekezzen titokban tartani. Ne tudassa senkivel az irodában, illetve munkatársaival vagy kollégáival, hogy hamarosan felmondani szeretne. Bár lehet, hogy baráti viszonyban vagytok, de ha egy kolléga megtudja, hogy keres, az konfliktust és neheztelést okozhat. Csak akkor tudassa a munkahelyén dolgozókkal, hogy új munkaadója van, ha már megvan az állásajánlat és a munkakezdési időpont is megvan.