Plusieurs fois, lorsque vous remplissez des demandes en ligne ou en personne, on peut vous demander d’indiquer votre employeur actuel. Ces formulaires nécessitent généralement des informations spécifiques de la part de l’individu et peuvent inclure les employeurs précédents, l’adresse postale actuelle et votre nom légal complet.
La signification de l’employeur actuel signifie simplement l’employeur où vous travaillez actuellement. Ainsi, si vous travaillez pour la société XYZ, il s’agit de votre employeur actuel. Cependant, si vous avez travaillé pour la société XYZ et que vous ne travaillez plus là ou dans cette société, alors vous ne devez pas les énumérer.
Si une demande demande demande votre employeur actuel et que vous êtes actuellement au chômage ou entre deux emplois, alors vous pouvez laisser cette section vide. Vous ne voulez pas mentir ou indiquer un employeur pour lequel vous ne travaillez pas actuellement, car cela constitue une fraude et pourrait vous disqualifier de la demande.
Votre employeur actuel devrait toujours être indiqué comme étant votre lieu de travail actuel. En général, la durée de votre emploi chez cet employeur ne devrait pas avoir d’importance. Que vous y soyez employé depuis un jour ou dix ans, cette entreprise restera votre employeur actuel.
Que se passe-t-il si une demande d’emploi veut contacter mon employeur actuel ?
Si une demande d’emploi vous demande quel est votre employeur actuel, vous devriez vous sentir en sécurité en lui fournissant cette information. Cependant, si on vous demande sur une demande d’emploi s’ils peuvent contacter votre employeur actuel, je vous recommande de dire non. Il n’est pas rare que les candidats refusent de permettre aux employeurs potentiels d’entrer en contact avec leur employeur actuel et cela n’affectera pas vos chances de décrocher l’entretien ou le poste.
La raison pour laquelle vous ne voulez pas permettre aux employeurs potentiels d’entrer en contact avec votre employeur actuel est que ce dernier ne sait probablement pas que vous cherchez ou passez des entretiens dans d’autres entreprises ou organisations. En permettant à un autre employeur ou à une autre entreprise d’entrer en contact avec votre employeur actuel, vous risquez que ce dernier découvre que vous cherchez d’autres postes.
Bien que cela ne soit pas intrinsèquement mauvais, et certainement pas illégal, cela peut causer des frictions et des conflits chez votre employeur actuel. Votre employeur actuel saura que vous cherchez ailleurs et pourrait commencer à vous donner moins de travail et chercher à vous remplacer. De plus, si vous n’obtenez pas d’offre de l’employeur potentiel, vous risquez de brûler les ponts chez votre employeur actuel.
Vous devriez toujours chercher à garder secret votre processus d’entrevue et de recherche d’emploi. Ne laissez personne au bureau ou l’un de vos collègues de travail savoir que vous cherchez à démissionner bientôt. Même si vous êtes en bons termes, faire savoir à un collègue que vous cherchez un emploi peut être source de conflit et de ressentiment. Vous ne devriez informer les personnes au travail de votre nouvel employeur qu’une fois que l’offre d’emploi a été faite et qu’une date de début a été fixée.