La psychologie de l’ingénierie est une science psychologique qui applique le comportement humain et la capacité à la conception et au fonctionnement des produits et de la technologie. Ce domaine est considéré comme un domaine psychologique appliqué ayant une relation interdisciplinaire avec le domaine de l’ergonomie. L’objectif du domaine de la psychologie de l’ingénierie est d’améliorer les interactions entre les personnes et les machines en aidant à la conception de produits, de technologies ou de systèmes qui impliquent ces interactions. On fait appel à un psychologue de l’ingénierie pour rendre l’utilisation des produits ou de la technologie plus « conviviale ».
Quelles sont les principales responsabilités d’un psychologue de l’ingénierie?
Les psychologues de l’ingénierie sont responsables à la fois de la recherche et du travail en tant que consultants dans des domaines tels que l’ingénierie, la conception de produits et le développement de logiciels. L’une des principales obligations des psychologues de l’ingénierie est de mettre en œuvre des recherches visant à déterminer ce que les consommateurs veulent et ce dont ils ont besoin en matière de produits et de technologie. Pour ce faire, ils peuvent créer des groupes de discussion, des panels d’essai et des enquêtes auprès des consommateurs. Cela permet aux ingénieurs psychologues d’étudier comment les gens interagissent avec les produits et d’identifier les problèmes potentiels, tels que les problèmes de sécurité ou les difficultés pour l’utilisateur. Les ingénieurs psychologues travaillent avec d’autres professionnels pour aider à créer des produits qui sont moins susceptibles d’entraîner des problèmes dus à l’erreur humaine. Un autre domaine important de la psychologie de l’ingénierie est la collecte d’informations démographiques et l’étude des capacités générales des utilisateurs. Une autre tâche consiste à apporter des changements subtils au produit afin que les consommateurs le trouvent plus facile à utiliser ou plus attrayant.
Combien peut gagner un psychologue de l’ingénierie?
Il existe un large éventail de gains potentiels selon le niveau de diplôme, la région d’emploi et le domaine d’emploi. Les salaires moyens sont les plus élevés pour les ingénieurs psychologues dans l’industrie privée et les plus bas pour ceux dans le milieu universitaire, avec un travail gouvernemental entre les deux. Les ingénieurs psychologues titulaires d’un doctorat travaillant dans le secteur privé gagnent en moyenne 111 368 $, tandis que les professionnels du milieu universitaire gagnent en moyenne 92 614 $. Les professionnels titulaires d’une maîtrise gagnaient 90 164 $ dans les entreprises, 90 500 $ dans le secteur public et 75 150 $ dans les universités. Les salaires de départ, tous secteurs confondus, varient entre 48 000 et 75 367 dollars. Les consultants titulaires d’un doctorat qui travaillent dans l’industrie s’en sortent le mieux, gagnant 179 160 $ en moyenne.
Où travaillent les ingénieurs psychologues ?
Les ingénieurs psychologues travaillent dans une gamme d’environnements, y compris le milieu universitaire, les organismes gouvernementaux et l’industrie privée. Les psychologues de l’ingénierie peuvent devenir des conseillers pour des entreprises ou des organismes gouvernementaux tels que les constructeurs automobiles, le ministère américain des Transports, la Federal Highway Administration et la NASA pour aider à améliorer la sécurité.
Quelles sont les exigences éducatives dans le domaine de la psychologie de l’ingénierie?
Il y a actuellement environ 70 universités aux États-Unis offrant des programmes d’études supérieures accrédités en psychologie de l’ingénierie, et la liste continue de s’allonger à mesure que le domaine prend de l’essor. Les étudiants entrent dans ces programmes avec un large éventail de diplômes de premier cycle, y compris la psychologie, l’ingénierie, la programmation informatique et la conception de produits ou de sites Web. Les diplômés titulaires d’une maîtrise peuvent trouver un emploi dans ce domaine, mais les ingénieurs psychologues titulaires d’un doctorat gagnent souvent des salaires plus élevés et ont un niveau de responsabilité plus important. Certains domaines, comme le milieu universitaire et les postes gouvernementaux, peuvent exiger un doctorat. Les étudiants diplômés, tant au niveau de la maîtrise que du doctorat, suivront des cours sur la cognition humaine, le développement, l’apprentissage et la perception. Il est fortement recommandé aux étudiants diplômés de chercher des cours supplémentaires en méthodes de recherche et en statistiques.