Opportunités d’emploi

Bienvenue sur la page des opportunités d’emploi de Rappahannock Community College. Au RCC, nous sommes engagés envers nos étudiants, notre communauté et nos employés. Nous encourageons les personnes qualifiées, motivées et diversifiées à se joindre à l’équipe du RCC.

Handicap et aménagements
Les demandeurs d’emploi handicapés doivent contacter les ressources humaines au moins cinq (5) jours avant la date limite si des aménagements spéciaux sont nécessaires.

Demander
Les demandeurs d’emploi qui postulent pour des postes d’enseignants, d’administrateurs ou de professeurs professionnels doivent soumettre les documents supplémentaires suivants en plus d’une demande d’emploi du Commonwealth de Virginie entièrement remplie pour être considérés :

• Lettre de couverture qui décrit les qualifications
• Résumé
• Copies de relevés de notes non officiels complets, lisibles et mis à jour pour tous les travaux universitaires.
• Copies de toutes les licences et certifications

Le CRC offre un salaire et des avantages compétitifs.

La vérification satisfaisante des références et des antécédents criminels est une condition d’emploi. Consultez les informations sur la sécurité et la sensibilisation au crime au RCC

Les demandes de renseignements relatives aux possibilités d’emploi du collège doivent être adressées à Bridgit King, analyste des RH / coordonnatrice de l’emploi, par courriel à [email protected].

Nous recrutons actuellement pour les postes suivants :

Faculté administrative/professionnelle :

• Aucun poste disponible pour le moment.

Faculté d’enseignement à temps plein:

• Aucun poste disponible pour le moment.

Temps plein classé:

• Aucun poste disponible pour le moment.

Salaire à temps partiel:

• Assistant d’enseignement EMS
• Tuteur
• Travail-étude (étudiants du RCC seulement)
• Étudiant ambassadeur (étudiants du RCC seulement)

Développement de la main-d’œuvre et de la communauté :

• Moniteur d’aide-infirmier (Kilmarnock)
• Moniteur de permis de conduire
• Moniteurs de développement de la main-d’oeuvre
• Technicien en pharmacie (Kilmarnock)

Faculté d’enseignement auxiliaire :

• Instructeur d’éducation sanitaire (Glenns/Warsaw)
• Instructeur de nutrition (Glenns/Warsaw)
• Instructeur d’EMS (Glenns/Warsaw)
• Instructeur de géologie (Glenns/Warsaw)
• . Instructeur de chimie (Glenns/Warsaw)
• Instructeur d’art culinaire (Glenns)
• Instructeur auxiliaire de mathématiques (Glenns/Warsaw/King George)
• Instructeur de langue des signes américaine (Glenns/Warsaw/King George)
• Instructeur de biologie (Glenns/Warsaw/King George)
• Instructeur adjoint d’anglais (Glenns/Warsaw/New Kent/King George)
• Instructeur de phlébotomie (Glenns)
• Instructeur en technologie de l’information (TBD)
• Instructeur en technologie de l’information (TBD)
• Instructeur en langue des signes américaine (Glenns/Warsaw/King George)
• Instructeur en langue des signes américaine (Glenns/Warsaw/King George) Instructeur en technologie de l’information (TBD)
• Adjuvants en soins infirmiers (Glenns/Warsaw)
• Instructeur en technologie électrique (Glenns/Warsaw)
• Instructeur en psychologie (Glenns/Warsaw)

New Kent :

• Instructeur de diesel
• Instructeur de psychologie
• Instructeur de philosophie
• Instructeur de CVC
• Soins infirmiers/Infirmières pratiques
• Instructeur d’aide-soignant
• Phlébotomie

King George :

• Moniteur d’aide-soignant
• Moniteur de psychologie
• Moniteur adjoint en technologie de l’information/cybersécurité

Dual Enrollment :

• Instructeur à double inscription

L’initiative de diversité du corps professoral du chancelier (CFDI)

• Programme d’enseignement pour les professionnels de la minorité
• Programme d’enseignement pour les étudiants diplômés

Opportunités d’emploi chez nos partenaires communautaires

• Bridging Communities
• Chesapeake Bay Governor’s School
• Northern Neck Technical Center

EEO Policy

Rappahannock Community College développe intentionnellement sa main-d’œuvre pour refléter la diversité de sa région. Le collège maintient une culture de travail qui valorise l’inclusion et démontre le respect de toutes les personnes. En outre, Rappahannock Community College s’engage à fournir des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats à l’emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du handicap ou de la génétique. Le Rappahannock Community College se conforme aux lois fédérales, nationales et locales applicables en matière de non-discrimination à l’emploi dans tous ses établissements. Les demandes de renseignements relatives aux politiques de non-discrimination du collège doivent être adressées au directeur des ressources humaines, 12745 College Drive, Glenns, Virginia 23149, par courriel à [email protected] ou par téléphone au 804-758-6728.

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