Toutes les personnes ne sont pas nées pour diriger, mais elles peuvent tout de même avoir un effet positif au sein de leur organisation. Le leadership est un processus par lequel un individu influence un groupe d’individus pour atteindre un objectif commun (Northouse, 2016). Les leaders viennent de tous types de milieux, ce qui apporte différents aspects du leadership dans leurs organisations. On peut être un leader au sein d’un groupe, d’une organisation ou d’une équipe. Habituellement, il y a une personne au sein d’un groupe qui est prête à prendre en charge et à diriger. Il y a de bons leaders et de mauvais leaders, mais l’essentiel est d’être le meilleur leader possible pour ses disciples. Le Dr Martin Luther King Jr. était un leader phénoménal et certains des traits qu’il possédait étaient l’intelligence, la confiance en soi et la détermination.
En tant que leader, il est très important d’être intelligent au sein d’une organisation, car on s’attend à ce qu’un leader en sache beaucoup. L’apprentissage continu, à la fois formel et informel, peut aider à développer et à maintenir vos compétences intellectuelles. De manière formelle, vous pouvez suivre différents cours disponibles au sein de votre organisation pour améliorer vos connaissances. Dans l’armée, il y a des tonnes de cours formels disponibles pour acquérir des connaissances. En ce qui concerne les moyens informels d’apprendre continuellement, vous pouvez lire des livres. Instruisez-vous pour pouvoir à votre tour instruire ceux que vous dirigez. Être intelligent ne signifie pas que vous devez être arrogant, car vos adeptes ne vous respecteront pas pour cela. Soyez humble et intelligent !
Le Dr. Martin Luther King Jr était un leader réussi du mouvement des droits civiques afro-américains aux États-Unis. Il était intelligent dans le fait qu’il était capable de mener les Afro-Américains de manière non violente à l’avancement des droits civils. Il était puissant et utilisait son pouvoir pour influencer les croyants. Le Dr King a fait des études et a obtenu un doctorat en théologie systématique à l’université de Boston. Le fait d’avoir de fortes capacités verbales, perceptives et de raisonnement semble faire d’une personne un meilleur leader (Northouse, 2016). Son aptitude verbale était extrêmement forte. Le discours « I Have a Dream » a été prononcé lors de la marche sur Washington où il a appelé à la fin du racisme. Plus de 40 ans plus tard, ce discours puissant est toujours d’actualité. Le Dr King a inspiré de nombreuses personnes avec son discours.
Posséder la confiance en soi est également un trait majeur à posséder pour un leader. La confiance en soi est la capacité d’être certain de ses compétences et de ses aptitudes (Northouse, 2016). Si vous êtes confiant dans vos actions, alors vous gagnerez la confiance de vos suiveurs. Personne ne veut être guidé par quelqu’un qui n’est pas sûr de lui et qui est incompétent. En tant que leader, il doit avoir confiance en lui pour prendre les bonnes décisions au bon moment. L’assurance et le sang-froid du Dr King ont attiré des partisans. Il avait confiance en ses capacités à amener la communauté afro-américaine à être un jour traitée sur un pied d’égalité. Si le Dr King avait manqué de confiance en lui, il n’aurait pas été en mesure de changer la vie des Afro-Américains. Le Dr King n’a laissé aucun élément négatif à son encontre l’empêcher d’atteindre la grandeur.
En dernier lieu, le trait de caractère d’un bon leader est d’avoir de la détermination. La détermination est le désir d’accomplir le travail (Northouse, 2016). Le Dr King était déterminé à réaliser son rêve d’être un jour traité comme un égal. Son dynamisme et sa passion ont inspiré les autres à le suivre. Même lorsque les temps étaient durs et qu’il a été mis en prison, il n’a pas fléchi. Il a poursuivi son combat non-violent pour le peuple afro-américain. Le Dr King s’est mis dans des situations dangereuses pour son peuple et il a tout donné. La persévérance du Dr King est la raison pour laquelle son mouvement a été si puissant. En fin de compte, il a payé le sacrifice ultime dans sa lutte pour la liberté. Il a été assassiné par James Earl Ray à Memphis, Tennessee. Malgré la tourmente à laquelle il a été confronté, il a reçu le prix Nobel de la paix en 1964. Sa vie et son travail ont été honorés par un jour férié, des écoles et des bâtiments publics portant son nom, et un mémorial sur l’Independence Mall à Washington DC (Assefa, 2016). Si le Dr King n’avait pas été déterminé ; il n’aurait pas reçu tous ces honneurs.
Même si tout le monde n’est pas né pour diriger, il peut quand même faire la différence au sein de son organisation. Une personne peut posséder différents traits de leadership qui l’aideront à devenir un leader efficace au sein de son organisation. Le Dr King était la seule personne au sein de son groupe d’Afro-Américains à prendre les choses en main. Il a excellé dans tous les domaines pour amener son peuple à être traité sur un pied d’égalité. Les qualités de leader qu’il possédait lui ont permis de réaliser son rêve. Le Dr King a montré qu’il était le meilleur leader qu’il pouvait être. Même s’il n’est plus en vie, son héritage perdure.