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L’équité est subjective.
Lorsque les choses se passent bien, tout semble juste. Vous montez haut sur les nuages, vous imprégnant de toutes les choses merveilleuses que la vie a à offrir. Mais dès que vous rencontrez des turbulences et des tempêtes violentes, vous commencez à sentir que tout se retourne contre vous. Tout semble si… injuste.
Le fait est que la vie fonctionne selon ses propres termes, pas les vôtres. Et même si vous n’aimez pas ces termes, c’est ainsi que sont les choses. Plutôt que de refuser d’accepter leur existence, il vaut mieux les reconnaître et continuer à avancer.
Voici cinq choses normales dans la vie qui peuvent sembler énormément injustes :
Certaines personnes ont naturellement plus de forces que d’autres.
Imaginez si vous preniez deux individus au hasard et que vous leur donniez des leçons de violon. Sur une même période, ils reçoivent chacun les mêmes leçons et effectuent les mêmes 10 000 heures de pratique. Croiriez-vous que, même en bénéficiant des mêmes opportunités, une personne sortirait meilleure violoniste que l’autre ?
La réponse serait probablement un « oui ». Les personnes ayant une affinité naturelle pour une compétence ont le talent brut qui les dispose à performer à un niveau supérieur. Par exemple, quelqu’un peut être né avec un attribut physique plus idéal pour accomplir une tâche que quelqu’un d’autre.
Nous croyons largement que tout le monde peut accomplir n’importe quoi s’il y met suffisamment de temps et d’efforts. Et pourtant, si quelqu’un n’est pas fait pour accomplir une tâche particulière, il vaut mieux qu’il dépense son énergie ailleurs.
Il est plus logique de trouver ses forces et de les utiliser à son avantage plutôt que de choisir quelque chose qui semble attrayant ou populaire et d’essayer de le faire fonctionner.
Le succès phénoménal est en grande partie le résultat de la chance.
Nous regardons les personnes qui ont atteint de hauts niveaux de succès et admirons leur intelligence, leur travail acharné et leur ténacité. Nous nous imaginons que l’exécutant le mieux payé est supérieur, d’une certaine manière, à celui qui est décemment payé.
La vérité est qu’une grande partie de cet écart est attribuable à la chance. Nous n’aimons pas le croire, car la chance échappe largement à notre contrôle. Nous aimons plutôt penser que le travail acharné et le talent peuvent à eux seuls catapulter quelqu’un de « bon » à « extraordinaire ».
Le travail acharné et les compétences peuvent vous amener à un niveau supérieur à la moyenne. Mais pour atteindre les échelons supérieurs, il faut un mélange d’opportunité et de timing, qui sont des facteurs externes hors de notre contrôle.
L’environnement dans lequel vous êtes dicte vos principales décisions de vie.
Si vos pairs vont à l’université, vous êtes plus susceptible d’y aller. Si tout le monde autour de toi se relâche, ne pense pas que tu seras celui qui relèvera tout le monde. Selon toute vraisemblance, vous finirez par vous abaisser aux normes que les autres ont établies.
Il y a des aberrations, mais pour la plupart des gens, leur environnement déterminera le cours de leur parcours. C’est pourquoi il est si important de s’entourer du type de personnes et d’endroits auxquels vous voulez ressembler. Lorsque la barre est placée haut, vous êtes poussé à un autre niveau.
Les gens sont beaucoup plus susceptibles d’aider, de travailler et d’interagir avec les personnes qu’ils connaissent.
Les gens ont tendance à faire preuve de favoritisme envers la famille et les amis, surtout lorsqu’il s’agit d’emplois et d’opportunités. En d’autres termes, le népotisme existe. Il existe depuis un millier d’années et n’est pas prêt de disparaître.
Maintenant, beaucoup d’entre nous aimeraient être reconnus purement sur le mérite. Nous voulons croire que les meilleurs et les plus brillants sont choisis. Et pourtant, le système qui consiste à choisir des personnes que nous connaissons a été une constante dans l’histoire.
Malgré le fait que nous pensons ou non que c’est un système équitable, il y a quelques raisons pour lesquelles les gens aident les membres de leur propre famille et leurs amis.
Premièrement, il y a une confiance intégrée parce que nous connaissons l’histoire et les capacités de la personne. Deuxièmement, nous voulons maintenir de bonnes relations avec les gens que nous connaissons en les aidant. Et enfin, les gens croient que le fait de donner une position d’influence à un ami ou à un membre de la famille renforce leur propre position à long terme.
Vous êtes récompensé en fonction des résultats finaux, pas de vos efforts.
Vous ne « méritez » pas d’être riche parce que vous avez travaillé dur sur votre entreprise. Vous ne « méritez » pas d’être promu parce que vous êtes une bonne personne. Ce n’est pas comme ça que les choses fonctionnent.
Vous recevez en proportion de ce que vous livrez. Quelle valeur avez-vous apportée aux autres ? Si vous avez trimé dur dans une entreprise qui a finalement échoué, il ne devrait pas être surprenant que vous n’ayez pas reçu de bénéfices. Mais si vous construisez une entreprise sur laquelle les clients comptent beaucoup, alors les revenus devraient refléter à quel point vous les avez aidés.
Pour vous, vous avez peut-être versé toute votre énergie pour créer quelque chose de génial. Cependant, si les autres personnes ne ressentent pas la même chose, alors vous ne leur avez rien fourni qui mérite une compensation.
Au lieu de penser à l’équité, pensez à ce qui est réellement
Nous parlons souvent de la façon dont les choses « devraient » fonctionner. Nous voulons que les gens pensent d’une certaine manière ou que les événements se déroulent selon des schémas spécifiques. Nous construisons une idée préconçue dans nos têtes sur la façon dont un monde parfait devrait fonctionner.
Mais il y a une différence entre la façon dont les choses devraient fonctionner et la façon dont les choses fonctionnent réellement. Il est important de commencer à accepter comment les choses sont réellement, afin que nous puissions agir en conséquence et prendre de meilleures décisions.
Le plus tôt nous le ferons, le plus tôt nous pourrons avancer sur ce que nous sommes censés faire.
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